Bạn sẽ cần một tài liệu tham khảo từ sếp của bạn để giao cho chủ nhân mới của bạn
Lời thái độ tiêu cực có thể lan rộng, đặc biệt là trong các lĩnh vực mà mọi người được kết nối tốt
Bạn có thể thấy mình làm việc tại công ty một lần nữa nếu cơ hội tốt hơn phát sinh hoặc một cung cấp phản đối được thực hiện
Vì vậy, những gì bạn nên loại trừ từ lá thư từ chức của bạn để tránh đốt cầu?
Quan trọng: luôn giữ thư của bạn từ chức chuyên nghiệp. Cách dễ nhất để trả lời câu hỏi đó là xem xét âm điệu. Giống như bất kỳ tài liệu tuyển dụng nào khác trong hồ sơ với công ty hiện tại của bạn ( thư xin việc, hồ sơ, thư cảm ơn, vv), ngôn ngữ phải luôn phản ánh tính chuyên nghiệp. Hơn nữa, giai điệu của bạn nên được tích cực.
Để có một khởi hành suôn sẻ không có bụi phóng xạ âm, hãy tránh những điều sau đây khi viết một lá thư từ chức.
Một giải thích dài dòng về lý do bạn rời đi
Thật hấp dẫn khi đưa ra một danh sách dài các lý do khiến bạn trở nên bất mãn với công việc hiện tại của mình.
Tuy nhiên, một lá thư từ chức không phải là phương tiện để làm điều này. Bạn có thể nói chuyện trực tiếp với ai đó và tiết lộ sự thất vọng trong cuộc phỏng vấn xuất cảnh của bạn.
Lý do bạn ghét công việc của bạn rất nhiều
Đừng dự án cay đắng; nó cho thấy bạn thích giữ mối hận thù. Đề cập đến những khía cạnh tích cực của công việc hiện tại của bạn và những gì bạn đã học được - ngay cả khi bạn phải mơ hồ.
Khi sếp của bạn biết bạn có vấn đề trong công việc của bạn nhưng bạn không nêu chúng trong thư của bạn, bạn sẽ kiếm được sự tôn trọng thông qua cách tiếp cận chuyên nghiệp của bạn.
Nhận xét tiêu cực về Boss của bạn
Thư từ chức của bạn không phải là nơi thích hợp để cá nhân về những người khác, bất kể họ không đủ năng lực như thế nào. Hãy nhớ rằng, thư của bạn có thể sẽ được lưu trong hồ sơ ngay cả khi ông chủ hiện tại của bạn rời đi. Nếu bạn trở lại vào một ngày nào đó, bạn không muốn những lời nói của mình cho bạn thấy ánh sáng xấu.
Phê bình về đồng nghiệp của bạn
Để người khác ra ngoài. Một lá thư từ chức tập trung vào bạn, không phải là đồng nghiệp của bạn. Hành vi của họ có thể đã đóng một phần trong quyết định của bạn để lại, nhưng chơi các trò chơi đổ lỗi làm cho bạn trông giống như một cầu thủ đội yếu.
Ngôn ngữ không thích hợp
Điều đó có nghĩa là không có những lời tục tĩu hay bất kỳ loại nào. Ngôn ngữ được coi là không phù hợp cho một cuộc trò chuyện tại nơi làm việc phải được giữ trong một lá thư từ chức. Nó có vẻ hiển nhiên, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên trước ngôn ngữ mọi người bao gồm khi cảm xúc đang chạy cao. Cuối cùng, hãy ghi nhớ thư của bạn sẽ có trong hồ sơ tuyển dụng của bạn. Vì vậy, các nhà tuyển dụng trong tương lai có thể đọc nó. Đừng gây nguy hiểm cho các cơ hội thông qua một tài liệu xúc phạm trên hồ sơ.
Thông tin không cần thiết về kế hoạch nghề nghiệp
Điều này không liên quan đến chủ nhân hiện tại của bạn.
Bạn không cần phải đề cập đến công ty bạn đang tham gia, và bạn chắc chắn không phải đề cập đến gói lương hoặc lợi ích mới của bạn. Bức thư nên ngắn gọn và cho điểm, vì vậy đây là những chi tiết không cần thiết. Nó chỉ nên nêu rõ khi bạn rời đi và thừa nhận phần mà công việc hiện tại của bạn đã chơi trong tiến bộ nghề nghiệp của bạn.
Cảm xúc quá cảm xúc
Nếu bạn rời đi mặc dù có mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp của bạn, đừng quá xúc động trong thư của bạn. Lưu tình cảm cá nhân về trải nghiệm làm việc của bạn với đồng nghiệp và cố vấn cho một cuộc trò chuyện trực tiếp. Một lần nữa, nó đi xuống đến một triển vọng chuyên nghiệp để giữ hồ sơ của bạn miễn phí từ bất cứ điều gì mà tăng lông mày.
Mối đe dọa của Retribution
Các mối đe dọa là tuyệt đối không-không. Có, hành động tiêu cực của người khác có thể buộc từ chức.
Và có lẽ những hành động đó có ảnh hưởng sâu rộng đến sự nghiệp hay danh tiếng của bạn. Nhưng ám chỉ trả thù sẽ gây hại nhiều hơn lợi. Nếu bạn không kiểm soát được cảm xúc của mình, và bạn đi hết sức với các mối đe dọa, bạn có thể gặp rắc rối nghiêm trọng. Đó là một dấu đen trên sự nghiệp của bạn mà có thể mất nhiều năm để xóa.
Lỗi chính tả và ngữ pháp
Một lá thư đầy lỗi đi để chứng minh bạn đã mất động lực và khởi hành của bạn là quyết định đúng đắn. Một lá thư từ chức ngắn gọn, thân thiện không có nhiều cơ hội về lỗi chính tả và ngữ pháp.
Phần kết luận
Từ chức là một phần trong sự nghiệp của mọi người, và bạn có thể trải qua một vài lần trong cuộc sống chuyên nghiệp của mình. Các quy tắc của ngón tay cái khi viết một lá thư từ chức là chuyên nghiệp. Hãy nhớ rằng, những gì bạn viết và thái độ của bạn trong quá trình này có thể ảnh hưởng đến triển vọng công việc trong tương lai. Nếu bạn cần viết một lá thư tốt, hãy xem các mẫu thư từ chức này. Họ sẽ giúp bạn viết một lá thư phù hợp để bảo vệ tên và danh tiếng của bạn khi bạn thực hiện các bước tiếp theo trên con đường sự nghiệp của mình.