Hướng dẫn từng bước để tìm kiếm công việc thành công
Đối với hầu hết chúng ta, tìm kiếm việc làm không bao giờ dễ dàng, dù đó là lần đầu tiên hoặc thứ năm của bạn tìm kiếm một công việc mới. Nếu bạn cảm thấy bị choáng ngợp hoặc không biết bắt đầu từ đâu - đừng lo lắng. Tìm kiếm việc làm vừa là nghệ thuật vừa là khoa học, đòi hỏi thời gian, lập kế hoạch, chuẩn bị và rất nhiều sức mạnh của bộ não.
Sự thật là, tìm kiếm việc làm có thể là một trải nghiệm mệt mỏi và khó khăn. Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận nó một cách có hệ thống, quy trình sẽ dễ quản lý hơn và bạn sẽ có nhiều thành công hơn trong việc nhận được ưu đãi mà bạn xứng đáng nhận được.
Thực hiện theo các bước sau cho một khóa học gặp sự cố về cách tìm một công việc.
Chiến lược chuyển đổi của bạn
Khi tìm việc, mọi người bắt đầu ở đâu đó, cho dù bạn vừa học xong, bạn dự định từ chức vì một cơ hội tốt hơn hoặc thay đổi nghề nghiệp, bạn đã bị sa thải , hoặc bạn bị sa thải . Bất kể hoàn cảnh của bạn, hãy lập kế hoạch cho cách tiếp cận của bạn và cẩn thận để giải quyết bất kỳ trở ngại tiềm năng nào ở phía trước.
Khi bạn từ chức
Trừ khi bạn có phương tiện tài chính để làm như vậy, không từ chức cho đến khi bạn đã bảo đảm một vị trí mới (và chuẩn bị một lời giải thích thích hợp cho việc từ chức của bạn , như bạn có thể sẽ được hỏi trong các cuộc phỏng vấn). Ngoài ra, bạn sẽ muốn đảm bảo phối hợp thời gian từ chức của bạn và ngày bắt đầu của một công việc mới.
Khi bạn đã bị sa thải hoặc bị tắt
Nếu bạn đã bị sa thải hoặc sa thải, tránh kết nối công ty cho phép bạn đi với bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào, trừ khi bạn chắc chắn người quản lý của bạn sẽ cung cấp một tham chiếu phát sáng. Điều này có thể chỉ áp dụng nếu bạn đã bị sa thải do cắt giảm ngân sách hoặc tái cơ cấu công ty.
Ngay cả trong giai đoạn đầu này, hãy bắt đầu tạo câu trả lời cho một trong những câu hỏi phỏng vấn khó khăn nhất: Tại sao bạn lại bị sa thải?
Chuẩn bị để chia sẻ câu chuyện của bạn
Không có vấn đề tại sao bạn đang di chuyển trên, có được câu chuyện của bạn ngay bây giờ và tìm hiểu nó bằng trái tim. Thu hẹp nền của bạn theo cách hấp dẫn và thuyết phục, vì vậy bạn đã sẵn sàng giải thích lý do tìm việc mới , cách liên quan đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn và tại sao bạn phù hợp nhất với bất kỳ vị trí cụ thể nào.
Xác định công việc bạn muốn và đủ điều kiện cho
Trước khi bạn bắt đầu tìm việc, bạn phải tìm ra vị trí bạn muốn. Có một tiêu đề công việc cụ thể trong tâm trí, và sau đó làm một số nghiên cứu để xác định các từ khóa bạn sẽ sử dụng khi bạn bắt đầu tìm việc làm.
Khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc, mô tả công việc, trách nhiệm và yêu cầu sẽ cho bạn biết nhiều hơn tiêu đề một mình, vì tiêu đề và vai trò có xu hướng khác nhau giữa các công ty. Nó cũng có thể là một bài tập hữu ích để viết một mô tả công việc mẫu phác thảo vị trí lý tưởng của bạn.
Mặc dù chấp nhận được áp dụng cho một số vị trí "tiếp cận", không lãng phí thời gian của bạn tìm kiếm hoặc áp dụng cho công việc mà bạn rõ ràng là không đủ điều kiện. Tìm hiểu trước cách bạn sẽ quyết định công việc nào cần áp dụng , sau đó chủ động lưu giữ các thông số này khi bạn tìm việc.
Xác định các ưu tiên cá nhân và chuyên nghiệp của bạn
Xác định các ưu tiên của bạn trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc của bạn. Trước tiên, hãy lập danh sách “những thứ phải có”, chẳng hạn như vị trí của công ty và thời gian đi lại của bạn, phạm vi mức lương mong muốn và lựa chọn lợi ích và bất kỳ yếu tố nào khác “không thể thương lượng” cho bạn.
Sau đó, hãy tạo một danh sách “những điều tuyệt vời.” Ví dụ, bạn đang tìm kiếm một loại hình văn hóa công ty cụ thể? Bạn có muốn làm việc tại một công ty được thành lập, hoặc tại một doanh nghiệp mới thành lập hay nhỏ?
Bạn có muốn làm việc cho một nhóm nhỏ hay lớn không?
Hãy tự hỏi mình những loại câu hỏi này (và viết ra câu trả lời của bạn) trước khi bạn bắt đầu tìm việc sẽ giúp bạn đưa ra quyết định rõ ràng và tự tin khi bạn có đề nghị làm việc.
Dọn dẹp sự hiện diện trực tuyến của bạn
Điều quan trọng hơn bao giờ hết để đánh lừa các phương tiện truyền thông xã hội của bạn và không nên làm khi tìm việc. Người sử dụng lao động tiềm năng có thể là tên của bạn và tìm kiếm bạn trên Facebook, Instagram, Twitter và Snapchat.
Nó thường được khuyến khích để giữ tất cả các hồ sơ phương tiện truyền thông xã hội như tư nhân càng tốt trong khi bạn đang tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, một ngoại lệ là LinkedIn. Hồ sơ LinkedIn của bạn nên bao gồm một cú đánh đầu chuyên nghiệp và được cập nhật với kinh nghiệm và bằng cấp mới nhất của bạn. Dành thời gian để viết một bản tóm tắt hấp dẫn sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý tuyển dụng.
Chuẩn bị hồ sơ và thư trả lời của bạn
Bạn nên có một phiên bản "chính" của bản lý lịch của bạn được hoàn thành, định dạng và đọc trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm.
Bạn sẽ có thể tinh chỉnh nó khi tìm kiếm công việc để làm nổi bật và nhấn mạnh các trải nghiệm hoặc trình độ khác nhau dựa trên các chi tiết cụ thể của các vị trí khác nhau mà bạn đang áp dụng.
Gợi ý: Hãy tham khảo các ví dụ về lý lịch hàng đầu này làm điểm bắt đầu để viết hoặc làm mới sơ yếu lý lịch của bạn.
Mặc dù thư giới thiệu khó chuẩn bị hơn, vì nó phải được cá nhân hóa cho mỗi công việc bạn đăng ký, xem xét những gì cần đưa vào trong thư xin việc và tìm ra những gì bạn có thể viết trước và những gì bạn sẽ cần tùy chỉnh một khi bạn bắt đầu áp dụng cho công việc.
Tiếp cận để tham khảo ngay bây giờ
Hầu hết các công việc bạn nộp đơn xin sẽ yêu cầu bạn cung cấp ba đến bốn tài liệu tham khảo chuyên nghiệp, những người có thể làm chứng cho trình độ của bạn . Bạn không muốn phải tranh giành để tiếp cận những người này, hoặc tệ hơn, có một người phỏng vấn bắt họ bất ngờ. Thay vào đó, hãy liên hệ trước với họ và cho họ biết rằng bạn muốn sử dụng chúng làm tài liệu tham khảo .
Khám phá (và Mở rộng) Mạng của bạn
Mạng có thể là một cách thực sự mạnh mẽ để hạ cánh một công việc nếu được thực hiện một cách chính xác.
“Mạng lưới” của bạn có thể bao gồm các đồng nghiệp cũ, người quản lý, khách hàng, cựu sinh viên từ trường cũ, bạn bè hoặc bạn bè của bạn bè, thành viên gia đình, hàng xóm hoặc bất kỳ ai từ “cộng đồng” mà bạn thuộc về.
Mặc dù các kết nối thực tế là chìa khóa, hãy duyệt qua bạn bè trên Facebook và các liên hệ LinkedIn của bạn để xem bạn có thể tìm thấy bất kỳ ai làm việc trong ngành của bạn hay tại một công ty mà bạn muốn làm việc.
Nếu bạn cảm thấy mình đã cạn kiệt mạng của mình, hãy dành chút thời gian để mở rộng mạng. Bởi vì bạn có nhiều khả năng được thuê nếu bạn có một kết nối trong công ty bạn đang áp dụng, dành một hoặc hai giờ để mở rộng nó có thể có giá trị hơn nhiều so với sử dụng thời gian đó để áp dụng cho các công việc ngẫu nhiên.
Bạn có thể mở rộng mạng của mình cả trực tuyến bằng cách thêm bạn bè và kết nối và ngoại tuyến bằng cách tham dự các sự kiện trong ngành như hội nghị hoặc triển lãm thương mại hoặc tham gia các sự kiện kết nối nghề nghiệp .
Bắt đầu tìm kiếm và áp dụng cho công việc
Vì vậy, bạn đã vạch ra vị trí bạn muốn và các từ tìm kiếm chính bạn sẽ sử dụng để tìm nó. Bạn đã cọ xát sự hiện diện trực tuyến của mình. Tài liệu tham khảo của bạn được xếp hàng và mong muốn được nghe từ các nhà tuyển dụng. Bản lý lịch của bạn đã sẵn sàng và bạn đã viết một số tài liệu để tích hợp vào thư giới thiệu mà bạn sẽ tùy chỉnh khi bạn tìm thấy một số tùy chọn công việc tiềm năng. Bây giờ, đã đến lúc tìm và áp dụng cho những công việc đó.
Có rất nhiều nơi để tìm việc làm. Các trang web như Monster.com, Indeed.com, Dice.com và CareerBuilder.com nằm trong số các trang web việc làm tốt nhất và được sử dụng nhiều nhất . LinkedIn cũng có thể là một nơi tuyệt vời để tìm kiếm việc làm và có thể cho bạn thấy nếu bạn có bất kỳ kết nối nào tại các công ty đang tuyển dụng.
Craigslist là một lựa chọn vững chắc, đặc biệt nếu bạn đang ở một vị trí đô thị, mặc dù tìm kiếm theo "Jobs" chứ không phải "Gigs" trừ khi bạn đang tìm kiếm công việc ngắn hạn hoặc tạm thời. Nếu bạn sống ở một thị trấn nhỏ hơn hoặc nông thôn hơn, có khả năng tờ báo địa phương của bạn cũng sẽ liệt kê các cơ hội việc làm trong cộng đồng xung quanh.
Ngoài ra, các trang web thích hợp liệt kê các loại công việc cụ thể là một tài nguyên tuyệt vời khác. Có rất nhiều loại trang web công việc cụ thể trong ngành; chỉ đơn giản là Google "[ngành công nghiệp của bạn] danh sách công việc" để bắt đầu.
Cuối cùng, nếu bạn biết bạn muốn làm việc cho một công ty nào đó , hãy tìm kiếm việc làm trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể phải làm một số đào, nhưng hầu hết các công ty liệt kê các công việc trên trang "Nghề nghiệp" hoặc "Cơ hội" mà bạn có thể tìm thấy ở chân trang web.
Hãy nhớ rằng phần lớn các ứng dụng công việc ngày nay là các ứng dụng trực tuyến , vì vậy bạn sẽ cần phải gửi một phiên bản kỹ thuật số của thư xin việc và tiếp tục. Hãy chắc chắn sử dụng địa chỉ email đang hoạt động (và chuyên nghiệp) cho tất cả thư từ liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn.
Đặt mục tiêu và tổ chức
Tìm kiếm công việc là một quá trình mệt mỏi, và rất dễ cháy. Đặt mục tiêu hợp lý, đạt được cho chính bạn. Ví dụ: bạn có thể hướng đến áp dụng cho mười công việc mỗi tuần. Sau đó, hãy chắc chắn dành thời gian để hoàn thành các mục tiêu này. Bạn có thể phải thực hiện một số hy sinh, chẳng hạn như dậy sớm hơn một giờ, hoặc sử dụng giờ ăn trưa để tìm việc làm.
Tổ chức tiến trình tìm kiếm công việc của bạn và lưu ý những công việc bạn đã áp dụng, và khi nào, bạn có thể theo dõi tương ứng.
Gợi ý: Sử dụng sáu mẹo đơn giản này để tối đa hóa năng suất tìm kiếm công việc của bạn .
Sẵn sàng phỏng vấn
Bước tiếp theo trong việc hạ cánh một công việc là acing phỏng vấn của bạn . Bạn có thể có nhiều vòng phỏng vấn, thường bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, sau đó tiếp theo là phỏng vấn trực tiếp. Bạn không bao giờ nên mạo hiểm một cuộc phỏng vấn bởi "chỉ cần đánh cánh nó." Hãy chuẩn bị phỏng vấn của bạn nghiêm túc, và chắc chắn:
- Đọc kỹ mô tả công việc, tập trung vào trách nhiệm và yêu cầu. Hãy sẵn sàng giải thích, với các ví dụ hữu hình, cách bạn phù hợp với các yêu cầu và cách bạn có thể thực hiện các trách nhiệm.
- Nghiên cứu công ty , bao gồm tuyên bố sứ mệnh của họ và bất kỳ thành tựu gần đây hay đáng chú ý nào, hoặc thay đổi chiến lược hoặc định vị.
- Thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn cụ thể cho vị trí và ngành bạn mong muốn.
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại
Đối với một cuộc phỏng vấn qua điện thoại , hãy dành ít nhất 45 phút của thời gian yên tĩnh, không bị gián đoạn. Có hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn được in hoặc mở trên máy tính của bạn để tham khảo. Hãy chắc chắn để có cuộc gọi một nơi nào đó với dịch vụ di động tuyệt vời. Nếu bạn có một, một điện thoại cố định là thích hợp hơn cho chất lượng âm thanh tối ưu.
Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn trực tiếp
Đối với một cuộc phỏng vấn trực tiếp , đến sớm 10 phút với một thư xin việc in và tiếp tục. Hãy chắc chắn để ăn mặc để gây ấn tượng , và thể hiện sự nhiệt tình lịch sự và chuyên nghiệp về vị trí và công ty.
Dành thời gian để nói cảm ơn
Hãy chắc chắn để dành thời gian để theo dõi sau khi cuộc phỏng vấn với một cảm ơn bạn lưu ý hoặc tin nhắn email nhắc lại quan tâm của bạn trong công việc và công ty.
Đánh giá công việc
Với cung cấp công việc trong tay, bây giờ là lúc để đánh giá các lựa chọn của bạn . Hãy nhìn lại danh sách “phải có” và “thật tuyệt vời” của bạn và xem nơi cung cấp phù hợp. Hãy chắc chắn để xem xét các yếu tố thực tế, chẳng hạn như tiền lương, lợi ích , thời gian nghỉ, văn hóa doanh nghiệp , đi lại của bạn, và thái độ và tính cách của những người bạn sẽ làm việc với.
Nếu bạn bị mắc kẹt, hãy lập danh sách ưu và nhược điểm - và hãy chắc chắn lắng nghe đường ruột của bạn để chọn công việc tốt nhất cho bạn .