Nó là gì và nó được sử dụng như thế nào trong kế hoạch nghề nghiệp
Mọi người có thể sử dụng những gì họ học về bản thân để chọn nghề nghiệp hoặc quyết định có chấp nhận lời mời làm việc hay không.
Người sử dụng lao động thường xuyên quản lý hàng tồn kho cá nhân cho người nộp đơn để hỗ trợ trong việc thuê quyết định. Nó cho phép họ tìm hiểu ứng cử viên nào phù hợp nhất với công việc.
Bạn nên biết gì về hàng tồn kho cá tính
- Hàng tồn kho cá tính có thể dạy cho bạn về bản thân bạn, điều này sẽ giúp bạn tìm hiểu nghề nghiệp và môi trường làm việc nào phù hợp.
- Ngoài việc tìm hiểu về tính cách của bạn, bạn xác định liệu nghề nghiệp có phù hợp với bạn hay không, cũng cần phải xem xét các yếu tố khác như sở thích , giá trị và năng khiếu .
- Tự đánh giá, bao gồm cả việc kiểm kê cá tính, chỉ là một bước bạn phải thực hiện để tìm được nghề nghiệp phù hợp . Khám phá các ngành nghề có vẻ là một kết quả phù hợp dựa trên kết quả của bạn. Xem xét nhiệm vụ, thu nhập, yêu cầu và triển vọng nghề nghiệp để tìm hiểu xem bạn có nên theo đuổi một nghề nghiệp cụ thể hay không.
Làm thế nào để có một hàng tồn kho cá tính
Nếu bạn đang làm việc với một cố vấn nghề nghiệp hoặc chuyên gia phát triển nghề nghiệp khác, họ có thể đề nghị quản lý một hàng tồn kho cá tính như một phần của bản đánh giá hoàn toàn.
Nhiều công ty xuất bản hàng tồn kho cá tính chỉ cho phép các chuyên gia đủ điều kiện, chẳng hạn như tư vấn viên và nhà tâm lý học, quản lý sản phẩm của họ.
Bạn cũng sẽ tìm thấy các bài kiểm tra tính cách tự quản trực tuyến. Vì nhiều đánh giá trực tuyến này thiếu hiệu lực kiểm tra — điều đó có nghĩa là chúng không đo lường những gì chúng nên - kết quả có thể dẫn bạn đi sai hướng.
Nếu bạn tìm thấy đánh giá miễn phí hoặc đánh giá chi phí thấp bạn muốn sử dụng, hãy xem xét cẩn thận kết quả của bạn. Nếu họ có vẻ nghi vấn, hãy tránh đưa ra quyết định dựa trên họ.
Những gì bạn có thể mong đợi khi cố vấn nghề nghiệp của bạn nói với bạn cô ấy sẽ có bạn có một hàng tồn kho cá tính? Nó phụ thuộc vào cái mà cô ấy đang sử dụng. Một số hàng tồn kho cá tính là giấy và bút chì kiểm tra trong khi những người khác được vi tính hóa. Bạn có thể hoàn thành một số chỉ trong 15 phút trong khi những người khác mất gần một giờ để hoàn thành. Một số đánh giá có các phiên bản khác nhau dựa trên tuổi tác và khả năng đọc.
Sử dụng kết quả kiểm kê cá tính của bạn
Chuyên gia phát triển sự nghiệp quản lý khoảng không quảng cáo nên giải thích kết quả của bạn cho bạn. Một số điều bạn học có thể làm bạn ngạc nhiên, nhưng những thứ khác thì không. Bạn có thể tìm ra bạn có những đặc điểm và đặc điểm mà bạn không biết. Có thể có những người khác mà bạn biết bạn có nhưng không nhận ra họ có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng nghề nghiệp của bạn đến mức nào.
Bạn có thể đã luôn luôn biết đến, ví dụ, rằng bạn thích được xung quanh những người khác nhưng không nhận ra bạn sẽ thích công việc của bạn nhiều hơn nếu nó liên quan đến rất nhiều công việc nhóm. Hoặc bạn có thể đã nhận thức được rằng bạn nhận được chán một cách dễ dàng nhưng không nghĩ rằng bạn có thể giải quyết vấn đề này bằng cách tìm kiếm một nghề nghiệp mà cung cấp rất nhiều loại.
Sử dụng kết quả của bạn để tìm các ngành nghề mà bạn chưa từng cân nhắc trước đây hoặc sử dụng chúng để xác minh rằng nghề nghiệp bạn có trong đầu là phù hợp với bạn. Khi bạn biết về tính cách của mình, bạn cũng có thể đưa ra quyết định về môi trường mà bạn muốn làm việc. Điều này có thể rất hữu ích khi đánh giá một lời mời làm việc.
Ví dụ về hàng tồn kho cá tính được sử dụng trong đánh giá nghề nghiệp
Có rất nhiều hàng tồn kho cá tính trên thị trường. Đây là một vài. Cố vấn nghề nghiệp của bạn sẽ chọn người phù hợp cho bạn.
Chỉ báo loại Myers-Briggs (MBTI) : Đây là thông tin nổi tiếng nhất về tất cả các hàng tồn kho cá tính. Nó được phát triển bởi Katharine Briggs và Isabel Briggs Myers dựa trên lý thuyết cá nhân của Carl Jung. MBTI xem xét 16 loại cá tính chỉ ra cách một cá nhân thích tiếp thêm sinh lực, nhận thức thông tin, đưa ra quyết định và sống cuộc sống của mình.
Mười sáu yếu tố nhân cách câu hỏi (16PF): hàng tồn kho này đo 16 yếu tố nhân cách chính được cho là tạo nên cá tính của một cá nhân. Các công ty có thể sử dụng nó để giúp lựa chọn nhân viên.
NEO -PI xem xét năm khía cạnh cá tính. Nó chỉ nên được sử dụng để xác nhận hoặc làm rõ kết quả của hàng tồn kho khác.