YouTube được thành lập vào tháng 2 năm 2005 như một điểm đến trực tuyến để xem và chia sẻ video gốc. Nó đã được Google mua lại vào tháng 11 năm 2006; nó bây giờ được coi là một nhà lãnh đạo trong video trực tuyến do người dùng tạo và là video lớn nhất trong số tất cả các trang web video.
Công ty đặt tại San Bruno, CA.
Sản phẩm
YouTube cung cấp một cách dễ dàng để người dùng tải lên và chia sẻ video clip trên trang web của mình, với công nghệ phát lại video ban đầu dựa trên Adobe Flash. Các video cũng có thể được chia sẻ thông qua các trang web khác, e-mail, thiết bị di động và blog - khá nhiều ở mọi nơi trên Internet.
Tính năng Kênh của trang web cho phép người dùng tạo các trang tiểu sử cá nhân để họ có thể lưu video yêu thích của họ, tạo danh sách phát và đăng ký video của người khác. Người dùng cũng có thể tìm kiếm nội dung bằng từ khóa và chọn video từ một số danh mục hoặc khu vực chuyên biệt trên trang web.
Công ty kiếm doanh thu thông qua các hình thức quảng cáo khác nhau xuất hiện trên trang web, bao gồm quảng cáo hàng ngày trên trang chủ, quảng cáo hiển thị hình ảnh và quảng cáo văn bản xuất hiện bên cạnh kết quả tìm kiếm, quảng cáo xuất hiện trong video và các cuộc thi do nhà quảng cáo thương hiệu tài trợ.
Giờ đây, YouTube đang di chuyển nhiều hơn theo hướng cao cấp, với sự ra mắt của YouTube Red vào năm 2015. Việc bổ sung nội dung cao cấp là dấu hiệu cho thấy công ty đang cố gắng tìm thêm nhiều cách kiếm tiền; các nhà phân tích đã chỉ ra rằng kiếm tiền là một trong những thách thức lớn nhất của YouTube, với số tiền mà công ty cần tạo ra để trang trải chi phí băng thông và tạo ra lợi nhuận.
Làm việc với YouTube YouTube
Trên trang web của mình, YouTube cho biết văn hóa công ty của họ bắt nguồn từ sự hợp tác sâu sắc: “Chúng tôi không chỉ trao đổi ý tưởng trong các nhóm của mình mà còn làm việc với mọi người trên khắp Google để tìm giải pháp cho những thách thức của chúng tôi trên màn hình và hậu trường. ”
Dưới đây là danh sách các kỹ năng và đặc điểm mà YouTube tìm kiếm trong các nhân viên tiềm năng:
mạnh mẽ coders
giao tiếp tốt và kỹ năng giao tiếp
hướng nhóm
định hướng kết quả
thích nghi
chủ động
sẵn sàng sở hữu
đạo đức làm việc tốt
vui vẻ
phát triển mạnh trong một tổ chức phẳng
Linh hoạt
Bạn có thể tìm thấy các cơ hội việc làm trên YouTube bằng cách truy cập vào trang tuyển dụng của Google và chọn "California - San Bruno (YouTube)". Bạn sẽ có thể gửi hồ sơ của bạn trực tuyến.
Đăng ký mở tại YouTube
Kỹ năng tư duy sáng tạo và phân tích cũng quan trọng như bí quyết kỹ thuật cho YouTube, vì vậy hãy đảm bảo bạn làm nổi bật những khả năng này trong bản lý lịch của mình.
Nếu bạn nhận được một cuộc gọi từ một nhà tuyển dụng, hãy chuẩn bị cho khả năng phỏng vấn. Quá trình phỏng vấn chính xác như những gì Google nổi tiếng . Người đầu tiên của bạn, sẽ xác định xem bạn có nên được đưa vào để phỏng vấn trực tiếp hay không, sẽ được tiến hành qua điện thoại và sẽ kéo dài từ 30 đến 40 phút.
Cuộc phỏng vấn tại chỗ sẽ đánh giá các kỹ năng kỹ thuật phần mềm cốt lõi, chẳng hạn như viết mã, phát triển thuật toán, các mẫu thiết kế, cấu trúc dữ liệu và kỹ năng tư duy phân tích. Bạn sẽ được hỏi các câu hỏi liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm và bạn sẽ được yêu cầu giải quyết chúng trong thời gian thực. Người phỏng vấn sẽ rất quan tâm đến quá trình bạn sử dụng để giải quyết vấn đề và cách bạn sáng tạo.
Bạn sẽ nói chuyện với ít nhất bốn người phỏng vấn, từ quản lý đến các đồng nghiệp tiềm năng. Sau khi tất cả các cuộc phỏng vấn được thực hiện, có thể mất tới hai tuần để ủy ban tuyển dụng đưa ra quyết định.