Cán bộ tín dụng và nhân viên tư vấn tín dụng

Một nhân viên cho vay hỗ trợ khách hàng tiềm năng trong việc áp dụng cho các khoản vay và xác định loại và số tiền cho vay phù hợp nhất với nhu cầu của họ. Người đó cũng đánh giá độ tin cậy của người nộp đơn, đánh giá sự phù hợp của họ với tư cách là người vay và các điều kiện chính xác (lãi suất, lịch trả nợ, vv) mà tín dụng có thể được cấp cho họ. Tùy thuộc vào vị trí, một nhân viên cho vay có thể được mong đợi chủ động tìm kiếm khách hàng, thay vì thụ động chờ người nộp đơn tiếp cận tổ chức tài chính của mình (ngân hàng, công đoàn tín dụng, v.v.) để ghi có.

Tìm việc làm: Sử dụng công cụ này để tìm việc làm hiện tại trong lĩnh vực này.

Cán bộ tín dụng so với nhân viên tư vấn tín dụng

Cục Thống kê Lao động (BLS) coi một cố vấn tín dụng là một tiểu thể loại của viên chức cho vay, với các bộ kỹ năng tương tự và mức bồi thường.

Chuyên môn

Một nhân viên cho vay có xu hướng chuyên về một trong ba loại cho vay chính: thương mại, người tiêu dùng hoặc thế chấp. Cho vay thương mại là việc mở rộng tín dụng cho các doanh nghiệp. Cho vay tiêu dùng bao gồm các khoản vay cá nhân, các khoản vay giáo dục, các khoản vay mua nhà và các khoản vay tự động, trong số các khoản vay khác. Cho vay thế chấp bao gồm các khoản vay mua bất động sản của cá nhân (một doanh nghiệp thông thường sẽ được phục vụ bởi một nhân viên cho vay thương mại, ngay cả đối với mua bất động sản) hoặc tái cấp vốn các khoản thế chấp hiện có.

Giáo dục

Một bằng cử nhân dự kiến. Các môn học về tài chính, kế toán và / hoặc kinh tế học là hữu ích, mặc dù không bắt buộc. Kỹ năng định lượng xuất sắc là rất quan trọng, nhưng đó cũng là khả năng đưa ra những đánh giá chính xác về con người, đặc biệt là sự tín nhiệm và độ tin cậy của họ.

Một MBA có thể giúp bạn trở thành ứng cử viên mạnh mẽ hơn cho việc tuyển dụng, tùy thuộc vào công ty.

Chứng nhận

Hầu hết các vị trí nhân viên cho vay không yêu cầu bất kỳ giấy chứng nhận hoặc giấy phép đặc biệt nào. Một ngoại lệ đáng chú ý, tuy nhiên, là cho vay thế chấp. Hầu hết các tiểu bang điều chỉnh lĩnh vực này, đặc biệt là về các vị trí trong các ngân hàng thế chấp hoặc môi giới thế chấp, thay vì trong các ngân hàng truyền thống hoặc các tổ chức tín dụng.

Nhiệm vụ và trách nhiệm

Phần lớn các vị trí của nhân viên cho vay kết hợp các trách nhiệm bán hàng với các yêu cầu phân tích: bán các khoản vay trong khi xác định ai là khách hàng thích hợp và về những điều khoản nào. Một số vị trí tập trung chủ yếu vào phân tích, không có thứ nguyên bán hàng và liên hệ với khách hàng bị hạn chế. Những người trong các loại công việc này đôi khi được gọi là người bảo lãnh cho vay. Các vị trí khác chuyên xử lý các khách hàng đang gặp sự cố khi thanh toán các khoản thanh toán của họ. Một ví dụ là một nhân viên thu nợ, người cố gắng tìm ra các thỏa thuận với những người vay khó khăn điều chỉnh các điều khoản trả nợ.

Lịch trình tiêu biểu

Phần lớn những người trong công việc của nhân viên cho vay có xu hướng làm việc một tuần 40 giờ tiêu chuẩn. Một nhân viên cho vay tiêu dùng có nhiều khả năng làm việc theo giờ nhất định từ một địa điểm cố định, chẳng hạn như chi nhánh ngân hàng hoặc văn phòng. Một cán bộ thương mại hoặc thế chấp thường phải làm việc nhiều giờ để trao đổi với khách hàng tại nơi làm việc hoặc nơi cư trú của họ, và do đó dành thời gian đáng kể ra khỏi văn phòng và trên đường.

Thích gì

Tùy thuộc vào công ty và chính sách của nó, một nhân viên cho vay có thể có một mức độ lớn về quyền tự chủ chuyên nghiệp, giống như một doanh nhân độc lập hơn là một nhân viên của công ty.

Nếu chương trình bồi thường phần lớn dựa trên hoa hồng, có mối tương quan chặt chẽ giữa hiệu suất và phần thưởng, với tiềm năng thu nhập cao. Ngoài ra, làm tốt công việc của bạn có thể tạo ra một tác động tích cực, rõ ràng đến cuộc sống của khách hàng của bạn.

Không thích gì

Việc từ chối các ứng viên vay không đáp ứng các tiêu chí cho vay của tổ chức của bạn có thể là một quá trình khó chịu, vì có thể xử lý các khách hàng gặp khó khăn về tài chính và không thể hoàn trả các khoản vay của họ theo thỏa thuận. Ngoài ra, các cán bộ cho vay dự kiến ​​sẽ có triển vọng cho khách hàng mới có thể bị áp lực nặng nề để thực hiện, nhược điểm của tiềm năng thu nhập lớn hơn mà vị trí đó cung cấp.

Trả

Mức bồi thường hàng năm trung bình là 58,820 đô la vào tháng 5 năm 2012, với 90% thu nhập từ 32.600 đô la đến 119.710 đô la. Các chương trình bồi thường khác nhau tùy theo chủ nhân, với các hỗn hợp tiền lương và hoa hồng khác nhau.

Trường hợp hoa hồng được trả, họ thường phản ánh số lượng và / hoặc giá trị của các khoản vay có nguồn gốc. Các gói trả tiền cao nhất có xu hướng dựa trên hoa hồng và tại các tổ chức lớn. Như với tất cả các loại công việc, mong đợi sự khác biệt về mặt chi trả địa lý đáng kể.