Khi bạn nhận được đầu vào từ một người quản lý tuyển dụng hoặc nếu bạn hỏi về nơi bạn đứng , bạn thường sẽ không nhận được câu trả lời thẳng. Nếu bạn đủ may mắn để nhận phản hồi, dưới đây là một số điều bạn có thể nghe thấy từ người quản lý tuyển dụng khi họ không muốn thuê bạn nhưng không muốn ra ngoài và nói điều đó.
12 cách để biết bạn sẽ không nhận được một lời mời làm việc
Trong một vài trường hợp, điều đó có thể đúng và đề nghị việc làm có thể xảy ra tại một thời điểm nào đó trong tương lai. Ở những người khác, có thể bạn sẽ không nhận được lời mời làm việc nếu bạn nghe một trong những câu sau đây từ một người quản lý tuyển dụng.
- Chúng ta cần phải xem xét một vài ứng cử viên khác trước khi đưa ra quyết định. Có thể bạn đang tranh luận về công việc. Nói với bạn rằng công ty sẽ phỏng vấn những người nộp đơn khác có nghĩa là bạn không phải là ứng cử viên hàng đầu.
- Tôi sẽ giữ hồ sơ của bạn trong hồ sơ. Có vài điều được nộp vào những ngày này và hồ sơ của bạn có lẽ sẽ không phải là một trong số đó.
- Vị trí đã được giữ. Tài trợ cho vị trí đã được giữ. Có lẽ nhà tuyển dụng đang nắm giữ vị thế, nhưng họ rất có thể sẽ không thuê bạn vì nó.
- Chúng tôi sẽ tiến lên phía trước với các ứng cử viên khác có bằng cấp là một trận đấu mạnh hơn nữa. Mặc dù bạn đủ điều kiện cho vị trí này, chúng tôi đã quyết định chọn một ứng cử viên khác. Đây là một cách hay để nói với bạn rằng bạn không phải là người thích hợp cho công việc.
- Chúng tôi đã quyết định chuyển sang một hướng khác. Một cách hay khác để nói rằng bạn không có bằng cấp mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm.
- Chúng tôi đã quyết định giữ vị trí mở, nhưng chúng tôi không tiến lên phía trước vào thời điểm này. Nó không phải là hoàn toàn không, nhưng nó là nghi ngờ bạn sẽ nghe thấy bất cứ điều gì nhiều hơn từ các chủ nhân.
- Chúng tôi sẽ không lấp đầy vị trí ngay bây giờ. Có một cơ hội là hợp pháp, và bạn vẫn có cơ hội làm việc, nhưng tôi sẽ không nín thở chờ đợi. Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ thấy công việc được quảng cáo lại.
- Công việc này dường như không phù hợp nhất với bạn. Bạn có thể cứu vãn cơ hội nếu bạn có thể thuyết phục chủ nhân bạn phù hợp với công việc, nhưng đó là một cú sút dài.
- Công việc dường như quá cơ bản đối với bạn. Công việc này không đủ lớn cho bạn. Khi bạn được thông báo rằng công việc không phải là cấp độ phù hợp, người quản lý tuyển dụng cho rằng bạn đã vượt trội và sẽ không ở lại nếu bạn được thuê.
- Chúng tôi đã lấp đầy vị trí với một ứng cử viên nội bộ. Chúng tôi đã quảng bá một người nào đó từ bên trong. Có thể họ có, và có thể họ không có, nhưng trong cả hai trường hợp, họ không thuê bạn.
- Chúng tôi cảm thấy như bạn sẽ không được kích thích đủ ở đây, và tôi sẽ ghét bạn chán. Ngay cả khi bạn không nghĩ rằng công việc sẽ nhàm chán, bạn sẽ không có cơ hội để tìm ra.
- Nó đến hai ứng cử viên, và kỹ năng của cô ấy hơi tương xứng với những gì chúng tôi đang tìm kiếm. Bạn đã không nhận được công việc, nhưng ít nhất bạn đã gần gũi.