Các loại bảo hiểm nhân thọ có sẵn
Bảo hiểm nhân thọ đánh dấu một chủ nhân là người sử dụng lao động được lựa chọn khi các ứng cử viên mong muốn chọn cơ hội việc làm. Đây là một trong những lợi ích toàn diện mà nhân viên tìm kiếm khi tìm kiếm việc làm và chọn một chủ nhân.
Đặc biệt là nhân viên với các gia đình như an ninh của mạng lưới an toàn mà bảo hiểm nhân thọ cung cấp.
Bảo hiểm nhân thọ đem lại sự an tâm cho một nhân viên quan tâm đến việc gia đình của họ, hoặc người thừa kế, sẽ tạo ra tài chính như thế nào trong trường hợp cái chết của họ. Bảo hiểm nhân thọ cung cấp một khoản tài chính nhất định cho những người sống sót của nhân viên nếu cái chết của nhân viên không phải do lỗi của anh ta.
Ví dụ, các hãng bảo hiểm nhân thọ thường loại trừ một số trường hợp tử vong, bao gồm tử vong do tự tử, bạo động dân sự hoặc bạo loạn, tử vong xảy ra trong nghĩa vụ quân sự và các sự kiện khác nhau theo chính sách.
Bảo hiểm nhân thọ được mua thông qua một loạt các tùy chọn.
Bảo hiểm nhân thọ thời hạn
Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, trong đó người được bảo hiểm hoặc chủ lao động của mình trả một khoản phí hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm cho số tiền bảo hiểm đã nêu là điển hình. Không có giá trị đầu tư hoặc tiền mặt nào tích lũy hoặc được tích lũy trong tài khoản bảo hiểm có kỳ hạn, nhưng tài khoản sẽ thanh toán giá trị được bảo hiểm khi người lao động chết.
Một số chính sách bảo hiểm nhân thọ có thời hạn. Những người khác tăng phí bảo hiểm hàng năm của họ khi một nhân viên lớn lên. Các chính sách khác có ngày hết hạn như ở tuổi 70. Nhiều cố vấn tài chính khuyên bạn nên sử dụng bảo hiểm nhân thọ khi hầu hết các lựa chọn bảo hiểm khác chi phí nhiều hơn và liên quan đến một thành phần đầu tư làm ngập nước.
Các chính sách bảo hiểm nhân thọ vĩnh viễn xây dựng giá trị tiền mặt trong chính sách theo thời gian có sẵn và tốn kém hơn. Những người tham gia lớn tuổi phải trả một khoản phí bảo hiểm đáng kể để đổi lấy lợi ích vì thời gian không có sẵn để xây dựng giá trị tiền mặt của chính sách.
Các loại bảo hiểm nhân thọ vĩnh viễn
Các hình thức bảo hiểm nhân thọ thường trực nhất là toàn bộ cuộc sống, đời sống biến đổi và đời sống phổ quát.
- Bảo hiểm trọn đời là bảo hiểm mà bạn mua như một khoản đầu tư vì nó tích lũy tiền mà bạn có thể rút nếu bạn gặp trường hợp khẩn cấp. Bảo hiểm toàn bộ cuộc sống bao gồm bạn cho toàn bộ cuộc sống của bạn miễn là bạn trả phí bảo hiểm. Bạn cũng có thể rút tiền trong chính sách của mình trước khi bạn chết và điều này sẽ khiến chính sách chấm dứt hoặc không còn bao trả cho bạn trong trường hợp tử vong. Hầu hết các nhà đầu tư đều coi các chính sách này là một khoản đầu tư xấu. Mặc dù thực tế là bạn có thể rút tiền cho họ, tỷ lệ lợi nhuận của họ thường nhỏ.
- Bảo hiểm nhân thọ thay đổi cung cấp tiền cho người thụ hưởng của bạn khi bạn chết. Điều gì làm cho nó biến là nó cho phép bạn phân bổ một phần của phí bảo hiểm bạn trả cho một tài khoản riêng biệt bao gồm các quỹ đầu tư khác nhau được cung cấp bởi công ty bảo hiểm. Chúng có thể bao gồm một quỹ chứng khoán, tài khoản thị trường tiền tệ và / hoặc một quỹ trái phiếu. Chúng khác với toàn bộ cuộc sống trong đó giá trị của chúng dao động dựa trên các khoản đầu tư của bạn thường được bảo đảm tối thiểu bởi công ty bảo hiểm.
- Bảo hiểm nhân thọ toàn cầu có một thành phần tiết kiệm phát triển trên cơ sở hoãn thuế. Một phần phí bảo hiểm của bạn được đầu tư bởi công ty bảo hiểm trong trái phiếu, thế chấp và các quỹ thị trường tiền tệ. Tỷ lệ hoàn vốn của khoản đầu tư được ghi có vào chính sách của bạn trên cơ sở hoãn thuế. Mức lãi suất tối thiểu được đảm bảo được cung cấp bởi chính sách, thường là khoảng 4%, có nghĩa là, bất kể đầu tư của công ty hoạt động như thế nào, bạn được đảm bảo thu nhập tối thiểu trên số tiền của mình.
Bảo hiểm nhân thọ là một lợi ích của nhân viên được đánh giá cao. Tìm kiếm sau khi nhân viên mong đợi bảo hiểm nhân thọ như là một thành phần của gói phúc lợi toàn diện cho nhân viên.