10 công việc hàng đầu Hầu hết sinh viên tốt nghiệp đại học mới nên tránh
1. Suy nghĩ kỹ trước khi đăng nhập với một tổ chức gia đình chạy . Loại hình chủ nhân nhỏ này có thể bị chi phối bởi một vài thành viên trong gia đình, những người phân bổ công việc tốt nhất cho mọi người trong gia đình hoặc cộng đồng xã hội trực tiếp của họ.
Bạn có thể thấy rằng, mặc dù hiệu suất tuyệt vời, có rất ít cơ hội cho sự tiến bộ đến vai trò có trách nhiệm và sinh lợi hơn.
2. Hãy coi chừng các công việc được dán nhãn là tiếp thị thực sự là các vị trí bán hoa hồng. Các công ty biết rằng nhiều sinh viên tốt nghiệp mới được thu hút để tiếp thị như một sự nghiệp nhưng ít thoải mái hơn với doanh số bán hàng. Hãy chắc chắn rằng bạn có một bức tranh rõ ràng về các công việc thực tế liên quan đến công việc mục tiêu của bạn trước khi dành thời gian, năng lượng và tiền bạc để phỏng vấn cho các vị trí "tiếp thị" mơ hồ. Liên hệ với chủ nhân và yêu cầu làm rõ về vị trí và nếu họ không cung cấp bất kỳ chi tiết nào, hãy chỉ đạo rõ ràng.
Nói chung, càng nhiều tiền và thời gian mà một chủ nhân sẽ đầu tư vào bạn như một người thuê mới, công việc hợp pháp hơn. Với công việc hoa hồng thuần túy thường có một cánh cửa quay vòng, bạn sẽ cần phải sản xuất ngay lập tức hoặc để cho đi, và chủ nhân bị ít hậu quả.
3. Coi chừng các công ty có các chương trình tiếp thị trên mạng hứa hẹn mang đến cho bạn sự giàu có nhanh chóng. Ví dụ: bạn có thể được yêu cầu mua một bộ dao kéo để chứng minh cho những người bạn biết với quảng cáo chiêu hàng và được khuyến khích tuyển dụng những người bán hàng khác để làm việc theo bạn để cắt giảm hành động của họ.
Được biết đến như một mô hình bán hàng “kim tự tháp”, các loại vị trí này mang lại lợi nhuận cho rất ít người. Chỉ có một tỷ lệ rất nhỏ sinh viên tốt nghiệp sẽ dễ dàng tiếp cận với tất cả các liên hệ của họ với một sân bán hàng, và khả năng tuyển dụng và quản lý một lực lượng bán hàng thành công thực tế ít nhất là một cảnh quay cực kỳ dài, nếu không phải là không thể.
4. Một cách để tìm hiểu cách chủ nhân xử lý việc thuê mới của họ là điều tra xem họ giữ chân nhân viên theo thời gian như thế nào. Hãy hết sức cẩn thận khi tham gia một tổ chức có doanh thu cao, đặc biệt là trong vai trò bạn đang nhắm mục tiêu. Doanh thu cao thường là dấu hiệu cho thấy nhân viên không được đối xử tốt và / hoặc rất khó cho họ đạt được thành công trong công việc của họ như được xây dựng.
Hỏi các nhà tuyển dụng có bao nhiêu sinh viên tốt nghiệp đã được thuê hai năm trước và bao nhiêu người vẫn còn với công ty. Trước khi chấp nhận đề nghị, hãy nói chuyện với các nhân viên trẻ khác và hỏi về điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến và ước tính tỷ lệ giữ chân của họ.
5. Trừ khi bạn là một cá nhân có năng khiếu và may mắn, tránh các vị trí giao dịch trực tuyến. Những "công việc" này hấp dẫn đối với các ứng viên bị hấp dẫn bởi sự phấn khích của thị trường chứng khoán. Tuy nhiên, bạn sẽ được yêu cầu bỏ một số vốn của chính bạn và trả tiền cho một giấy phép chứng khoán.
Hầu hết sinh viên tốt nghiệp nên tìm hiểu những điều cơ bản bằng cách làm việc trong nhiều vai trò truyền thống với một công ty đầu tư có uy tín trước khi mạo hiểm tiền riêng của họ.
6. Mỗi công việc đi kèm với một ông chủ. Hãy dành nhiều thời gian để đánh giá sự phù hợp của người giám sát đầu tiên của bạn khi bạn làm với sự hấp dẫn của bản thân công việc. Một ông chủ đầu tiên là người độc đoán, xa xôi, không giao tiếp hoặc quá quan trọng có thể khó khăn cho một sinh viên mới tốt nghiệp. Đặt câu hỏi mở cho các cá nhân khác báo cáo với người giám sát tiềm năng của bạn. Yêu cầu họ mô tả phong cách quản lý của người giám sát và thế mạnh như một nhà lãnh đạo. Lắng nghe cẩn thận những gì họ nói và nhận thấy cách họ phản ứng không lời.
7. Nó có thể là một sai lầm lớn cho một sinh viên tốt nghiệp để chọn một công ty cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ mà không truyền cảm hứng cho họ. Để thành công trong hầu hết các công việc, bạn sẽ cần phải nắm vững một phổ rộng thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ được đặc trưng bởi nhà tuyển dụng của bạn.
Chọn một công ty công nghệ sinh học nếu khoa học làm cho đôi mắt của bạn sáng hơn là một công thức cho thất bại.
Các công ty mục tiêu hoặc tổ chức phi lợi nhuận có trọng tâm là phù hợp với sự tò mò và niềm đam mê của bạn. Cũng tránh các tổ chức có giá trị xung đột với bạn. Ví dụ, nếu bạn nghiêm túc cam kết với các nguyên nhân xanh, bạn có thể không thoải mái khi làm việc cho một người gây ô nhiễm lớn.
8. Xem ra cho các nhà tuyển dụng đang suy giảm. Đảm bảo rằng chủ nhân mục tiêu của bạn không mất thị phần, trải qua doanh thu / tài trợ giảm và / hoặc nhấn mạnh các sản phẩm hoặc dịch vụ bị lỗi thời. Các tổ chức có tài chính run rẩy thường sẽ kết thúc cắt giảm nhân viên, và bạn có thể bị cuốn vào hội chứng "sa thải lần đầu tiên". Đây là cách để kiểm tra một công ty .
9. Hãy cẩn thận về việc làm một công việc mà là ở một vị trí không mong muốn cho bạn. Tính linh hoạt của địa lý chắc chắn là một tài sản cho sinh viên mới tốt nghiệp kể từ khi bạn có thể xem xét các cơ hội ở nhiều địa điểm khác nhau. Cách tiếp cận này sẽ hoạt động tốt cho bạn trừ khi bạn có lý do chính đáng để ở trong một khu vực hoặc loại vị trí nhất định.
Vì vậy, nếu các điểm tham quan văn hóa của một thành phố lớn ở phần Đông Bắc của đất nước là cực kỳ quan trọng với bạn, hãy suy nghĩ kỹ trước khi chấp nhận một công việc ở nông thôn Iowa. Tương tự như vậy, nếu bạn có một mối quan hệ lãng mạn lâu dài là trung tâm cho cuộc sống của bạn, hãy xem xét cẩn thận xem một địa điểm làm việc sẽ làm cho chuyến thăm cuối tuần thậm chí khó khăn.
10. Nó có thể là một sai lầm cho một sinh viên mới tốt nghiệp để chấp nhận một vị trí mà có một đường cong học tập dốc nếu cơ chế vững chắc cho đào tạo không được đặt ra. Luôn luôn tìm hiểu làm thế nào một nhà tuyển dụng hy vọng bạn có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để vượt trội trong công việc và đảm bảo quá trình học tập phù hợp với phong cách của bạn. Yêu cầu nhân viên thuê trong ba năm qua cách họ được hỗ trợ khi họ học được công việc của họ. Một số nhà tuyển dụng sẽ có các chương trình đào tạo có cấu trúc, chính thức trong khi những người khác sẽ nhấn mạnh việc học tập trong công việc. Về đào tạo công việc có thể hoạt động nếu nhân viên mới có quyền truy cập vào những người biểu diễn kỳ cựu và cố vấn để được hỗ trợ khi họ có câu hỏi và tìm hiểu vai trò của họ.
Đọc thêm: Cách quyết định xem một công ty có phù hợp hay không | Làm thế nào để thành công trong công việc đầu tiên của bạn sau đại học | Lựa chọn công việc cấp bậc cho sinh viên tốt nghiệp đại học