Làm thế nào để có được một đề nghị tốt hơn hoặc nâng cao
- Đừng nhìn vào bao nhiêu tiền bạn bè của bạn đang làm: Bạn có thể ghen tị với bạn bè của bạn đang kiếm được nhiều tiền hơn bạn. Trước hết, Nếu họ không làm việc trong cùng lĩnh vực với bạn, thì không thể so sánh được. Một số ngành nghề trả tiền tốt hơn những người khác làm. Ngay cả khi họ làm việc trong cùng một nghề nghiệp, họ có thể có nhiều kinh nghiệm, nhiệm vụ công việc khác nhau, hoặc ít giờ mong muốn hơn. Bạn bè của bạn có thể không có nhiều thời gian nghỉ như bạn làm hoặc các gói quyền lợi của họ có thể không tốt như bạn.
- Do tiền lương nghiên cứu trong lĩnh vực của bạn: Bởi vì tiền lương thay đổi rất nhiều bởi nghề nghiệp, bạn sẽ phải tìm hiểu những gì thu nhập trung bình là của bạn trước khi bạn bắt đầu đàm phán. Nhìn vào các cuộc khảo sát tiền lương gần đây, nói chuyện với những người làm việc trong lĩnh vực của bạn, và liên hệ với hiệp hội thương mại hoặc nghề nghiệp của bạn để tìm hiểu xem có bao nhiêu người khác kiếm được tiền để làm cùng một công việc. Hãy nhớ rằng tiền lương cũng khác nhau theo khu vực địa lý. Thu nhập ở các vùng khác nhau của quốc gia khác nhau như ở các thành phố lớn so với các thị trấn nhỏ.
- Hãy xem xét bao nhiêu kinh nghiệm bạn có: Bạn chỉ mới bắt đầu hoặc bạn đã làm việc trong lĩnh vực của bạn trong một thời gian? Những người có nhiều kinh nghiệm thường kiếm được nhiều tiền hơn. Khi bạn đang đàm phán mức lương của bạn, hãy nhớ để làm nổi bật hồ sơ theo dõi của bạn nếu nó là dài. Nó sẽ giúp bạn thương lượng lương cao hơn. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hãy thực tế về mức lương bạn có thể yêu cầu.
- Đừng nói về số tiền bạn cần: Khi bạn trải qua các cuộc đàm phán tiền lương, đừng nói với sếp của bạn (hoặc ông chủ tương lai) rằng bạn cần kiếm nhiều tiền hơn vì hóa đơn của bạn cao, nhà bạn đắt tiền, hoặc đứa trẻ đang bắt đầu học đại học. Mặc dù thông tin này có thể quan trọng nhất trong đầu bạn, và thậm chí có thể là điều thúc đẩy bạn nói chuyện với sếp của bạn, điều đó không liên quan gì đến anh ta hay cô ta. Chỉ nói về chi phí của bạn khi thương lượng tiền lương của bạn là nếu công việc của bạn đang được chuyển đến một khu vực mà chi phí sinh hoạt cao hơn, và chủ lao động của bạn không cung cấp một mức lương để tính đến điều đó.
- Nói về Mức lương Bạn xứng đáng: Mức lương của bạn dựa trên những gì bạn đã làm hoặc sẽ làm gì để làm lợi cho chủ nhân của bạn. Bạn sẽ tăng lợi nhuận, giúp giảm chi phí, hoặc có được hoặc giữ chân khách hàng? Nếu bạn đang thương lượng thu nhập của mình với ông chủ hiện tại, hãy nêu bật những gì bạn đã làm cho công ty hoặc tổ chức. Khi bạn đang trình bày trường hợp của bạn cho một nhà tuyển dụng tiềm năng, hãy nói về những thành tựu mà bạn dự đoán sẽ biện minh cho nhu cầu lương của bạn.
- Do Be Flexible: Khi đàm phán mức lương của bạn, bạn nên nhận ra rằng bạn có thể không nhận được chính xác bao nhiêu tiền tùy thích. Có một cơ hội tốt bạn sẽ phải thỏa hiệp. Bí quyết là tìm hiểu xem bạn sẵn sàng uốn cong bao nhiêu và bạn sẽ làm gì nếu sếp của bạn không cung cấp cho bạn mức lương chấp nhận được cho bạn. Bạn sẽ bắt đầu tìm việc khác? Bạn sẽ từ chối lời mời làm việc ? Nếu có vẻ như bạn không thể nhận được mức lương mà bạn muốn, hãy hỏi người khác có thể làm gì để làm dịu thỏa thuận như cung cấp cho bạn thêm thời gian nghỉ hè hoặc một số lợi ích khác.