Tạo một bản lý lịch như một freelancer không phải là khó khăn.
Là một freelancer hoặc một nhà tư vấn, việc tạo ra một bản lý lịch mạnh mẽ là rất quan trọng. Điều này là do nhiều dịch giả tự do / tư vấn sẽ có nhiều việc làm, nhưng trong thời gian ngắn hơn. Tuy nhiên, nó có thể được khôn lanh để tạo ra một sơ yếu lý lịch khi hợp đồng biểu diễn kéo dài trong một khoảng thời gian ngắn.
Dưới đây là 11 mẹo để xem xét khi tạo bản lý lịch dưới dạng freelancer hoặc tư vấn.
01 Làm theo quy tắc viết tiếp tục truyền thống.
Tránh viết ở người đầu tiên. Định dạng tiếp tục truyền thống là định dạng thứ ba. Sơ yếu lý lịch không phải về bạn như một người, đó là về kỹ năng của bạn giúp đỡ một công ty.
Người quản lý tuyển dụng cần phải biết họ đang xem gì. Nếu bạn là một sáng tạo, không tuân theo các nguyên tắc thiết kế tách rời khỏi sự rõ ràng.
Bất kỳ nhà thiết kế giỏi nào cũng sẽ cho bạn biết: một thiết kế khiến cho sản phẩm khó sử dụng hoặc hiểu là một sản phẩm tồi.
02 Cân nhắc sử dụng định dạng tiếp tục “dựa trên kỹ năng”.
Thay vì tạo một bản lý lịch thời gian, bạn có thể tạo một bản lý lịch giới thiệu các kỹ năng của bạn. Những người thuê mướn tự do này đang tìm cách giải quyết các dự án với kỹ năng và khả năng cụ thể của một người.
Dưới đây là một bài viết từ Muse hàng ngày cho bạn thấy làm thế nào để tạo ra một sơ yếu lý lịch dựa trên kỹ năng.
03 Tùy chỉnh hồ sơ của bạn để phù hợp với công việc bạn muốn.
Các nhà tuyển dụng và người quản lý thuê thường xuyên sàng lọc hàng trăm hồ sơ để điền vào một vị trí duy nhất. Một cách để được loại trừ khỏi vòng chung kết là có một bản lý lịch chung và không thừa nhận nhu cầu của công ty.
Để thu hút sự chú ý, hãy đảm bảo rằng hồ sơ của bạn bao gồm kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan đến những gì công việc yêu cầu.
04 Bao gồm mọi khóa học hoặc khóa học có liên quan.
Bao gồm mọi bằng cấp, khóa học hoặc chứng chỉ liên quan mà bạn đã hoàn thành.
Lưu ý quan trọng: không có lý do gì để bao gồm GPA của bạn nếu công việc bạn đang đăng ký không phải là công việc đầu tiên của bạn .
Trừ khi, tất nhiên, điểm trung bình của bạn là rất ấn tượng (chắc chắn nếu nó hoàn hảo).
05 Định lượng thành tích của bạn càng nhiều càng tốt.
Các nhà tuyển dụng tiềm năng muốn thấy rằng công việc của bạn tạo ra kết quả có thể đo lường được; vì vậy hãy cố gắng bao gồm các thống kê nếu có thể.
Điều này có thể khó hiển thị hơn khi làm việc cho nhiều công ty / khách hàng.
Một ví dụ sẽ là:
"Thiết kế lại trang chủ dẫn đến tăng 25% tỷ lệ chuyển đổi"
Tuy nhiên, bạn không cần phải liệt kê mọi dự án bạn đã từng làm việc trên kết quả đã thấy đó. Thay vào đó, hãy chọn lọc. Và chỉ giới thiệu tác phẩm ấn tượng nhất của bạn.
06 Bao gồm các liên kết đến trang web và hồ sơ trực tuyến của bạn.
Có thể không cần thiết phải bao gồm mọi mạng truyền thông xã hội mà bạn đang hoạt động.
Tuy nhiên, mọi freelancer nên bao gồm trang web của họ , LinkedIn và bất kỳ hồ sơ cụ thể theo ngành nào mà họ có (chẳng hạn như Dribble hoặc Github).
07 Luôn bao gồm các từ khóa trong hồ sơ của bạn.
Search Engine Optimization (SEO) là một thành phần quan trọng của hầu hết mọi thứ chúng tôi làm trực tuyến, và hồ sơ của bạn không là ngoại lệ.
Ngày nay, nhiều công ty sử dụng phần mềm tự động để sàng lọc hồ sơ đã gửi và tìm kiếm các từ khóa có liên quan.
Nó luôn luôn là thực hành tốt nhất để bao gồm các từ khóa từ mô tả công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu danh sách công việc là mơ hồ, hãy sử dụng các thuật ngữ chính mà bạn nghĩ rằng công việc sẽ yêu cầu.
08 Không được cắt cookie: bao gồm “bạn” trên hồ sơ của bạn.
Hầu hết các công ty tư duy chuyển tiếp (loại bạn muốn làm việc) đang tìm kiếm những người không chỉ phù hợp với danh sách việc làm mà còn cả văn hóa công ty.
Thêm bất kỳ thông tin nào mà bạn nghĩ có thể liên quan đến vị trí đã cho, bao gồm:
Thông tin về doanh nghiệp phụ của bạn
Danh mục nghệ thuật cá nhân của bạn
Sách điện tử mà bạn đã viết
09 Đừng khiêm tốn.
Nếu bạn đã làm việc với các công ty lớn hoặc khách hàng lớn, hãy đề cập đến họ trong hồ sơ của bạn. (Trừ khi bạn đã ký một số loại Thỏa thuận không tiết lộ chỉ định khác.)
Thuê người quản lý thích nhìn thấy những cái tên có uy tín và dễ nhận biết. Nó chứng minh rằng bạn có thể cung cấp một mức độ dịch vụ mà các khách hàng lớn mong đợi.
Ngoài ra, khi áp dụng cho các vị trí, sơ yếu lý lịch của bạn (và thư xin việc) là cơ hội để bạn tỏa sáng. Đừng ngại thể hiện tài năng của bạn.
Quá khiêm tốn hoặc khiêm tốn sẽ không truyền đạt niềm tin vào công việc của riêng bạn.
10 Hãy nhớ rằng: các nhà tuyển dụng dành rất ít thời gian đọc hồ sơ của bạn.
Vì lý do này, hãy thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn để nó có một hệ thống phân cấp hình ảnh rõ ràng: sử dụng các tiêu đề rõ ràng và giữ mô tả ngắn gọn.
Nhà tuyển dụng đưa ra quyết định về hồ sơ của bạn trong vòng sáu giây. Hãy chắc chắn rằng họ có lý do để xem xét chi tiết nó với một thiết kế trực quan tốt và bằng cách sử dụng các mô tả công việc ngắn và mạnh mẽ.
11 Bao gồm gọi hành động (CTA).
Không bao giờ giả định rằng người quản lý tuyển dụng sẽ xem xét bất kỳ tài nguyên nào bạn cung cấp.
Bao gồm một yêu cầu trong sơ yếu lý lịch của bạn để xem trang web của bạn, kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn hoặc hỏi thêm thông tin nếu họ cần. (Cho dù điều gì là quan trọng nhất với hoàn cảnh: không bao giờ có nhiều CTA.)