So sánh các kế hoạch tốt nhất dựa trên ngày nhập và lựa chọn dịch vụ
Ngày nhập cảnh ban đầu vào dịch vụ quân sự (DIEMS) là ngày đầu tiên chấp nhận một hoa hồng hoặc tham gia vào bất kỳ dự trữ hoặc thành phần thường xuyên của bất kỳ lực lượng vũ trang Hoa Kỳ nào. Nó bao gồm:
- Tham gia với tư cách là thành viên Dự trữ trong chương trình ROTC
- Tham gia vào bất kỳ chương trình nhập cảnh / nhập học bị trì hoãn của thành phần hoạt động nào
- Tham gia với tư cách là một học sinh trung học tại một học viện dịch vụ
- Nhập học vào một trường chuẩn bị học viện
Ngày DIEMS là một ngày cố định và không bị điều chỉnh vì bị gián đoạn dịch vụ và nó được sử dụng để xác định kế hoạch nghỉ hưu của các thành viên quân sự.
Hệ thống Hưu trí hỗn hợp: Nhân sự vào hoạt động sau ngày 31 tháng 12 năm 2017
Bạn nhận được 40% tiền lương cơ bản sau 20 năm. Ngoài ra, bạn nhận được một khoản tiền thưởng tại 12 năm của 2,5% tiền lương cơ sở hàng năm của bạn. Hệ số của bạn cho mỗi năm dịch vụ là 2%. Bạn có thể tiếp tục tăng tỷ lệ hưu trí của mình lên trên 100%, điều này sẽ đạt được sau 40 năm phục vụ.
Bạn kiếm được tiền phù hợp vào tài khoản TSP của bạn từ chính phủ. Bạn không thể rút tiền hưu trí cho đến khi bạn từ 60 đến 65 tuổi. Bạn có thể cuộn nó vào một tài khoản hưu trí tư nhân. Bạn có thể lấy tiền hưu trí của bạn với bạn nếu bạn rời khỏi dịch vụ trước khi đánh dấu 20 năm.
Bạn cũng có thể chọn tham gia Hệ thống Hưu trí Hỗn hợp nếu bạn đã nhập dịch vụ từ ngày 31 tháng 12 năm 2005 đến ngày 1 tháng 1 năm 2018 hoặc vẫn được đăng ký trong hệ thống CBS / REDUX.
CBS / REDUX: Nhân sự tham gia vào nhiệm vụ hoạt động vào hoặc sau ngày 1 tháng 8 năm 86 cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2017
Nếu DIEMS của thành viên vào hoặc sau ngày 1 tháng 8 năm 86, khoản thanh toán đã nghỉ hưu được tính bằng cách sử dụng mức trung bình của khoản thanh toán cơ bản 36 tháng cao nhất của thành viên, gấp 2 ½% số năm dịch vụ của thành viên (dựa trên ngày dịch vụ 1405) trừ đi 1 giảm phần trăm cho mỗi năm dịch vụ dưới 30 năm. Tiền lương hưu trong 20 năm sẽ được tính là 40%. Mức giảm này được khôi phục vĩnh viễn ở tuổi 62. Cách tính lương này thường được gọi là "Kế hoạch phần trăm cao 36/40". Dưới đây là ví dụ được tính toán bằng cách sử dụng MSgt từ các ví dụ trước:
61,25% hệ số - 5,5% = 55,75%
$ 2531 (lương cơ bản trung bình) X 55,75% = $ 1411 (lương hưu đã được ước tính)
Với dịch vụ liên tục, bạn thêm tối đa 100% vào 40 năm dịch vụ. Chi phí điều chỉnh cuộc sống là Chỉ số giá tiêu dùng trừ đi một phần trăm cho đến khi 62 tuổi, khi nó được điều chỉnh.
Hệ thống CBS / REDUX yêu cầu lựa chọn vào năm thứ mười lăm của bạn.
- Bạn có thể nhận một khoản tiền thưởng 30.000 đô la tiền mặt, khoảng 21.000 đô la sau thuế và séc lương hưu của bạn sẽ là 40 phần trăm. Khi bạn nghỉ hưu với 20 năm phục vụ.
- Bạn có thể chọn hệ thống hưu trí cao 36 không có tiền thưởng và 50% tiền hưu trí khi bạn nghỉ hưu với 20 năm phục vụ.
Cao-36: Nhân sự bước vào nhiệm vụ hoạt động 8 Sep 80 - 31 Jul 86
Nếu DIEMS của thành viên vào hoặc sau ngày 8 tháng 9 đến hết ngày 31 tháng 7 năm 86, khoản thanh toán đã nghỉ hưu được tính bằng cách sử dụng mức lương trung bình cao nhất của thành viên là 36 tháng, gấp 2 ½% số năm dịch vụ của thành viên (dựa trên 1405 ngày dịch vụ). Điều này sẽ dẫn đến một cơ sở trả thuế hoạt động nhỏ hơn hàng tháng. Đây là điều thường được gọi là "Kế hoạch phần trăm cao 36/50". Đây là một ví dụ:
$ 2778 Lương cơ bản cho một MSgt hơn 24 năm hoạt động trong năm 1999
$ 2555 Lương cơ bản cho một MSgt hơn 22 năm hoạt động vào năm 1998
$ 2485 Lương cơ bản cho một MSgt hơn 22 năm hoạt động năm 1997
$ 2329 Lương cơ bản cho một MSgt hơn 20 năm hoạt động năm 1997
$ 2531 Lương Cơ bản Hàng tháng Trung bình
$ 2531 (lương cơ bản trung bình) X 61,25% = $ 1550 đô la (lương hưu đã trả)
Không có tiền thưởng hoặc điều chỉnh. Chi phí sinh hoạt tăng dựa trên chỉ số giá tiêu dùng.
Hệ thống thanh toán cuối cùng: Nhân sự vào hoạt động trước ngày 8 tháng 9 năm 80
Nếu DIEMS của thành viên trước ngày 8 tháng 9 80, tiền lương hưu trí được tính bằng cách nhân số tiền lương cơ bản hàng tháng của thành viên, gấp 2 ½% số năm dịch vụ của thành viên (dựa trên ngày dịch vụ 1405). Ví dụ, mức lương hưu ước tính cho một Trung sĩ (E-7) với dịch vụ 24 năm 6 tháng sẽ được tính như sau, sử dụng thang lương năm 1999:
- 24 ½ năm = 24,5 X 2 ½% = 61,25% (số nhân)
- $ 2778,90 (trả tiền cơ sở) X 61,25% = $ 1702 (lương hưu đã ước tính)
Với hệ thống trả tiền cuối cùng, không có tiền thưởng hoặc điều chỉnh. Chi phí sinh hoạt tăng dựa trên chỉ số giá tiêu dùng.