Một hồ sơ công ty tại nhà
AT & T bán các sản phẩm và dịch vụ tạo ra khả năng làm việc từ xa , và công ty cho phép nhân viên của mình telecommute. Trong năm 2010, công ty bắt đầu một chương trình làm việc tại nhà cho 12.000 nhân viên của mình. Mặc dù công ty nói rằng nó "đã cung cấp công nghệ truy cập từ xa và di động cho hơn 130.000 nhân viên cho phép họ làm việc từ nhiều địa điểm khác nhau."
Thật thú vị, AT & T là nhà cung cấp dịch vụ video đa kênh lớn nhất tại Hoa Kỳ về tổng số người đăng ký, hơn 25.000.000.
Tuy nhiên, chương trình telecommuting của công ty đã gây ra những va chạm trên đường đi (ví dụ, sự co lại của chương trình telecommuting trong năm 2007), nhưng có 12.000 người làm việc tại nhà đủ điều kiện cho công ty thân thiện với người dùng. Trong thực tế, do lực lượng lao động từ xa lớn của nó, AT & T được đặt tên là một trong những tập đoàn lớn hàng đầu cho telecommuting.
AT & T cũng tích cực tuyển dụng nhân viên quân sự về hưu và vợ chồng quân đội.
Trả tiền, quyền lợi và việc làm
Các vị trí cho phép telecommuting là trên nhiều bộ phận, và do đó, trả tiền thay đổi theo vị trí. Tuy nhiên, AT & T cung cấp một loạt các lợi ích cho nhân viên toàn thời gian, thường bao gồm y tế, nha khoa và thị lực, 401 (k), thời gian trả lương, hoàn trả học phí, bảo hiểm nhân thọ, giảm giá cho các sản phẩm và dịch vụ AT & T, tài khoản chi tiêu linh hoạt hỗ trợ, nghỉ phép, và nhiều hơn nữa.
Nếu bạn quan tâm đến việc làm ở đây, hãy sử dụng trang tuyển dụng AT & T bằng cách truy cập trang web việc làm chính thức của AT & T. Bạn có thể nhận thấy rằng cơ sở dữ liệu việc làm không dễ dàng xác định vị trí từ xa, nhưng bạn có thể tìm kiếm các thuật ngữ như "telecommute" và "work from home" để hiển thị các vị trí có thể cung cấp công việc từ xa.
Thông tin công ty thú vị
Theo trang web chính thức của AT & T, một cuộc khảo sát năm 2010 của 11.000 nhân viên đã tiết lộ một số thông tin đáng ngạc nhiên về việc sử dụng công nghệ từ xa của AT & T. Ví dụ, 98 phần trăm người giám sát đồng ý rằng telecommuters có hiệu quả trong giao tiếp và đáp ứng mục tiêu của họ. Ngoài ra, 96% sẽ nói tương tự về việc cộng tác và 97% đồng ý rằng họ có thể quản lý thời gian của họ. Đây là tin tốt khi nói đến telecommuters, vì có sự hỗ trợ trong dữ liệu.
Khi nói đến công việc từ xa, 92 phần trăm của AT & T telecommuters đã nói rằng telecommuting giúp họ đạt được một sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Thêm vào đó, 63% nhân viên thừa nhận rằng họ thích sự linh hoạt trong lịch trình của họ khi nói đến những ngày mà họ làm việc.
Cuối cùng, 94 phần trăm của telecommuters thừa nhận rằng trung bình 54 phút lưu (trong thời gian đi lại) cuối cùng đã được trao lại cho công ty như là thời gian sản xuất bổ sung.