Công việc hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin
TEKsystems đã khảo sát 250 người quản lý tuyển dụng và hỏi họ vai trò cấp cao nào trong ngành cung cấp cơ hội tốt nhất cho sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây. Các công việc sau đây được khuyến cáo thường xuyên nhất khi thuê người quản lý.
6 công việc CNTT hàng đầu
1. Nhà phát triển ứng dụng
Nhà phát triển ứng dụng tạo phần mềm hoặc ứng dụng cho máy tính và thiết bị di động để cho phép người dùng xử lý thông tin một cách hiệu quả. Họ phân tích nhu cầu của người dùng và kết hợp phản hồi từ các bài kiểm tra để sửa đổi các ứng dụng.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các nhà phát triển ứng dụng kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 100,080 vào tháng 5 năm 2016. 10% thấp nhất kiếm được $ 58,300 và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn $ 157,590.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho các nhà phát triển ứng dụng sẽ tăng 31% từ năm 2016 - 2026, nhanh hơn nhiều so với các ngành nghề khác.
2. Chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật
Các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật giải quyết các vấn đề mà người dùng cuối và khách hàng có trong khi vận hành hệ thống và phần mềm máy tính. Họ đào tạo người dùng sử dụng phần mềm máy tính, phần cứng và hệ thống và cung cấp thông tin cập nhật về cải tiến hệ thống. Các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật duy trì hệ thống mạng và internet, khắc phục sự cố và thực hiện các sửa chữa cần thiết.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật cho mạng máy tính kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 62.670 đô la trong khi các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng kiếm được 49.390 đô la vào tháng 5 năm 2016.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho các chuyên gia hỗ trợ kỹ thuật sẽ tăng 11% từ năm 2016 - 2026, nhanh hơn so với các ngành nghề khác.
3. Chuyên viên phân tích hệ thống / doanh nghiệp
Các nhà phân tích nghiệp vụ / hệ thống tham vấn với các nhà quản lý và nhân viên để đánh giá nhu cầu của các tổ chức cho các hệ thống CNTT. Họ đánh giá các công nghệ mới nổi và các tùy chọn xem xét để tối ưu hóa xử lý thông tin. Các nhà phân tích hệ thống đề xuất các hệ thống mới và giám sát việc triển khai hệ thống của họ.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các nhà phân tích hệ thống kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 87.220 đô la vào tháng 5 năm 2016. 10% thấp nhất kiếm được 53.110 đô la và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn 137.690 đô la.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho các nhà phân tích hệ thống sẽ tăng 9% từ năm 2016 - 2026, nhanh như đối với các ngành nghề khác.
4. Nhà phát triển web
Các nhà phát triển web liên lạc với người quản lý và người dùng cuối để xác định nhu cầu về công nghệ dựa trên web. Họ tạo ra các trang web với một con mắt hướng tới tốc độ, chức năng, giao diện và mức độ phù hợp với sứ mệnh của tổ chức.
Các nhà phát triển web cộng tác với các nhân viên CNTT khác để tích hợp các ứng dụng khác vào các trang web; họ cũng giải quyết và giải quyết các vấn đề người dùng trang web.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các nhà phát triển web kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 66.130 đô la vào tháng 5 năm 2016. 10% thấp nhất kiếm được 35.390 đô la và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn 119.350 đô la.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho các nhà phát triển web sẽ tăng 15% từ năm 2016 - 2026, nhanh hơn nhiều so với các ngành nghề khác.
5. Quản trị mạng / hệ thống
Các nhà quản trị mạng / hệ thống khuyên bạn nên cài đặt và duy trì các mạng cục bộ, mạng nội bộ và hệ thống thông tin liên lạc của tổ chức. Họ giải quyết các vấn đề về mạng và thực hiện các biện pháp để tối ưu hóa hiệu suất mạng. Các quản trị viên mạng cũng đánh giá các mối đe dọa đối với các hệ thống và thiết lập các giao thức bảo mật.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các quản trị viên mạng kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 79.700 đô la vào tháng 5 năm 2016. 10% thấp nhất kiếm được 48.870 đô la và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn 127.610 đô la.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho quản trị viên mạng sẽ tăng 6 phần trăm từ năm 2016 - 2026, nhanh như đối với các ngành nghề khác.
6. Quản trị cơ sở dữ liệu
Các quản trị viên cơ sở dữ liệu giám sát việc thực hiện và bảo trì phần mềm để tổ chức các hồ sơ và dữ liệu mà nhân viên cần để thực hiện nhiệm vụ của họ. Họ sửa đổi cơ sở dữ liệu để phản ánh nhu cầu của người dùng khi chúng xuất hiện. Quản trị cơ sở dữ liệu đảm bảo sự an toàn của cơ sở dữ liệu tổ chức từ các mối đe dọa.
Mức lương: Theo Cục thống kê lao động (BLS), các quản trị viên cơ sở dữ liệu kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 84,950 vào tháng 5 năm 2016. 10% thấp nhất kiếm được $ 47,300 và 10 phần trăm cao nhất kiếm được hơn $ 129,930.
Triển vọng việc làm: BLS ước tính rằng cơ hội cho các quản trị viên cơ sở dữ liệu sẽ tăng 11% từ năm 2016 - 2026, nhanh hơn các ngành nghề khác.
Tuyển dụng CNTT cho các ứng cử viên liên kết
Sinh viên tốt nghiệp với bằng hai năm thường sẽ được nhắm mục tiêu bởi các nhà tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật, nơi họ cung cấp hỗ trợ cho các chuyên gia CNTT. Các tiêu đề phổ biến cho các vị trí đó bao gồm "kỹ thuật viên mạng", "kỹ thuật viên hỗ trợ", "trợ giúp bàn liên kết", "nhà phát triển web" và "chuyên gia hoạt động CNTT".
CNTT được coi là một trường "chỉ cho tôi". Vì vậy, những người có bằng liên kết với một bản lý lịch hoặc danh mục đầu tư trưng bày kinh nghiệm tự do hoặc thực tập và / hoặc chứng nhận sẽ được xem xét bởi một số nhà tuyển dụng cho nhà phát triển phần mềm / ứng dụng, quản trị viên mạng và các vai trò chuyên nghiệp khác. Bạn càng có nhiều kinh nghiệm, cơ hội trở thành ứng cử viên cạnh tranh càng tốt. Các kỹ năng CNTT bạn đã có cũng sẽ thúc đẩy ứng cử viên của bạn. Vì vậy, đừng ngần ngại áp dụng nếu bạn đáp ứng các yêu cầu cho vị trí đó .