Một cách để đưa nhân vật chuyên nghiệp của bạn lên cấp độ tiếp theo là thông qua viết blog. Dưới đây là bảy cách viết blog có thể giúp bạn chiến thắng trong cuộc thi.
Viết blog nâng cao hồ sơ chuyên nghiệp của bạn
Người quản lý tuyển dụng muốn chứng minh rằng chuyên môn bạn khoe khoang là hợp pháp.
Viết blog cho phép bạn cung cấp cho họ một cái gì đó cụ thể để xem xét.
Blog của bạn phải là hiện tại và trên tất cả, có liên quan đến ngành của bạn. Nếu bạn viết blog về các chủ đề ngẫu nhiên, không liên quan, họ sẽ tự hỏi chính xác lĩnh vực chuyên môn của bạn là gì! Vấn đề là để cho thuê các nhà quản lý và nhà tuyển dụng theo cách bạn nghĩ, bạn biết bao nhiêu, và nó sẽ giúp họ như thế nào.
Viết blog đánh dấu khi nói đến việc bán thương hiệu của bạn, ngay cả với kinh nghiệm hạn chế. Làm nghiên cứu cũng như phân tích các vấn đề và giải pháp trong nghề nghiệp của bạn cho thấy rằng bạn đam mê và có động lực. Và nó chứng minh rằng bạn đang liên lạc với niche của bạn.
Bạn (tháng 5) Thu hút các nhà hoạch định ra quyết định
Hãy suy nghĩ về kịch bản này trong một phút:
Bạn xuất bản một bài đăng blog phác thảo các đề xuất về một vấn đề nóng trong lĩnh vực của bạn và nó được chọn bởi cộng đồng trực tuyến. Mọi người chia sẻ nó trên phương tiện truyền thông xã hội, nó được đề cập trong các bài báo trực tuyến khác, và thậm chí có thể một số bản tin được sắp xếp.
Loại tiếp xúc này có thể dẫn đến những người ra quyết định (như người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng) đến với bạn. Các công ty công nghệ lớn và nhỏ luôn tìm kiếm tài năng mới. Netflix, ví dụ, liên lạc tiềm năng thuê thông qua LinkedIn khi một hồ sơ có vẻ đầy hứa hẹn. Những tay đua Uber , người chơi trò chơi mã hóa di động, được mời tham gia trò chuyện thân thiện với công ty.
Cuối cùng, các bài đăng trên blog thông tin có thể đưa bạn xuống con đường đó. Các chuyên gia chia sẻ hàng triệu bài đăng blog mỗi ngày. Nó sẽ không tuyệt vời nếu bạn là một trong số họ?
Mở rộng mạng của bạn
Có, nhận ra trong thế giới thực và mạng là quan trọng. Vì vậy, là kết nối mạng với những người khác trực tuyến thông qua các nhóm, như Nhóm LinkedIn và diễn đàn. Tuy nhiên, chỉ có rất nhiều thời gian bạn có thể dành cho các nỗ lực kết nối mạng.
Thay vào đó, bạn có thể làm cho đúng loại người đến với bạn . Một blog có thể đặt tên của bạn trên bản đồ và cho phép những người cùng chí hướng theo cách của bạn.
Hãy nhớ bao gồm các phương tiện truyền thông xã hội của bạn xử lý và thông tin liên lạc trên trang web của bạn. Nếu không, mọi người sẽ không thể kết nối với bạn!
Một lời khen ngợi Blog
Các nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng nhận hàng chục, nếu không phải hàng trăm, hồ sơ xin việc cho một công việc duy nhất. Thị trường việc làm công nghệ cao đang nóng lên ngay bây giờ. Chắc chắn, nó dễ dàng hơn để hạ cánh một công việc ở một số khu vực nhất định vì thiếu kỹ năng. Tuy nhiên, sự cạnh tranh cho hầu hết các vị trí - đặc biệt là ở các công ty hàng đầu - là mãnh liệt. Có nghĩa là trong ít nhất sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin việc phải được trên điểm.
Thậm chí nhiều hơn, việc tuyển dụng người quản lý có thể tìm thêm lý do để thêm lý lịch của bạn vào cọc “cuộc gọi phỏng vấn” thay vì “không chắc chắn”.
Một liên kết đến blog của bạn có thể tạo nên sự khác biệt.
Một blog có thể thêm ngữ cảnh vào hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn. Nó cũng có thể cho thấy cách bạn áp dụng các kỹ năng và kiến thức của bạn.
Viết blog cho phép bạn thiết lập một dấu chân kỹ thuật số
Một trong những nhà tuyển dụng đầu tiên làm gì khi họ nhận được hồ sơ của bạn? Nhiều khả năng một số loại tìm kiếm Google của tên bạn. Và những gì họ thấy trên trang kết quả có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội nhận được cuộc gọi phỏng vấn hoặc thậm chí một đề nghị.
Các nhà tuyển dụng muốn xem dấu chân kỹ thuật số vì nhiều lý do:
Nó cho thấy bạn hiểu biết về internet / truyền thông xã hội
Họ trở nên quen thuộc với kỹ năng / tính cách của bạn trước một cuộc phỏng vấn
Họ muốn quan điểm của bạn về sự phát triển và hoạt động trong ngành
Nhìn chung, một dấu vết của nội dung cho thấy niềm tự hào trong sự nghiệp của bạn sẽ đi qua tốt trong con mắt của tuyển dụng quản lý và tuyển dụng.
Xây dựng kỹ năng mới và luôn cập nhật
Quản lý blog cho phép bạn có cơ hội học các kỹ năng mới. Nó cũng có thể cung cấp cho bạn một cái gì đó hiệu quả để làm trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn — thay vì làm mới hộp thư đến email của bạn, hy vọng tin tức về các vị trí bạn đã đăng ký.
Thông qua viết blog, bạn có thể làm sắc nét một loạt các kỹ năng. Nhu la,
Viết
SEO
Truyền thông xã hội
Công cụ phân tích (như Google Analytics)
Một CMS (như WordPress)
Nhà tuyển dụng sẽ không bỏ qua những kỹ năng đó! (Hoặc việc xác định và tham vọng là một bức chân dung trên blog tốt.)
Hơn nữa, việc viết blog không chỉ giúp ngân hàng tri thức của bạn được cập nhật , nó còn cho bạn cơ hội để giúp đỡ người khác.
Blog thiết lập bạn là người lãnh đạo
Khi bạn tạo nội dung cung cấp lời khuyên, giải pháp và hướng dẫn — bạn sẽ giúp mọi người.
Khả năng dạy một kỹ năng mà nhiều công ty tìm kiếm trong các ứng cử viên. Nó không chỉ cho thấy rằng bạn có kỹ năng giao tiếp cao cấp, nó cũng chứng minh rằng bạn thích giúp đỡ người khác.
Theo thời gian, việc xuất bản nội dung hữu ích trong ngành công nghệ cao sẽ củng cố vị trí của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo hoặc nhân vật có thẩm quyền. Loại lãnh đạo này không bao giờ thất bại trong việc gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.
Nhưng nó không dừng lại ở đó!
Nếu blog của bạn trở thành nguồn truy cập cho thông tin hữu ích, bạn thậm chí có thể bắt đầu viết blog dưới dạng công việc phụ. Có nghĩa là bạn có thể được trả tiền để viết như một freelancer trên các trang web khác, và có lẽ thậm chí một ngày được liên lạc để viết một cuốn sách. Chưa kể đến một loạt các cơ hội nghề nghiệp khác. (Hãy suy nghĩ nói chuyện tương tác!)