Quy tắc kinh doanh "quy tắc" không yêu cầu bạn, hoặc bất kỳ công nhân nào, để tặng quà cho sếp của bạn cho bất kỳ dịp nào. Trong thực tế, tặng một món quà không phù hợp cho sếp của bạn có thể khiến sếp của bạn cảm thấy không thoải mái, xa lánh đồng nghiệp, hoặc thậm chí xuất hiện như thể bạn đang cố "mua" theo cách của bạn vào những ân sủng tốt của sếp.
Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy bị ép buộc (ví dụ, nếu bạn không sếp của bạn sẽ giữ nó chống lại bạn - đó là một dấu hiệu tốt bạn có thể không làm việc cho ông chủ đúng) hoặc bạn muốn cho sếp của bạn một món quà , các nguyên tắc sau được áp dụng.
Hãy xem xét một món quà nhóm đầu tiên
Đối với sinh nhật và ngày lễ, bạn có thể muốn xem xét tặng quà cho nhóm thay vì chỉ quà tặng từ bạn. Điều đó làm giảm áp lực của bạn với tư cách cá nhân nhưng cũng cho phép đồng nghiệp có cơ hội tham gia. Nếu ai đó đã phối hợp một món quà cho nhóm, thì tốt hơn là tham gia hơn là tặng một món quà độc lập cho nhóm. Nếu sếp của bạn nhận được một món quà từ tất cả mọi người, nhưng bạn, nó phản ánh kém về bạn.
Hãy kín đáo
Nếu bạn tự mình đưa ra một món quà, hãy trao tặng riêng tư mà không cần phải trình diễn trước các nhân viên hoặc quản lý khác. Cố gắng để "hiển thị" hoặc "món quà ra" công nhân khác làm cho bạn trông xấu và lôi cuốn, do đó, là một cầu thủ đội khi nói đến cả công việc và tặng quà.
Một ngoại lệ hợp lý có thể là nếu bạn và sếp của bạn là bạn bè bên ngoài công việc và bạn muốn làm điều gì đó đặc biệt hơn để thừa nhận khía cạnh cá nhân của mối quan hệ.
Nếu đúng như vậy, hãy tặng quà bên ngoài nơi làm việc thay vì ở văn phòng trước mặt người khác.
Nhằm mục đích làm hài lòng - Không gây ấn tượng
Giữ món quà đơn giản và chân thành, và tương đối rẻ tiền, và tránh xa việc đưa ra các vật dụng cá nhân. Khi bạn tặng quà quá cao, nó sẽ gây áp lực lên người nhận để phản hồi một cách thuận lợi, hoặc thậm chí với một cử chỉ hoặc quà tặng trở lại.
Nếu có một cái gì đó, ông chủ của bạn thực sự muốn đó là nhiều hơn $ 25 đi với người khác. Những món quà đắt tiền , khi chúng thậm chí còn thích hợp, được trao tặng tốt hơn (và nhận được) khi đến từ một nhóm.
Không bao giờ tặng tiền như một món quà cá nhân
Quà tặng tiền mặt không phải là quà tặng cá nhân và gửi tin nhắn rằng đó là phút cuối cùng, mà bạn không quan tâm đủ để biết sở thích hoặc sở thích của ông chủ của bạn. Trừ khi bạn đang đưa ra tiền thưởng từ công ty của bạn cho nhân viên của bạn, không bao giờ đưa tiền mặt làm quà tặng. Một thẻ quà tặng phù hợp để tặng cho sếp của bạn, nhưng tiền mặt thì không.
Một lý do khác để không bao giờ cho tiền mặt ông chủ của bạn là số tiền nhỏ dường như tầm thường và bắt buộc và số tiền lớn dường như vô cớ hoặc có thể xuất hiện mà bạn đang cố gắng vào ân sủng tốt của chủ nhân của bạn. Đừng để quảng bá tiếp theo bị che khuất với tin đồn văn phòng rằng món quà tiền mặt lớn của bạn là lý do bạn được thăng chức.
Không đưa ra lời hứa hoặc IOU
Không bao giờ ủng hộ, đề nghị đưa ông chủ của bạn riêng tư đến bữa trưa hoặc bữa tối hoặc 'quà tặng' làm quà tặng. Nếu bạn không có gì hữu hình để đưa ra nhưng muốn thực hiện một cử chỉ tốt đẹp, hãy cho sếp của bạn một thiệp chúc mừng với một lưu ý tốt đẹp (thậm chí tốt hơn, có đồng nghiệp của bạn ký thẻ, quá). Hãy nhớ rằng sếp của bạn có thể có thẩm quyền đối với bạn tại nơi làm việc, nhưng họ vẫn là con người.
Những người như được ghi nhớ vì những lý do đúng - ngay cả sếp của bạn - và không phải vì nó là bắt buộc.
Cung cấp cho trung thực và không mong đợi
Luôn luôn tặng một món quà mà không mong đợi bất cứ điều gì đổi lại - điều này bao gồm một món quà, khuyến mãi, hoặc nâng cao!
Mẹo kinh doanh quà tặng kinh doanh
Không bao giờ “khoe khoang” với những người khác ở nơi làm việc về món quà mà bạn đã tặng cho sếp của bạn, và nếu sếp của bạn dường như không đánh giá cao món quà, hoặc không trả lại cho bạn thứ gì đó không bao giờ xấu miệng với sếp của bạn. Nếu bạn tặng cho bất cứ ai một món quà (bao gồm cả sếp của bạn) với kỳ vọng nhận lại một cái gì đó, nó đã được đưa ra vì lý do sai lầm.
Bớt tư tưởng
Điểm mấu chốt cần nhớ là tặng quà luôn phải tập trung vào người nhận chứ không phải người tặng. Một món quà được đưa ra với ý định đúng đắn sẽ luôn luôn nhận được tốt hơn một món được cho dưới sự ép buộc hoặc vì lợi ích của việc đạt được điều gì đó.