Cảnh quan pháp lý đã thay đổi trong những năm gần đây và do đó có hồ sơ pháp lý. Dưới đây là một số lý do tiếp tục pháp lý cần xem xét khi tạo bản lý lịch hợp pháp của bạn.
01 Không gửi cùng một hồ sơ cho mỗi công việc
02 Không đơn thuần liệt kê các trách nhiệm công việc
Sơ yếu lý lịch của bạn không chỉ đơn giản là chứa danh sách lịch sử công việc và trách nhiệm công việc của bạn. Nó sẽ làm nổi bật những thành tựu của bạn và định lượng nỗ lực của bạn bằng cách sử dụng các thuật ngữ cụ thể và cụ thể. Ví dụ: thay vì "tóm tắt nội dung được soạn thảo", tốt hơn là viết "bản tóm tắt thành công của vòng đua thứ ba đã vượt qua quyết định 4 triệu đô la đối với nhà sản xuất Fortune 100".
03 Không tạo hồ sơ nhiều trang
Hồ sơ của bạn không được vượt quá một trang trừ khi bạn đã làm việc trong nhiều năm. Ngay cả khi bạn có kinh nghiệm đáng kể, hãy giới hạn sơ yếu lý lịch của bạn thành tối đa hai trang. Một bản tóm tắt gọn gàng và súc tích sẽ có nhiều tác động hơn.
04 Đừng nhồi nhét quá nhiều thông tin trên một trang
Văn bản dày đặc, phông chữ nhỏ và đoạn văn dài khó đọc. Cung cấp nhiều không gian màu trắng để cung cấp cho người sử dụng mắt một phần còn lại và thúc đẩy khả năng đọc. Sử dụng dấu đầu dòng, tiêu đề và phông chữ 12 điểm hoặc lớn hơn.
05 Không sử dụng đồ họa hào nhoáng
Đồ họa ưa thích, hình ảnh, hộp, màu sắc và phông chữ làm giảm thông điệp của bạn và không khuyến khích đọc. Giữ hồ sơ của bạn đơn giản và chuyên nghiệp.
06 Không bao gồm thông tin không liên quan
Mỗi từ trong hồ sơ của bạn nên bán kỹ năng của bạn và thuyết phục người sử dụng lao động rằng bạn đúng cho công việc. Giữ mô tả ngắn gọn và đơn giản. Thông tin không liên quan sẽ cắt ngang hồ sơ của bạn và làm giảm thông điệp tiếp thị của bạn.
07 Đừng để lỗi đánh máy hủy hoại sự tin cậy của bạn
Sản phẩm làm việc chính xác, không có lỗi là rất quan trọng trong nghề luật sư. Do đó, điều quan trọng là phải đọc kỹ sơ yếu lý lịch của bạn hoặc thậm chí tốt hơn, nhờ một người bạn hoặc đồng nghiệp xem xét lại các lỗi về lỗi chính tả và ngữ pháp.
08 Không sử dụng giọng nói thụ động
Giọng nói tích cực sẽ truyền tải sự sống vào hồ sơ của bạn. Ví dụ, tốt hơn là nói “thẩm phán đã bác bỏ vụ án về phán quyết tóm tắt” hơn là “vụ kiện đã bị bác bỏ theo phán quyết tóm tắt.”
09 Không liệt kê thông tin cá nhân
Không bao gồm thông tin cá nhân không có khả năng thực hiện công việc của bạn như tuổi tác, tình trạng hôn nhân, trẻ em, ngày tốt nghiệp của trường hoặc ngày sinh. Bạn cũng nên tránh tiết lộ các chi nhánh tôn giáo hoặc chính trị của mình vì lượt xem của bạn có thể khác với quan điểm của người quản lý tuyển dụng.
10 Không liệt kê danh sách
Không liệt kê các tham chiếu về hồ sơ của bạn hoặc lưu ý rằng các tài liệu tham khảo có sẵn theo yêu cầu. Nếu một chủ nhân quan tâm, anh ta có thể liên lạc với bạn để tham khảo hoặc yêu cầu bạn đưa họ đến cuộc phỏng vấn.