Một Resume có thể trở thành Gateway cho một cuộc phỏng vấn đầu tiên
Hướng dẫn này chứa các khía cạnh quan trọng của thiết kế sơ yếu lý lịch và các mẹo về những gì cần đưa vào.
Thông tin liên lạc
Trong khi nó có vẻ hiển nhiên, bạn sẽ ngạc nhiên khi có bao nhiêu người gửi hồ sơ đẹp, nhưng quên bao gồm thông tin liên lạc của họ! Hồ sơ của bạn nên bao gồm tên, địa chỉ email, số điện thoại và liên kết đến danh mục đầu tư trực tuyến hoặc trang LinkedIn của bạn nếu bạn có. Bạn có thể muốn bao gồm địa chỉ nhà thực của bạn trên hồ sơ của bạn , danh sách thành phố và tiểu bang, hoặc chọn một tùy chọn khác để bao gồm địa chỉ của bạn.
Đảm bảo email của bạn chính xác và chuyên nghiệp (trái với "cutesy"); nếu bạn có địa chỉ có đề cập đến sở thích hoặc sở thích của mình, hãy tạo một tài khoản mới với dịch vụ miễn phí như Google hoặc Yahoo chỉ với tên của bạn, chẳng hạn như Jane.Doe@gmail.com. Nếu bạn dành riêng tài khoản email mới này cho tìm kiếm nghề nghiệp của mình, điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn không bỏ lỡ email từ các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Đảm bảo rằng thư thoại của bạn cũng có vẻ chuyên nghiệp. Số lần hiển thị đầu tiên và số người quản lý tuyển dụng gọi số điện thoại trong hồ sơ của bạn sẽ rút ra những suy luận về bạn từ giọng nói và ngôn ngữ bạn sử dụng trên thư thoại của mình.
Tổng quan
Trong quá khứ, các mục tiêu thường được bao gồm trong hồ sơ .
Nhưng thực sự, mục tiêu trong hồ sơ đều giống nhau; mọi người đang cố kiếm việc làm. Mục tiêu cũng là vấn đề bởi vì họ đặt quá nhiều nhấn mạnh vào nhu cầu của ứng cử viên công việc như trái ngược với nhu cầu của người sử dụng lao động sơ yếu lý lịch là nhắm mục tiêu. Hồ sơ hiệu quả không phải là tiểu sử cá nhân cũng như các tuyên bố về ý định. Thay vào đó, họ là những tài liệu tiếp thị “bán” các dịch vụ chuyên nghiệp của bạn cho một nhà tuyển dụng bằng cách cho thấy cách đào tạo và kinh nghiệm của bạn là “câu trả lời” cho những gì họ đang tìm kiếm trong nhân viên tiếp theo của họ.
Thay vì liệt kê các mục tiêu cá nhân, sau đó, làm cho nó dễ dàng cho việc thuê các nhà quản lý bằng cách tạo ra một “ hồ sơ trình độ ” ngắn về các kỹ năng và tài năng bạn sẽ mang đến cho bảng. Nó là một hình thức bằng văn bản của bài phát biểu thang máy của bạn, cho họ một cái nhìn nhanh chóng của bạn là ai, kinh nghiệm của bạn là gì, và làm thế nào bộ kỹ năng của bạn đáp ứng các bằng cấp được liệt kê trong thông báo công việc của họ.
Một hồ sơ tổng quan / trình độ mẫu cho một nhà thiết kế đồ họa sẽ nói, "Nhà thiết kế đồ họa theo mùa với 10 năm kinh nghiệm trong in ấn và phương tiện kỹ thuật số. Thành thạo với InDesign, Quark và Photoshop. Nền tảng vững chắc trong HTML và CSS để tạo trang web".
Lịch sử việc làm
Biểu mẫu tiếp tục phổ biến nhất là sắp xếp lịch sử công việc của bạn theo thứ tự thời gian, với trải nghiệm gần đây nhất trước tiên.
Bạn không phải bao gồm mọi vai trò bạn từng có; nếu bạn là một người quản lý dày dạn, bạn không cần phải bao gồm các công việc bạn có trong đại học hoặc thực tập của bạn.
Trong lịch sử việc làm, bao gồm tên của nhà tuyển dụng của bạn, ngày bạn làm việc tại mỗi địa điểm, chức danh công việc và thành tích của bạn tại mỗi nơi làm việc. Ví dụ, nếu bạn đang ở trong quan hệ công chúng, thay vì nói "thông cáo báo chí phân phối", bạn sẽ nói, "Phân phối hơn 200 bản phát hành cho 500 cửa hàng và có tỷ lệ xuất bản là 50 phần trăm".
Giáo dục
Trong phần giáo dục của bạn, bao gồm bất kỳ công việc đại học hoặc sau đại học nào. Nếu bạn có bằng cử nhân hoặc cao hơn, bạn không cần phải bao gồm tên của trường trung học của bạn. Nếu bạn không có bằng đại học, bạn hoàn toàn có thể chấp nhận bao gồm nơi bạn học trung học và khi bạn tốt nghiệp.
Nếu bạn có điểm trung bình cao (3.5 hoặc cao hơn), vui lòng đưa điều này vào phần giáo dục . Nếu bạn tốt nghiệp gần đây, đây cũng là một chiến lược tốt để liệt kê các hoạt động ngoại khóa quan trọng (đặc biệt là những hoạt động thể hiện sự lãnh đạo). Chúng bao gồm danh dự xã hội thành viên, tổ chức Hy Lạp, và vai trò tình nguyện viên trường / cộng đồng.
Các phần được liệt kê ở trên là các yếu tố chính của bản lý lịch. Sử dụng các phần này để làm nổi bật trải nghiệm, giáo dục và tài năng của bạn. Bằng cách sử dụng các danh mục rõ ràng, bạn có thể làm cho bản lý lịch của mình trực quan hấp dẫn và hấp dẫn hơn để tuyển dụng người quản lý.