Mẹo nâng cao nhân viên hải quân
Hải quân thúc đẩy cán bộ dựa trên vị trí tuyển dụng trong cấp bậc sĩ quan cao cấp, vì vậy không có chương trình khuyến mãi tự động. Khi bạn leo lên các bậc thang của kinh nghiệm và thời gian phục vụ, sự tiến bộ của các nhân viên hải quân kim tự tháp nhanh chóng tùy thuộc vào trình độ và công việc. Một số cộng đồng sĩ quan lớn hơn những người khác và cung cấp một phạm vi rộng hơn các vị trí tiên tiến qua mốc 20 năm (O-6 trở lên). Một số cộng đồng như SEAL, Diver và Hải quân EOD là những cộng đồng nhỏ hơn với số lượng phôi rất hạn chế ở cấp bậc O-7 trở lên.
Tuy nhiên, có một số điều bạn có thể làm - một số rõ ràng, một số không - để cải thiện cơ hội của bạn được thăng chức khi bạn đang phục vụ như một sĩ quan Hải quân Hoa Kỳ.
Chương trình khuyến mãi của nhân viên hải quân hoạt động như thế nào
Chương trình khuyến mãi của sĩ quan hải quân rất phức tạp. Để nhận được một chương trình khuyến mãi với tư cách là một sĩ quan Hải quân Hoa Kỳ, bạn rõ ràng cần phải thể hiện hiệu suất công việc xuất sắc trong nhiệm vụ hiện tại của mình. Theo Hải quân:
"Chìa khóa thành công trong công việc và khi được xem xét bởi các hội đồng quảng bá được duy trì hiệu quả vượt trội trong một loạt các nhiệm vụ đầy thử thách - các tiêu chí tương tự đã nhận được LDO [Nhân viên Trách nhiệm Hạn chế] hoặc CWO [Giám đốc Cảnh sát] được chọn ở nơi đầu tiên Các sĩ quan liên tục phấn đấu, và đạt được, hiệu suất vượt trội trong tất cả các bài tập có thể mong đợi để có một sự nghiệp thỏa mãn và bổ ích. "
Bạn cũng cần phải dành một lượng thời gian nhất định trong xếp hạng hiện tại của mình trước khi bạn đủ điều kiện để được thăng cấp lên hạng cao nhất tiếp theo.
Danh mục các sĩ quan hải quân
Có ba loại sĩ quan Hải quân Hoa Kỳ, và bạn sẽ phải cạnh tranh để quảng cáo chỉ trong danh mục của bạn. Bao gồm các:
- Dòng nhân viên trách nhiệm hữu hạn. Nó bao gồm Bề mặt, Tàu ngầm, Hàng không, Thông tin thống trị Corp, SEAL, Tổng hợp và Explosive Ordnance Xử lý Series LDOs.
- Nhân viên Công ty Trách nhiệm Hữu hạn. Nó bao gồm Cung cấp và Kỹ sư Xây dựng Dân dụng LDO.
- Giám đốc Warrant. Tất cả các CWO đều cạnh tranh cho cùng cơ hội thăng tiến của Hải quân.
Theo Hải quân, thực tế này có nghĩa là các sĩ quan trong các lĩnh vực rất đa dạng - kiểm soát không lưu và năng lượng hạt nhân, ví dụ - đang cạnh tranh cho cùng một chương trình khuyến mãi. Hội đồng tuyển chọn được giao nhiệm vụ chọn "tốt nhất và đủ điều kiện nhất" từ tất cả các ứng viên quảng cáo. Hội đồng quản trị không xem xét cả hai kỹ năng của người nộp đơn và nhu cầu cụ thể của dịch vụ, theo Hải quân.
Cải thiện cơ hội thăng hạng của bạn
Đại đa số các sĩ quan Hải quân kiếm được ít nhất một hoặc hai chương trình khuyến mãi. Tuy nhiên, một khi bạn được thăng cấp bậc cao hơn, việc thăng chức tiếp tục trở nên khó khăn hơn.
Được chấp thuận để trở thành một sĩ quan chỉ huy của một con tàu, tàu ngầm, cánh máy bay, SEAL Team, hoặc đơn vị khác là một cách được bảo đảm gần để tạo ra O-5 và có lẽ là O-6. Tuy nhiên, chạy một con tàu bị mắc cạn hoặc có một vụ bê bối trong đơn vị của bạn có thể gây ra sa thải và bạn có thể sẽ không bao giờ được nâng cao nữa.
Nhận được chấp nhận cho lệnh chính cũng là một cách khác để đảm bảo O-6, và có lẽ O-7 tiến bộ nên các nhân viên có một hồ sơ xuất sắc của hiệu suất ở cấp đó.
Luật pháp Hoa Kỳ quy định có bao nhiêu sĩ quan trong các lớp Trưởng Warrant Officer 5, Trung úy Commander, Commander và Captain rằng Hải quân có thể có tại bất kỳ thời điểm nào. Do đó, chương trình khuyến mãi cho các lớp này có liên quan trực tiếp đến vị trí tuyển dụng và không liên quan đến trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, các vị trí tuyển dụng này thường ít mỗi năm, và quá trình lựa chọn đòi hỏi một hội đồng quản trị cấp cao để chọn ứng viên đủ điều kiện nhất để được nâng lên cấp bậc tiếp theo và thực hiện ở cấp độ lệnh đó.
Hải quân khuyên bạn nên thảo luận về sự nghiệp của bạn và hy vọng của bạn để quảng bá với sĩ quan chỉ huy của bạn và với các sĩ quan khác, bao gồm cả LDO cấp cao và CWO. Điều đó có thể giúp bạn có được ý tưởng về những gì bạn cần làm để kiếm được quảng cáo.