MBTI được sử dụng trong kế hoạch nghề nghiệp như thế nào?
MBTI được phát triển bởi nhóm con gái của Katharine Briggs và Isabel Briggs Myers, dựa trên lý thuyết về nhân cách của Carl Jung.
Các loại tính cách của Jung
Jung tin rằng tính cách của một cá nhân được tạo nên từ sở thích của anh, hoặc cách anh ta hoặc cô ta chọn làm những việc nhất định. Ông đã giả định rằng có bốn cặp sở thích ngược lại. Họ chỉ ra cách một cá nhân:
- Năng lượng ( E xtroversion v. I ntroversion),
- Thông tin quan trọng ( S ensing v. I N học phí),
- Đưa ra quyết định ( T hinking v. F eeling) và
- Sống cuộc sống của mình ( J udging v. P erceiving).
Jung đã chỉ định một mã cho các loại cá tính của mình. Nó bao gồm bốn chữ cái đề cập đến từng sở thích (lưu ý các chữ in đậm ở trên). Có tất cả 16 loại tính cách khác nhau. Sự tương tác giữa bốn sở thích là những gì làm cho từng loại duy nhất và làm cho bạn là ai.
- ISTJ : ISTJ là độc lập, có trách nhiệm và tập trung.
- ISFJ : Những phẩm chất tích cực của ISFJs là sự lạc quan và yêu thích phiêu lưu, nhưng chúng cũng có thể hơi bị vô tổ chức và bốc đồng.
- INFJ : Lòng từ bi và sự sáng tạo là điểm nổi bật của loại cá tính INFJ.
- INTJ : Một ưu tiên cho sự đổi mới khiến INTJ liên tục muốn cải thiện bản thân và những người khác. Chúng độc lập.
- ISTP : ISTP thích ngồi lại và quan sát từ xa. Họ có xu hướng yên tĩnh và thích mạo hiểm.
- ISFP : Thích ở bên lề, ISFPs là yên tĩnh và dễ dàng. Họ thích lấy cuộc sống từng ngày.
- INFP : INFPs có thái độ dễ dàng trừ khi họ cảm thấy ai đó đang vi phạm một trong các giá trị cốt lõi của họ. Họ rất riêng tư và chia sẻ suy nghĩ của họ với rất ít người.
- INTP: INTP là độc lập nhưng không tự tập trung. Họ cố gắng hiểu thế giới xung quanh họ.
- ESTP : tràn đầy năng lượng và háo hức muốn được xung quanh những người khác, ESTPs cũng đầy tự tin và có thể khá quyết đoán.
- ESFP: ESFPs coi trọng mối quan hệ của họ. Họ hào phóng và yêu đời.
- ENFP : ENFPs được gửi đi và nhiệt tình. Đôi khi họ gặp khó khăn trong việc tập trung.
- ENTP : Sáng tạo và tháo vát, ENTP thích giải quyết các vấn đề, bất kể họ có thách thức như thế nào.
- ESTJ : Nếu bạn muốn có ý kiến về bất cứ điều gì, hãy hỏi ESTJ. Họ là những người ra quyết định tuyệt vời, những người thích có trách nhiệm.
- ESFJ: ESFJ thích kết nối với người khác. Họ là những người theo quy tắc và muốn tất cả mọi người cũng vậy.
- ENFJ : Mối quan tâm của họ đối với hạnh phúc của người khác và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, khiến họ trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc.
- ENTJ : ENTJ biết làm thế nào để hoàn thành công việc và tuyệt vời để thu hút những người khác theo dõi. Họ rất năng động.
Là một loại, chứ không phải loại khác, không mang theo bất kỳ trạng thái đặc biệt nào. Nó không phải là tốt hơn để là một ISTJ thay vì một ESTJ, ví dụ. Một ESTJ có thể hoạt động tốt hơn trong một số môi trường nhất định so với một ISTJ, trong khi điều ngược lại sẽ đúng với những người khác. Nhiều chuyên gia lập kế hoạch nghề nghiệp tin rằng khi bạn biết loại cá tính của mình, như được khám phá qua việc sử dụng hàng tồn kho cá tính này hoặc một cá tính khác, bạn có thể đưa ra quyết định tốt hơn về sự nghiệp của mình. Ví dụ: thông tin này có thể giúp bạn chọn nghề nghiệp hoặc tìm hiểu xem một công việc cụ thể có phù hợp với bạn hay không.
Sử dụng MBTI
Bởi vì nó là một đánh giá tâm lý, chỉ có một chuyên gia phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp , chuyên gia tâm lý, hoặc chuyên gia sức khỏe tâm thần khác có thể quản lý công cụ MBTI. Hãy chắc chắn rằng người bạn thuê để làm điều này là "MBTI Certified". MBTI cũng có sẵn trực tuyến, với một khoản phí, từ Trung tâm Ứng dụng Loại Tâm lý (CAPT), được đồng sáng lập bởi Isabel Briggs Myers.
Chế độ quản trị này cũng bao gồm một phiên phản hồi một giờ.
Chuyên gia quản lý MBTI và cung cấp kết quả của bạn sẽ cung cấp cho bạn một báo cáo bao gồm mã bốn chữ cái của bạn và định nghĩa của tất cả 16 mã. Nếu bạn đang sử dụng công cụ này để giúp bạn lập kế hoạch nghề nghiệp, hãy lưu ý rằng trong khi tất cả bốn chữ cái là quan trọng cần biết, hai chữ cái giữa (chỉ ra cách bạn nhận thức thông tin và đưa ra quyết định) là quan trọng nhất khi nói đến lựa chọn nghề nghiệp . Bạn cũng có thể nhận được một báo cáo nghề nghiệp bao gồm một danh sách các ngành nghề phổ biến nhất cho những người có loại cá tính của bạn, cũng như những người ít được ưa chuộng nhất.
Nguồn:
Trang web của Myers-Briggs Foundation.
Baron, Renee. Tôi là loại gì? . NY: Penguin Sách
Zunker, Vernon G. và Norris, Debra S. Sử dụng kết quả đánh giá để phát triển nghề nghiệp . Pacific Grove, CA: Công ty xuất bản Brooks / Cole