Quân đội cấp cho những người cha mới 10 ngày nghỉ trong những điều kiện nhất định
Các hành động để nó lên đến các dịch vụ cá nhân để phát triển các kế hoạch để thực hiện các lợi ích mới. Hải quân là chi nhánh đầu tiên đưa ra chi tiết về chương trình của nó, tiếp theo là Không quân, và sau đó là Thủy quân lục chiến.
Theo chương trình quân đội, những người lính đã lập gia đình có vợ đã sinh sau ngày 14 tháng 10 năm 2008, được ủy quyền 10 ngày nghỉ của cha con không được tính phí.
Thông tin chi tiết về Chương trình Rời bỏ quan hệ cha con của quân đội
Theo chương trình quân đội, nghỉ thai sản phải được thực hiện liên tục và phải được thực hiện trong vòng 45 ngày kể từ ngày sinh của đứa trẻ. Những người lính đã triển khai có thể lên đến 60 ngày sau khi trở về nhà của họ để sử dụng nghỉ phép. Nếu thời gian nghỉ không được thực hiện trong các khung thời gian trên, binh sĩ sẽ mất quyền rời đi.
Chính sách của quân đội chỉ cho phép nghỉ làm cha để được ủy quyền cho một người lính đã kết hôn đang thi hành nhiệm vụ, bao gồm cả nhiệm vụ 10 và bảo vệ quyền sở hữu và bảo vệ quyền sở hữu tiêu đề 32, người vợ sinh con. Nó không thể được áp dụng cho những người lính chưa lập gia đình nuôi một đứa trẻ, và hiện không áp dụng cho những người lính nhận con nuôi.
Nghỉ dưỡng thai sản quân đội
Chương trình nghỉ thai sản của Quân đội cho phép các binh sĩ nữ sinh con mất 12 tuần nghỉ phép, một chính sách đã được cập nhật vào năm 2016.
Tuy nhiên, các bà mẹ mới không thể được triển khai cho đến sáu tháng sau khi sinh.
Chính sách rời bỏ quan hệ cha con của Hải quân
Hải quân là chi nhánh đầu tiên của quân đội Hoa Kỳ thực hiện chương trình nghỉ thai sản DoD năm 2008. Nó ra lệnh rằng các sĩ quan chỉ huy sẽ cấp 10 ngày nghỉ không tính phí cho một thành viên Hải quân đã kết hôn có vợ sinh.
Chính sách của Hải quân cho phép nghỉ phép làm cha con được sử dụng kết hợp với thời gian nghỉ có tính phí. Việc nghỉ thai sản không bắt buộc phải được sử dụng ngay sau khi sinh của đứa trẻ, nhưng phải được thực hiện trong năm đầu tiên. Có thể được miễn giới hạn 12 tháng nếu có tình tiết giảm nhẹ.
Nghỉ phép sinh con không thể được sử dụng liên tục với thời gian nghỉ thông thường khác như ngày cuối tuần hoặc ngày lễ quân sự, hoặc nghỉ phép nghỉ đặc biệt như vé ba ngày. Và ngay cả khi vợ của một thủy thủ sinh ra bội số, nghỉ thai sản chỉ giới hạn trong 10 ngày, không phải 10 ngày cho mỗi đứa trẻ.
Air Force và Marine Corps Policies
Không quân yêu cầu những người cha mới phải sử dụng thời gian nghỉ sinh con trong vòng 60 ngày sau khi sinh con. Trong một số trường hợp, theo quyết định của người chỉ huy, việc rời khỏi có thể được sử dụng tối đa 90 ngày sau khi đứa trẻ được sinh ra.
Đối với Thủy quân lục chiến, yêu cầu nghỉ thai sản phải được yêu cầu trong vòng 25 ngày kể từ ngày sinh của đứa trẻ. Nếu một Marine được triển khai vào thời điểm đó, anh ta có thể được phép nghỉ phép bên ngoài cửa sổ 25 ngày đó, nếu được chỉ huy của anh ta phê chuẩn.
Cũng như với các chính sách của Hải quân và Quân đội, việc nghỉ hộ sản chỉ được cấp cho các phi công và Thủy quân lục chiến đã lập gia đình và có vợ sinh con.