Kế hoạch chăm sóc gia đình quân đội
Khoảng 7,8 phần trăm của tất cả các thành viên quân đội là cha mẹ đơn thân - 10,7 phần trăm cho quân đội, 7,6 phần trăm cho Hải quân, 5,8 phần trăm cho Không quân, và 4,7 phần trăm cho Thủy quân lục chiến. Ngoài ra, có khoảng 84.000 cặp vợ chồng đã kết hôn với quân đội. Khoảng 36.000 cặp đôi này có con.
Các dịch vụ quân sự luôn có các quy định yêu cầu các cặp vợ chồng đơn lẻ và các cặp vợ chồng đã kết hôn với quân đội có con để có kế hoạch liên quan đến việc chăm sóc người phụ thuộc của họ trong trường hợp họ đã từng triển khai. Tuy nhiên, để trung thực, các quy định này không được thi hành nghiêm ngặt cho đến khi Desert Shield / Desert Storm.
Khi các dịch vụ nhận được lệnh của Tổng thống để bắt đầu triển khai các thành viên quân sự đang hoạt động tới vịnh cho DESERT SHIELD và kích hoạt các thành viên của Cục Cảnh sát và Dự trữ Quốc gia, họ đã có một bất ngờ bất ngờ - hàng trăm cha mẹ đơn thân và cặp đôi quân sự với trẻ em không sẵn sàng để đi. Họ không có kế hoạch chăm sóc con cái của họ. Điều này gây ra rất nhiều thay đổi lịch trình và tung hứng các kế hoạch triển khai.
Kết quả là Bộ Quốc phòng (DOD) gặp khó khăn. Vào tháng Bảy năm 1992, DOD đã xuất bản Hướng dẫn DOD 1342.19, Kế hoạch Chăm sóc Gia đình , để chuẩn hóa các yêu cầu cho tất cả các dịch vụ quân sự.
Ngoài ra, các dịch vụ quân sự đã ngừng chấp nhận cha mẹ đơn thân tham gia quân đội.
Cha mẹ đơn thân và cặp vợ chồng quân đội với trẻ em
Trong khi quân đội không còn cho phép cha mẹ đơn thân gia nhập, nếu một người trở thành cha mẹ đơn thân trong quân đội, do cái chết của vợ / chồng, ly thân / ly dị, nhận con nuôi, vv, hoặc một cặp vợ chồng có con, quân đội sẽ không bắt buộc họ tách biệt với dịch vụ, miễn là họ đáp ứng các yêu cầu chăm sóc gia đình của DOD và các quy định dịch vụ liên quan khác nhau.
Tóm lại, điều đó có nghĩa là các thành viên đó phải có một "kế hoạch chăm sóc gia đình".
Kế hoạch chăm sóc gia đình
Mặc dù có một số khác biệt nhỏ về hành chính trong mỗi dịch vụ, kế hoạch chăm sóc gia đình có ba yêu cầu cơ bản: nhà cung cấp chăm sóc ngắn hạn, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn và chi tiết cung cấp dịch vụ chăm sóc.
Nhà cung cấp chăm sóc ngắn hạn. Cha mẹ đơn thân và cặp vợ chồng với trẻ em phải chỉ định một người không quân sự sẽ đồng ý, bằng văn bản, chấp nhận chăm sóc con của thành viên bất cứ lúc nào, 24 giờ mỗi ngày, 7 ngày mỗi tuần, trong trường hợp thành viên quân sự được gọi là nhiệm vụ hoặc được triển khai mà không có thông báo. Trong khi người này không thể là một thành viên quân sự khác, người đó có thể là vợ / chồng của quân đội. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn phải sống ở khu vực địa phương nơi (các) thành viên quân sự được đóng quân. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn phải ký tên vào chương trình chăm sóc gia đình, cho biết họ hiểu các trách nhiệm đang được giao phó cho họ.
Nhà cung cấp chăm sóc dài hạn. Ngoài nhà cung cấp chăm sóc ngắn hạn, (các) thành viên quân sự cũng phải chỉ định một người không phải là quân nhân, người sẽ đồng ý, bằng văn bản, để cung cấp chăm sóc dài hạn cho con cái của họ trong trường hợp (các) thành viên quân sự được triển khai trong một khoảng thời gian quan trọng, hoặc trong trường hợp chúng được chọn cho một chuyến du lịch nước ngoài không có người đi kèm, hoặc được chỉ định cho một con tàu trên biển.
Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn không phải sống ở khu vực địa phương, nhưng chương trình chăm sóc gia đình phải có các điều khoản để chuyển (các) đứa trẻ từ nhà cung cấp chăm sóc ngắn hạn đến nhà cung cấp chăm sóc dài hạn (tài chính, vé máy bay , vv), trong trường hợp triển khai không thông báo biến thành triển khai dài hạn. Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn phải ký tên vào chương trình chăm sóc gia đình, cho biết họ hiểu các trách nhiệm đang được giao phó cho họ.
Chi tiết Cung cấp Chăm sóc. Ngoài việc chỉ định các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn và dài hạn, kế hoạch chăm sóc gia đình phải bao gồm các kế hoạch chi tiết về việc chăm sóc và hỗ trợ trẻ em. Các kế hoạch chăm sóc gia đình phải bao gồm các điều khoản cho phong trào hậu cần của gia đình hoặc người chăm sóc. Các thỏa thuận về hậu cần bao gồm, nhưng không giới hạn, sắp xếp để di dời, nếu cần thiết, người chăm sóc hoặc gia đình đến một địa điểm mới, hỗ trợ tài chính, y tế và pháp lý cần thiết để đảm bảo sự chăm sóc và hỗ trợ liên tục của các thành viên trong gia đình.
Sắp xếp hậu cần phải cung cấp hỗ trợ tài chính cần thiết để vận chuyển gia đình hoặc người chăm sóc đến một địa điểm được chỉ định. (Các) thành viên quân đội cũng phải xem xét một người hộ tống phi quân sự cho các thành viên gia đình cần hỗ trợ như trẻ sơ sinh, trẻ em, người cao tuổi và người lớn bị khuyết tật nên được vạch ra khi cân nhắc gia đình cá nhân ra lệnh.
Các kế hoạch chăm sóc gia đình cũng phải bao gồm các thỏa thuận về hạnh phúc tài chính của các thành viên trong gia đình được bao trả bởi chương trình chăm sóc gia đình trong thời gian nghỉ ngắn hạn và dài hạn. Các sắp xếp cho việc chăm sóc tài chính phải bao gồm (các) luật sư, phân bổ hoặc các phương tiện thích hợp khác để đảm bảo tính tự cung tự cấp và bảo mật tài chính của các thành viên trong gia đình.
Mỗi dịch vụ có các quy định đặc biệt tại chỗ cho phép các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc được chỉ định có cơ sở quân sự (ủy quyền, BX / PX, y tế) để ảnh hưởng đến việc chăm sóc người phụ thuộc quân sự, khi kế hoạch chăm sóc gia đình thực sự có hiệu lực (ví dụ, chăm sóc đã được chuyển từ thành viên quân sự đến nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc).
Đánh giá chỉ huy
Các quy định yêu cầu rằng mỗi kế hoạch chăm sóc gia đình được xem xét cho khả năng làm việc và đầy đủ của người chỉ huy hoặc một đại diện được chỉ định. "Người đại diện được chỉ định" thường là nhân viên điều hành hoặc trung sĩ đầu tiên. Sau lần đánh giá ban đầu, các kế hoạch được cập nhật bởi thành viên và được xem xét ít nhất mỗi năm.
Khoảng thời gian
Khi một thành viên quân đội đầu tiên trở thành một cặp vợ chồng hoặc cặp vợ chồng có con, anh / cô ấy phải thông báo cho người chỉ huy, người giám sát hoặc người đại diện được chỉ định ngay lập tức nhưng không quá 30 ngày kể từ ngày xảy ra sự thay đổi trong hoàn cảnh gia đình hoặc cá nhân trạng thái (60 ngày đối với thành viên bảo vệ / dự trữ). Sau đó, (các) thành viên quân sự có 60 ngày (90 ngày đối với các thành viên Bảo vệ / Dự trữ) để gửi một kế hoạch chăm sóc gia đình hoàn chỉnh. Nếu các tình huống giảm nhẹ có liên quan, người chỉ huy hoặc người giám sát có liên quan có thể cấp cho thành viên thêm 30 ngày để nộp một chương trình chăm sóc gia đình có thể chấp nhận được. Các phần mở rộng khác không được phép.
Quy tắc 60 ngày tương tự áp dụng cho các thành viên quân đội đang hoạt động di chuyển từ căn cứ quân sự này sang cơ sở quân sự khác. Họ có 60 ngày để tìm một nhà cung cấp chăm sóc ngắn hạn sống trong khu vực địa phương.
Các bà mẹ quân sự của trẻ sơ sinh nhận được một sự trì hoãn 4 tháng kể từ khi rời khỏi nhà ga trong thời gian ngay sau khi sinh con. Quy định này nhằm hỗ trợ thành viên trong việc phát triển các kế hoạch chăm sóc gia đình và thiết lập một mô hình giữ trẻ. Các thành viên đơn lẻ hoặc một thành viên của một cặp vợ chồng quân đội chấp nhận nhận được hoãn 4 tháng kể từ ngày đứa trẻ được đưa vào nhà như là một phần của quy trình nhận con nuôi chính thức. Tương tự, các thành viên dự trữ thành phần nhận được một hoãn 4 tháng từ thu hồi không tự nguyện đến nhiệm vụ hoạt động.
Hình phạt
Việc không sản xuất chương trình chăm sóc gia đình bắt buộc trong khoảng thời gian bắt buộc có thể dẫn đến việc ly thân không tự nguyện với quân đội theo lý do làm cha mẹ theo Chỉ thị DOD 1332.14 (được ghi danh) hoặc Chỉ thị DOD 1332.30 (cán bộ). Việc không sản xuất chương trình chăm sóc gia đình bắt buộc trong trường hợp thành viên Dự trữ có thể dẫn đến việc xử lý việc xả hoặc chuyển sang trạng thái không hoạt động hoặc đã nghỉ hưu.