Thực tế mọi công việc đều có những thăng trầm. Những điều bạn yêu thích về công việc của bạn và những điều bạn ghét. Các ngành công nghiệp bán hàng chuyên nghiệp chắc chắn không có ngoại lệ. Và trong khi một vài người sẽ đồng ý rằng bất kỳ công việc bán hàng cụ thể nào là tồi tệ nhất ở Mỹ, có một vài yếu tố mà các vị trí tồi tệ nhất có điểm chung.
Đối với những người tích cực tìm kiếm một vị trí bán hàng, tìm ra chỉ dẫn của những yếu tố này sẽ nâng cao một số lá cờ đỏ trong tâm trí của bạn.
01 Bán sản phẩm hoặc dịch vụ mà bạn không thích
Đã có rất nhiều bài viết về tầm quan trọng của việc bạn yêu thích hoặc ít nhất là tận hưởng những gì bạn làm. Một câu ngạn ngữ cũ nói rằng nếu bạn yêu những gì bạn làm, bạn sẽ không bao giờ làm việc một ngày nào khác trong cuộc sống của bạn.
Các công việc bán hàng tồi tệ nhất thường liên quan đến một chuyên gia bán hàng phải bán thứ gì đó mà cô ấy không thích. Nó có thể là chuyên nghiệp không thích sản phẩm hoặc dịch vụ thực tế, thấy ít giá trị trong các dịch vụ của mình hoặc có vấn đề đạo đức trong việc tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của cô ấy.
Mặc dù chắc chắn không phải là không thể bán được thứ gì đó mà bạn không thích, bạn sẽ hầu như không tìm thấy chút gì trong sự nghiệp của mình và chắc chắn sẽ không nỗ lực hết mình cho công việc của bạn.
02 Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Trừ khi bạn thực sự yêu những gì bạn làm để kiếm sống, cuối cùng bạn sẽ cần phải tránh xa công việc của bạn. Cho dù nhu cầu "nghỉ ngơi" của bạn đòi hỏi một ngày cuối tuần dài hay một kỳ nghỉ hai tuần ở Maui, nếu vị trí của bạn làm cho việc xay hàng ngày trở nên rất khó khăn hoặc thậm chí không thể, bạn sẽ sớm thấy mình bị đốt cháy hoặc ghét vị trí của mình.
Không thể có một sự cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh không chỉ gây hại cho sức khỏe tâm thần và thể chất của bạn, mà còn làm suy yếu kỹ năng bán hàng của bạn . Kỹ năng bán hàng cần phải được cải thiện liên tục và thêm vào hoặc chúng, giống như một cơ không sử dụng, sẽ làm suy yếu và trở nên không có chức năng.
03 Quản lý hách
Một người quản lý bán hàng tốt và đội ngũ quản lý có thể và thường xuyên xác định sự hài lòng tổng thể của nhân viên của họ. Khi một người quản lý xấu, không hiệu quả, độc đoán hoặc vi phạm phụ trách, tinh thần thấp và doanh thu cao.
Hầu hết các nhà quản lý xấu đều không biết về những tác động tiêu cực mà họ có trong nhóm của họ và thường rất không muốn thay đổi. Và khi toàn bộ đội ngũ quản lý là "ít hơn hoàn hảo", toàn bộ công ty sẽ đấu tranh để thành công.
Thường thì không có cách nào hiệu quả để đối phó với người quản lý bán hàng xấu ngoài việc chuyển thông báo của bạn và tìm một công việc khác. Tuy nhiên, quyết định bỏ thuốc lá nên được cân nhắc so với tất cả các tùy chọn khác nếu bạn cảm thấy rằng lý do duy nhất khiến bạn không hài lòng về vị trí là người quản lý của mình.
Các công việc bán hàng tốt có thể khó đi qua và để lại một khoản thanh toán tốt, có lợi ích tốt và cho phép bạn làm điều gì đó bạn thích là một quyết định đòi hỏi suy nghĩ cẩn thận. Nhưng nếu người quản lý bán hàng của bạn chỉ đơn giản là người bạn không thể đứng, bạn có thể bị bỏ lại mà không có lựa chọn nào khác.
04 Đội ngũ bán hàng tiêu cực
Có lẽ yếu tố phổ biến nhất được tìm thấy trong các công việc bán hàng tồi tệ nhất là các đội bán hàng tiêu cực. Trừ khi bạn làm việc một mình hoặc dành phần lớn thời gian của bạn một mình, bạn sẽ được xung quanh và với đồng đội của bạn khá thường xuyên. Và nếu đội ngũ bán hàng là tiêu cực, không hỗ trợ, không đáng tin cậy, nhỏ và trở ngại, bạn sẽ đấu tranh để thử và thích đi làm.
Khi trao quyền cho một đội ngũ bán hàng tốt có thể là một nhóm tiêu cực có thể hoàn toàn ngược lại. Không chỉ bạn sẽ không kết bạn với công việc, nhưng cũng rất khó để đi làm mỗi ngày (và cố gắng hết mình) khi bạn không thích những người bạn làm việc cùng. Và khi bạn thậm chí không muốn đến văn phòng vào buổi sáng, cả ngày của bạn sẽ là một thách thức.
Giống như đối phó với một quản lý xấu hoặc đội ngũ quản lý độc đoán, không có nhiều việc có thể được thực hiện để khắc phục những tác động tiêu cực của một đội ngũ bán hàng xấu và việc tiếp tục thường là đặt cược tốt nhất của bạn. Mặc dù bạn có thể nâng cao mối quan tâm của mình với quản lý và "chờ đợi" cho đến khi quản lý "xóa sạch" những nhân viên tiêu cực, bạn có thể sẽ trải nghiệm điều kiện làm việc tiêu cực hơn nữa nếu đồng nghiệp của bạn biết rằng bạn đã phàn nàn về việc quản lý.