Ngày 9 của 30 ngày cho công việc mơ ước của bạn
Các khuyến nghị từ khách hàng, đồng nghiệp và giám sát viên khẳng định kỹ năng và thành tích của bạn sẽ nâng cao đáng kể hồ sơ của bạn. Thuê nhà quản lý tìm kiếm LinkedIn cho các ứng cử viên công việc sẽ thấy những khuyến nghị này, mà sẽ phục vụ như là tài liệu tham khảo trước, và có thể giúp bạn hạ cánh một cuộc phỏng vấn.
Chọn năm liên hệ
Hôm nay, mục tiêu của bạn là nhận được năm đề xuất từ các kết nối LinkedIn. Tuy nhiên, để có được những khuyến nghị này, trước tiên bạn phải đưa ra khuyến nghị. Tạo danh sách năm kết nối LinkedIn của bạn mà bạn muốn nhận đề xuất.
Chọn những người mà bạn tin tưởng sẽ cung cấp cho bạn một đề nghị thuận lợi, và những người bạn cảm thấy bạn cũng có thể đề nghị. Tốt hơn, họ nên là những người mà bạn đã làm việc.
Nếu bạn không thể nghĩ về năm người lý tưởng mà bạn đã kết nối trên LinkedIn, hãy tìm kiếm LinkedIn cho nhân viên tại công ty của bạn hoặc các công ty cũ.
Đưa ra một khuyến nghị
Viết đề xuất LinkedIn cho mỗi người trong số năm người này. Một lần nữa, hãy chắc chắn rằng bạn chọn những người mà bạn cảm thấy bạn có thể viết một đề nghị tích cực, và người mà bạn biết nghĩ cao của bạn là tốt.
Viết đề xuất này có thể sẽ làm cho mỗi người liên hệ cũng muốn giới thiệu bạn, từ một cảm giác biết ơn.
Yêu cầu đề xuất
Một khi bạn đã đăng một đề nghị trên trang LinkedIn của một người, gửi cho họ một tin nhắn LinkedIn giải thích rằng bạn đã đưa ra một đề nghị liên hệ.
Giải thích lý do tại sao bạn chọn cung cấp cho họ một đề xuất (tóm tắt một số phẩm chất tích cực mà bạn đã nêu trong đề xuất).
Sau đó, hỏi xem họ có thể xem xét viết đề xuất cho bạn hay không. Hy vọng rằng họ sẽ nói có, biết rằng bạn đã viết một đề nghị cho họ.
Quản lý đề xuất của bạn
Khi bạn nhận được đề xuất, bạn sẽ nhận được thông báo qua email và sẽ có thể xem đề xuất. Nếu vì bất kỳ lý do nào bạn không muốn đề xuất trên hồ sơ của mình, bạn có thể chọn không xuất bản nó.
Kiên nhẫn
Hãy nhớ rằng, năm kết nối của bạn có thể chọn không viết cho bạn đề xuất phản hồi. Tuy nhiên, đưa ra đề xuất là cách tốt nhất để nhận đề xuất.
Nếu bạn không nhận được đề xuất từ các kết nối này, hãy xem xét đưa ra đề xuất cho những người khác trong mạng của bạn và yêu cầu họ đưa ra đề xuất đổi lại.
Bạn cũng có thể yêu cầu một đề xuất thông qua hệ thống nhắn tin của LinkedIn. Hãy hỏi người liên lạc nếu họ cảm thấy tự tin giới thiệu bạn, và nếu họ có thời gian để làm như vậy.
Bằng cách này, họ có một ra nếu họ cảm thấy họ không thể cung cấp cho bạn một đề nghị cho bất cứ lý do gì. Trong thông điệp của bạn, hãy nhớ nhắc nhở bạn về cách bạn kết nối (ví dụ: "Tôi đã tự hỏi liệu bạn có đủ lòng để viết cho tôi một đề xuất LinkedIn do năm năm làm việc cùng nhau trong nhóm bán hàng XYZ") hay không.
Bằng cách đưa ra và yêu cầu các khuyến nghị, bạn sẽ nâng cao hồ sơ LinkedIn của bạn, cũng như cơ hội của bạn nổi bật với người quản lý tuyển dụng.