Xem lý do tại sao 10 tập đoàn lớn này thực sự thân thiện với viễn thông.
Một tìm kiếm web cho các công ty telecommuting mang lại vô số kết quả với danh sách các công ty được cho là "telecommute thân thiện". Tuy nhiên, điều đó có nghĩa là gì? Bất kỳ công ty nào cũng có thể đưa ra một chính sách từ xa trên các cuốn sách, nhưng làm thế nào - hoặc liệu chính sách đó có được thực hiện hay không.
Trong khi tôi có danh sách hơn 150 công ty cung cấp một số loại cơ hội làm việc tại nhà, các tập đoàn lớn được chọn ra bên dưới (và được liệt kê theo thứ tự bảng chữ cái) không chỉ hiếu khách với máy tính thông thường; họ có một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh về việc sử dụng lực lượng lao động từ xa trên nhiều bộ phận trong công ty. Và đó là những gì tôi gọi telecommute thân thiện.
Điều đó không có nghĩa là cho phép telecommuting được phổ dụng bởi vì một số vị trí và bộ phận phù hợp hơn với việc làm từ xa so với các vị trí khác, và các công việc thường được thuê cho một văn phòng truyền thống và chuyển đổi sang telecommuting.
01 Aetna
Doanh thu (2011): 34 tỷ USD
Nhân viên: 34.000 *
Ngành công nghiệp: Insurance, managed care
Bảo hiểm và công ty chăm sóc quản lý Aetna bắt đầu chương trình telecommuting của mình trong việc xử lý yêu cầu bồi thường. Bây giờ, hơn một thập kỷ sau, đã mở rộng để bao gồm các bộ phận khác, chẳng hạn như điều dưỡng, bán hàng, pháp lý, quản lý sản phẩm và nhân viên lâm sàng.
Các loại vị trí liên lạc: Y tá, bác sĩ, nhà quản lý mạng, điều chỉnh yêu cầu (Xem thêm các công việc bảo hiểm từ xa .)
Tìm một công việc liên lạc tại Aetna: Chọn "Có" trong cơ sở dữ liệu công việc của mình trong "Vị trí tiềm năng Telework", nhưng đối với các bài đăng có nhiều chi tiết hơn về telecommuting, hãy tìm từ khóa "telework" và "work at home". được thuê như telecommuting nhưng có thể chuyển sang nó trong tương lai.
02 American Express
Doanh thu (2011): 30 tỷ USD
Nhân viên: 61.000
Ngành nghề: Tài chính, du lịch
Bộ phận du lịch của American Express có lực lượng lao động rộng lớn và chủ động thuê các công ty viễn thông ở Mỹ, Anh, Canada và Úc cho các công việc trung tâm cuộc gọi, chủ yếu là bán hàng liên quan đến du lịch. Tuy nhiên, có nhiều thông tin từ xa của American Express hơn là bộ phận tương đối nhỏ. Ngoài ra, công ty tài chính cũng cho phép nhiều công việc của công ty của mình bị từ xa. Tuy nhiên, nhiều người trong số này không nhất thiết phải thuê làm công việc từ xa nhưng chuyển đổi sang nó.
Các loại vị trí liên lạc: Tư vấn du lịch (trung tâm cuộc gọi), bán hàng, công ty (Xem thêm công việc tại các công việc tại trung tâm cuộc gọi tại nhà ).
Tìm một công việc liên lạc tại American Express: Trong cơ sở dữ liệu việc làm, sử dụng "ảo", "telecommute" hoặc "làm việc tại nhà" làm từ khóa để tìm một công việc trực tuyến trong cơ sở dữ liệu của nó.
03 AT & T
Doanh thu (2011): 125 tỷ USD
Nhân viên: 267.000
Ngành công nghiệp: Telecommunications
Là một công ty tạo ra lợi nhuận bán các sản phẩm và dịch vụ làm cho việc làm từ xa, không có gì đáng ngạc nhiên khi AT & T là một số lượng lớn các công ty viễn thông. Theo trang web của công ty, vào năm 2010, AT & T đã tính hơn 12.000 người sử dụng mạng viễn thông được phê chuẩn trong số các cấp bậc và hơn 130.000 nhân viên có thể tiếp cận công nghệ cho phép họ làm việc từ nhiều địa điểm khác nhau.
Loại vị trí liên lạc: Khác nhau
Tìm một công việc liên lạc tại AT & T: Thật không may, trang web việc làm của AT & T không làm cho việc tìm kiếm một vị trí từ xa dễ dàng. Bởi vì bản chất của kinh doanh của nó, một tìm kiếm với từ khóa "telecommute" có thể mang lại nhiều vị trí không telecommute.
04 Cigna
Doanh thu (2011): 22 tỷ đô la
Nhân viên: 30.600
Ngành công nghiệp: Insurance, managed care
Chương trình làm việc thí điểm tại nhà của công ty, được khởi động vào năm 2002, dành cho các nhân viên trong các yêu cầu bồi thường và chăm sóc sức khỏe tại hiện trường. Hiện tại, Cigna có hơn 3.000 công nhân làm việc từ xa. Công ty quảng bá "môi trường định hướng kết quả", thường là một bầu không khí trong đó phát triển từ xa.
Các loại vị trí liên lạc: Y tá, người quản lý hồ sơ, tuyên bố công nhân, nhà phân tích (Xem thêm các công việc điều dưỡng và y tế từ xa .)
Tìm một công việc liên lạc tại Cigna: Không có cách nào cụ thể để tìm kiếm cơ sở dữ liệu việc làm của công ty để đăng việc làm từ xa ngoài từ khóa. Sử dụng cả "làm việc ở nhà" và "làm việc ở nhà".
05 Cisco
Doanh thu (2011): 40 tỷ USD
Nhân viên: 70.700
Ngành công nghiệp: Network and other communications
Khi nói đến telecommuting, Cisco đã đặt tiền của nó, nơi miệng của nó. Và kết quả là, công ty đã treo vào một phần khổng lồ của tiền của nó - $ 277,000,000 trong tiết kiệm năng suất, theo một nghiên cứu năm 2009. Các công ty công nghệ, có sản phẩm bao gồm Cisco Virtual Office (CVO), sử dụng sản phẩm này tại nơi làm việc của riêng mình, nơi mà nhân viên trung bình của Cisco từ xa 2,0 ngày mỗi tuần. Công ty, cùng với Telework Exchange, tài trợ Tuần làm việc Telework mỗi tháng hai.
Xếp thứ 20 trên tạp chí Fortune "100 công ty tốt nhất để làm việc" trong năm 2011, 85% nhân viên của công ty "thường xuyên làm việc tại nhà hoặc trên đường".
Loại vị trí liên lạc: Khác nhau
Tìm một công việc liên lạc tại Cisco: Cơ sở dữ liệu việc làm của Cisco cho phép bạn tìm kiếm “Tùy chọn làm việc linh hoạt” thông qua trình đơn thả xuống. Tuy nhiên, điều này không phải là đặc biệt từ xa. Tìm kiếm bằng cách sử dụng từ "telecommute" có khả năng sẽ mang lại công ăn việc làm liên quan đến dịch vụ telecommuting của nó.
06 Deloitte
Doanh thu (2009): 27 tỷ USD
Nhân viên: 38.500
Ngành công nghiệp: Consulting
Mặc dù xếp thứ 63 trong "100 công ty tốt nhất để làm việc" của Fortune trong năm 2011, Deloitte đứng thứ 1 trong danh sách từ xa, báo cáo rằng 86% người lao động của nó thường xuyên chiếm ít nhất 20% trong tuần làm việc.
Theo tạp chí nhân sự của SHRM, Deloitte "cung cấp hầu hết 45.000 nhân viên trên toàn quốc tùy chọn để telecommute nhiều như năm ngày một tuần, và đã làm như vậy trong 15 năm." Nhân viên sử dụng hội nghị truyền hình để gặp gỡ khách hàng và nhân viên khác.
Công ty sử dụng thuật ngữ "tùy biến nghề nghiệp hàng loạt" để tạo các tùy chọn công việc linh hoạt, bao gồm khả năng tùy chỉnh tốc độ tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp, khối lượng công việc và vị trí và / hoặc lịch biểu.
Loại vị trí liên lạc: Khác nhau
Tìm một công việc liên lạc tại Deloitte: Trong danh sách việc làm của công ty không có cách cụ thể để tìm kiếm việc làm telecommute, nhưng với 86% nhân viên làm việc ở xa, có cơ hội tìm kiếm một vị trí thân thiện với telecommute.
07 IBM
Doanh thu (2011): 14 tỷ đô la
Nhân viên: 427.000
Ngành công nghiệp: Information Technology
Một cuộc khảo sát của hơn 24.000 nhân viên IBM vào năm 2010 đã phát hiện ra rằng những người làm việc từ xa có thể ép thêm 50 phần trăm giờ vào tuần làm việc trước khi cảm thấy những xung đột trong cuộc sống công việc căng thẳng. Vì vậy, telecommuting tại Big Blue không nhất thiết phải là một cuộc sống dễ dàng, nhưng nó đang gia tăng, và nó có thể sinh lợi hơn cho nhân viên. Theo ITExaminer.com năm 2009, một phó chủ tịch của IBM dự đoán rằng có lẽ sáu tháng khoảng 15 đến 20 phần trăm lực lượng lao động của IBM sẽ telecommute. Ông nói thêm, "Nó cũng sẽ là một lựa chọn tốt để cung cấp các gói lương cao hơn để bù đắp cho tiết kiệm năng lượng được thực hiện một phần của họ."
Theo trang web lợi ích của IBM, lịch làm việc linh hoạt (thay đổi thời gian đến hàng ngày của bạn), lịch trình cân bằng giữa tuần và làm việc trong tuần được cho phép ở nhiều phòng ban có sự chấp thuận quản lý trước.
Các loại vị trí liên lạc: Bán hàng, tiếp thị
Tìm một công việc liên lạc tại IBM: Telecommuting là một sự sắp xếp được quyết định giữa các nhà quản lý và nhân viên, do đó cơ sở dữ liệu việc làm không có danh sách cụ thể cho công việc tại nhà.
08 Intel
Doanh thu (2011): 44 tỷ USD
Nhân viên: 82.500
Ngành công nghiệp: Semiconductors and other electronic components
Đứng ở vị trí thứ 51 trong danh sách 100 công ty tốt nhất của Fortune năm 2011, Intel đã đưa nó vào danh sách công ty hàng đầu trong hai năm liên tiếp với báo cáo 82% "telecommuters" thường xuyên. Theo trang trợ cấp của công ty, nhân viên và người quản lý có thể đồng ý về các lựa chọn công việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc bán thời gian, chia sẻ công việc, áp dụng thời gian bắt đầu và dừng thay thế hoặc sắp xếp khác.
Loại vị trí liên lạc: Khác nhau
Tìm một công việc liên lạc tại Intel: Bởi vì việc sử dụng công việc từ xa và linh hoạt khác là sự sắp xếp giữa người quản lý và nhân viên, cơ sở dữ liệu việc làm của công ty không cung cấp cách tốt để tìm kiếm việc làm từ xa.
09 McKesson
Doanh thu (2011): 109 tỷ USD
Nhân viên: 32.500
Ngành công nghiệp: Healthcare services
Các y tá chiếm phần lớn lực lượng lao động từ xa của McKesson, với 800 người trong số họ làm việc tại các trung tâm cuộc gọi thực hiện phân loại điện thoại và quản lý bệnh qua điện thoại. Trong thực tế, trong đó phân chia của công ty giữa 80-85 phần trăm của công nhân của nó là telecommuters toàn thời gian. **
Các loại vị trí liên lạc: Y tá (RNs), bác sĩ và tiếp thị, chuyên gia CNTT và bán hàng
Tìm việc làm liên lạc tại McKesson: Để tìm một vị trí công việc tại nhà, hãy tìm kiếm cơ sở dữ liệu công việc của công ty. Việc làm không có thành phố và tiểu bang là từ xa, nhưng cũng sử dụng từ khóa "làm việc tại nhà" để tìm kiếm một số công việc tại nhà công việc được liên kết với các địa điểm.
** Nguồn: Làm thế nào để tối ưu hóa Teleworkers
10 Tập đoàn UnitedHealth
Doanh thu (2011): 94 tỷ USD
Nhân viên: 87.000
Ngành công nghiệp: Insurance, managed care
Tom Valerius, phó chủ tịch tuyển dụng tại UnitedHealth Group, nói với Minnesota Public Radio "gần 20% trong số 70.000 nhân viên của công ty làm việc tại nhà hầu hết thời gian. Họ bao gồm tất cả mọi người từ kỹ thuật viên và y tá đến kế toán và quản lý tuyển dụng."
Công ty thường xuyên thuê nhân viên mới làm telecommuters, thay vì cho phép nó chỉ như là một perk cho nhân viên hiện có. Một tìm kiếm của cơ sở dữ liệu việc làm của nó tìm thấy hàng chục công việc từ xa tại bất kỳ thời điểm nào.
Các loại vị trí liên lạc: Y tá, quản lý hợp đồng, kiểm toán viên, chuyên gia Medicare / Medicaid, các nhà phân tích và tư vấn
Tìm việc làm liên lạc tại UnitedHealth Group: Sử dụng "telecommute" và "telecommuting" và "làm việc tại nhà" làm từ khóa trên trang tìm kiếm việc làm của công ty. Thật không may, ngôn ngữ của các bài đăng công việc khác nhau không được chuẩn hóa, do đó, mỗi ngôn ngữ này sẽ tạo ra các công việc khác nhau.