Tối đa hóa tìm kiếm việc làm của bạn trên truyền thông xã hội
Các ứng cử viên thụ động tán tỉnh, những người không tích cực tìm việc làm, là lý do chính cho các nhà tuyển dụng khai thác phương tiện truyền thông xã hội.
Sử dụng các trang web mạng xã hội và chuyên nghiệp hàng đầu bên dưới để nâng cao nghề nghiệp của bạn và tăng cường tìm kiếm công việc của bạn.
Trang web mạng xã hội dành cho người tìm việc
LinkedIn
LinkedIn, với 530 triệu người dùng hiện tại, được coi là vị trí hàng đầu cho những người tìm việc làm. Tuy nhiên, nhiều người dùng không thực hiện các bước cần thiết để tối đa hóa cơ hội của họ, bao gồm tối ưu hóa tiểu sử của họ, tạo mạng của họ, tham gia nhóm, kết hợp mẫu công việc và tích lũy xác nhận. Đảm bảo rằng bạn tiếp cận với các kết nối đầu tiên, thứ hai và thứ ba để biết thông tin, lời khuyên và giới thiệu về việc thuê người quản lý. Tham gia các nhóm chuyên nghiệp liên quan đến sở thích của bạn và đóng góp vào các cuộc thảo luận để nâng cao khả năng hiển thị của bạn với tư cách là một ứng viên tiềm năng.
LinkedIn cũng là một nguồn tuyệt vời để truy cập các thông tin việc làm. Các kết quả tìm kiếm bao gồm một danh sách các công việc tương ứng với sở thích của bạn và cũng là danh sách các cá nhân trong mạng của bạn, những người có thể giới thiệu bạn đến các công việc có liên quan.
Cựu sinh viên từ trường đại học của bạn đang làm việc tại các công ty quảng cáo của nhà tuyển dụng cũng sẽ được ghi chú trong danh sách kết quả của bạn.
Facebook
Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đặt quảng cáo việc làm trên Facebook. Bạn có thể tìm thấy những cơ hội này bằng cách tìm kiếm “Công việc trên Facebook” trong cửa sổ tìm kiếm trên trang web. Tuy nhiên, giá trị lớn nhất của Facebook là cơ hội để thu hút sự hỗ trợ của các liên hệ của bạn với tìm kiếm việc làm của bạn.
Hỏi xem các địa chỉ liên hệ của bạn có biết về bất kỳ công việc nào liên quan đến sở thích của bạn hay không và cũng yêu cầu bạn bè của bạn giới thiệu cho bất kỳ người nào họ biết trong lĩnh vực của bạn để được tư vấn và thông tin liên quan đến việc chuyển đổi công việc của bạn. Tham gia các nhóm người có cùng mối quan tâm và mạng lưới với họ. Hãy cẩn thận cách bạn tiến hành nếu bạn hiện đang làm việc và có những người liên hệ trên Facebook có thể báo cáo hoạt động của bạn với chủ nhân của bạn.
Instagram
Instagram là một cách tốt để thiết lập thương hiệu cá nhân của bạn trong khi thể hiện kỹ năng truyền thông xã hội của bạn và nâng cao hiểu biết kỹ thuật số tổng thể của bạn. Đó cũng là cách thông minh để thu thập thông tin và thông tin chi tiết về một công ty mà bạn có thể muốn làm việc. Một nhân viên đã đăng một bức ảnh về "thứ hai mát-xa" và bạn là một nhân viên đấm bóp của công ty?
Có một công ty giới thiệu "Fajita Fridays" đặc biệt và bạn là một đầu bếp người Mexico? Instagram là một cách tuyệt vời để xem bên trong một công ty để chứng minh bạn thích hợp với nhau như thế nào. Instagram cũng cung cấp một phương tiện để bạn đăng các đại diện trực quan liên quan đến các dự án chuyên nghiệp hoặc học tập của bạn.
Twitter
Người dùng Twitter hoạt động có thể quảng bá thương hiệu chuyên nghiệp của họ bằng cách đăng thông tin quan tâm đến các cá nhân trong lĩnh vực của họ. Một lợi ích của Twitter là giao tiếp tự do, cho phép bạn nói chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng và thuê người quản lý mà không cần gửi hồ sơ trước.
Tìm kiếm #recruiters và các từ khóa khác có liên quan đến ngành của bạn.
Tuy nhiên, trong khi Twitter là một công cụ mạng tuyệt vời, bạn cần phải hỗ trợ những nỗ lực của bạn với một blog hoặc hồ sơ LinkedIn. Không ai sẽ thuê bạn chỉ đơn giản là dựa trên một hồ sơ Twitter - để bắt đầu họ sẽ cần một liên kết cung cấp cho họ thêm thông tin về bạn.
Google+
Theo thống kê não, Google+ đã có 395.250.000 người dùng hoạt động vào tháng 9 năm 2017. Người tìm việc có thể kết nối với những người mà họ biết và giao tiếp với các nhóm cá nhân thông qua "vòng kết nối" của người liên hệ. Những mạng này có thể được khai thác cho các chuyên gia giới thiệu, những người có thể chia sẻ thông tin, lời khuyên và việc làm.
Người dùng có thể tham gia cộng đồng dựa trên sở thích nghề nghiệp của họ và xem nội dung về các xu hướng / vấn đề trong các lĩnh vực đó và giao tiếp với những cá nhân hoạt động chuyên nghiệp trong những hốc đó.
YouTube
YouTube là một phương tiện tuyệt vời để kết hợp các mẫu video của tác phẩm của bạn, cũng như bằng chứng về kỹ năng giao tiếp hoặc tính cách của bạn vào tìm kiếm công việc của bạn. Tất nhiên, các nhạc sĩ, diễn viên, giáo viên, chuyên gia tư vấn và giảng viên đã sử dụng trang web này trong nhiều năm để quảng bá kỹ năng của họ. Nhiều người tìm việc khác có thể hưởng lợi từ việc tạo hồ sơ video giới thiệu cá tính của họ và thể hiện kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp của họ. Ví dụ có thể bao gồm "bài phát biểu thang máy" tóm tắt sở thích và tài sản của bạn được nhắm mục tiêu hướng tới lĩnh vực nghề nghiệp quan tâm hoặc giới thiệu ngắn gọn và nói về một dự án học tập hoặc công việc thành công.
YouTube chào hàng một cơ sở người dùng trên một tỷ cá nhân. Người tìm việc có thể đăng video trên YouTube để thu hút sự chú ý của người sử dụng lao động hoặc liên kết video YouTube với thông tin tìm kiếm việc làm hoặc các trang mạng xã hội khác như LinkedIn hoặc Facebook.
Pinterest
Pinterest tuyên bố hơn 125 triệu người dùng hoạt động hàng tháng. Trang web sẽ hữu ích nhất cho các loại quảng cáo như trang trí nội thất, nghệ sĩ và nhà thiết kế đồ họa có thể đăng các đại diện trực quan về công việc của họ. Trang web bị phụ nữ buôn bán nhiều, vì vậy các chuyên gia như nhà thầu muốn quảng cáo dịch vụ của họ cho phụ nữ có khả năng tích luỹ lợi ích lớn nhất từ trang web.
Cách sử dụng truyền thông xã hội trong tìm kiếm việc làm của bạn
Với Internet ầm ầm với phương tiện truyền thông xã hội, có nhiều cách tương tự để sử dụng phương tiện truyền thông xã hội cho mạng, và cuối cùng tìm được một công việc.
Cách tạo thương hiệu chuyên nghiệp
Cách tạo thương hiệu chuyên nghiệp bằng cách sử dụng các trang web mạng xã hội và các cách để xây dựng sự hiện diện trực tuyến chiến lược để giúp bạn tìm kiếm việc làm và xây dựng sự nghiệp.