Quà tặng tạm biệt cho đồng nghiệp bạn không bao giờ nên cho

Nghi thức kinh doanh - Hướng dẫn tặng quà cho Boss của bạn

Không có quy tắc kinh doanh chính thức "quy tắc" mà yêu cầu bất cứ ai để tặng một món quà cho một đồng nghiệp hoặc ông chủ, nhưng nhiều người làm quà tặng trao đổi tại nơi làm việc. Điều quan trọng cần nhớ là tặng nhầm món quà có thể truyền đạt một thông điệp quá cá nhân, lãng mạn hoặc thậm chí là xúc phạm. Bạn cũng có nguy cơ làm cho người nhận cảm thấy không thoải mái nếu họ không tặng bạn món quà đổi lại hoặc đồng nghiệp xa lánh nếu món quà của bạn là sặc sỡ.

Quyết định tặng món quà đúng cách có thể khó khăn, nhưng những món quà sau không bao giờ đúng. Dưới đây là tám mẹo tuyệt vời để giúp bạn tránh nhận được món quà sai.

Các mục "Người lớn"

Các vật phẩm có thể được coi là tình dục trong tự nhiên là không phù hợp (và thậm chí có thể là bất hợp pháp) tại nơi làm việc. Bất cứ điều gì "người lớn" trong tự nhiên không bao giờ nên được đưa ra trong môi trường làm việc - ngay cả với gần nhất của đồng nghiệp. Nó không chỉ bao gồm rõ ràng như nội dung khiêu dâm và "đồ chơi" dành cho người lớn mà còn bao gồm ảnh nghệ thuật, sách và bất kỳ hình ảnh hoặc hiển thị nào mô tả ảnh khoả thân hoặc có thể đề xuất hành vi tình dục.

Quà tặng mang theo một thông điệp phân biệt đối xử hoặc demeaning

Không bao giờ tặng quà có thể được coi là gây khó chịu cho phụ nữ, thiểu số, hoặc bất kỳ chủng tộc, văn hóa, nhóm hoặc cá nhân nào bị khuyết tật - ngay cả khi được trình bày trong “tinh thần vui vẻ”. bất kỳ mục nào khác có thể được hiểu là rập khuôn hoặc phân biệt đối xử.

Quà tặng chính trị và tôn giáo

Trừ khi ai đó đã yêu cầu cụ thể cho một mục, sách hoặc món quà tôn giáo hoặc chính trị cụ thể, đừng cố gắng đoán một. Nếu bạn tôn trọng một yêu cầu cụ thể, hãy nhớ rằng mặt hàng đó vẫn có thể xúc phạm đến người khác trong văn phòng và đưa nó vào trong và riêng tư.

Sản phẩm chăm sóc cá nhân

Các vật dụng chải chuốt và đồ lặt vặt nói chung quá cá nhân, đặc biệt khi được trao cho một thành viên khác giới. Nó bao gồm các sản phẩm chăm sóc da và cơ thể, nước hoa, bàn chải đánh răng, bàn chải tóc và đồ lặt vặt cạo râu. Loại kem dưỡng da tay thơm mà bạn yêu thích có vẻ như là một ý tưởng hay, nhưng khi được trao cho một người mắc bệnh dị ứng hoặc hen suyễn, bạn đang tặng một món quà không thể sử dụng được.

Quần áo thân mật

Tất cả các đồ lót, và trong hầu hết các trường hợp, bất kỳ quần áo nào ngoại trừ mũ, khăn quàng cổ, hoặc găng tay không phải là quà tặng tốt để cho đồng nghiệp hoặc sếp của bạn. Áo phông của công ty có thể chấp nhận được nhưng có vẻ hơi giống với mặt “rẻ”.

Đồ trang sức lãng mạn

Nếu bạn cho đồ trang sức, hãy dính vào những đồ vật nhỏ, giản dị và chỉ tặng chúng cho các thành viên cùng giới tính trừ khi một món quà được đưa ra bởi một nhóm.

Chìa khóa cần nhớ khi tặng đồ trang sức là một số vật phẩm có thể được hiểu là cử chỉ lãng mạn, đặc biệt nếu đồ trang sức đắt tiền. Các đồ trang sức tốt nhất để cung cấp cho là đồng hồ giá rẻ hoặc vừa phải (bao gồm cả đồng hồ bỏ túi) hoặc đơn giản, hợp thời trang vòng tay hoặc chân. Ngọc trai, kim cương và đá quý nói chung không phải là một ý tưởng tốt nếu món quà được dự định như một cử chỉ bình thường.

Hoa

Đừng cho hoa hồng.

Tốt hơn là cho cây trạng nguyên, tre "may mắn", hoặc các loại cây khác thay vì hoa. Chúng kéo dài hơn và không thể được hiểu là một cử chỉ lãng mạn.

Hoa bình thường như hoa cúc, hoa dại, hoặc củ cải biến thành hoa cũng tốt. (Gợi ý: Không ai thực sự thích thú cưng chia.)

Tiền mặt

Không bao giờ cho sếp của bạn hoặc tiền mặt của đồng nghiệp (nhưng thẻ quà tặng có thể chấp nhận được). Tiền mặt chỉ nên được công ty hoặc chủ nhân cung cấp khi nó được trao như một phần thưởng chịu thuế, không phải như một món quà cá nhân.

Phần kết luận

Không tặng món quà nào có thể tốt hơn là tặng quà sai. Một nguyên tắc nhỏ là tự hỏi bản thân xem món quà có phải là thứ mà bạn sẽ để một đứa trẻ nhìn thấy (ngay cả khi họ không thích thú với món quà đó). Nếu bạn không để một đứa trẻ nhìn thấy món quà, nó có thể không thích hợp để tặng cho ai đó tại nơi làm việc.