Những thuận và chống của làm việc cho chính phủ

Tìm hiểu nếu làm việc trong dịch vụ công là phù hợp với bạn

Khi bạn nghĩ về chính phủ, điều gì sẽ xuất hiện trong đầu bạn? Đối với nhiều người, hình ảnh của Tổng thống Hoa Kỳ, Đồi Capitol và Đài tưởng niệm Lincoln có thể xuất hiện trong đầu bạn. Đó chắc chắn là những hình ảnh không thể xóa nhòa của chính phủ Mỹ, nhưng họ không hoàn toàn đại diện cho các chức năng hàng ngày về cách thức kinh doanh của Nhân dân được thực hiện. Đối với nhân viên chính phủ điển hình, những hình ảnh phổ biến hơn sẽ là bên trong tủ , phía sau xe tải chở rác hoặc nhà tù quận.

Một số công việc cho chính họ làm việc - nhân viên cảnh sát , nhân viên cứu hỏa , nhân viên xã hội, và những thứ tương tự. Những người khác, chẳng hạn như kế toán, lập trình viên máy tính và chuyên gia nguồn nhân lực , tồn tại ở cả khu vực tư nhân và công cộng. Vì vậy, làm thế nào để bạn chọn có nên làm việc trong khu vực tư nhân hoặc công cộng? Giống như bất kỳ quyết định, có những mặt tích cực và tiêu cực để xem xét.

Ưu điểm

Các khía cạnh tốt nhất của công việc của chính phủ bao gồm:

• Ổn định. Không giống như khu vực tư nhân, nơi các công ty có thể đi ra khỏi kinh doanh, chính phủ không bao giờ đi ra khỏi kinh doanh. Các cơ quan hoặc văn phòng có thể đóng hoặc biến thành các hình thức mới, nhưng sẽ luôn có các công việc của chính phủ. Nhân viên sẽ luôn luôn cần thiết để hoàn thành các nhiệm vụ chỉ có chính phủ, và nhân viên bổ sung sẽ luôn luôn cần thiết để hỗ trợ họ.
• Mềm dẻo. Trong phần lớn các vị trí, công nhân có thể dễ dàng duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh. Ngoài ra, các lịch làm việc từ xa và thay thế là phổ biến trong các cơ quan chính phủ. Đối với các công việc đòi hỏi nhân viên phải tiến hành phần lớn công việc của họ ra khỏi văn phòng, các tổ chức chính phủ đã bắt đầu cung cấp thiết bị để tạo điều kiện cho lực lượng lao động di động.

• Lợi ích. Lợi ích của chính phủ hầu như luôn vượt quá các gói lợi ích của khu vực tư nhân. Nhân viên thường có các kế hoạch chăm sóc sức khỏe vượt trội với chi phí thấp hơn và các kế hoạch hưu trí thuận lợi. Trong các cuộc suy thoái kéo dài, các gói quyền lợi của chính phủ và khu vực tư nhân đều trở nên tồi tệ hơn. Tuy nhiên, lợi ích của chính phủ vẫn tốt hơn.

• Thời gian nghỉ. Để lại thời gian tích lũy được hào phóng, và các nhà quản lý có xu hướng được cho phép trong việc phê duyệt thời gian nghỉ. Ngày lễ liên bang được quan sát. Chính quyền tiểu bang và địa phương đôi khi có thêm ngày nghỉ riêng.

Nhược Điểm

Các khía cạnh tồi tệ nhất của công việc chính phủ bao gồm:

• Tăng trưởng lương chậm. Các điều chỉnh về chi phí sinh hoạt được phép cho nhân viên chính phủ hiếm khi theo kịp với lạm phát, và sự gia tăng công bằng chỉ được trao cho một tỷ lệ nhỏ những người biểu diễn hàng đầu. Để tăng lương lớn, nhân viên chính phủ phải cạnh tranh cho các vị trí trống với mức lương cao hơn. Giữ cùng một công việc trong cùng một tổ chức chỉ là không thể nếu bạn muốn có được một trong những mức lương cao nhất.
• Khả năng kiếm tiền được giới hạn. Giám đốc điều hành của chính phủ được trả ít hơn nhiều so với các đối tác khu vực tư nhân của họ. Để đạt được những ngày trả lương lớn, các nhân viên chính phủ cấp cao chuyển sang khu vực tư nhân.

• Mức độ kiểm soát thấp. Quan liêu không chỉ làm phiền người dân. Nó cũng gây khó khăn cho nhân viên chính phủ muốn hoàn thành công việc một cách nhanh chóng. Mong đợi tất cả các quyết định lớn và nhiều nhỏ để trải qua một số loại quy trình phê duyệt chính thức.

Không có vấn đề gì bạn muốn làm, rất có thể là bạn có thể làm điều đó cho chính phủ. Bạn chỉ cần chắc chắn rằng bạn sẵn sàng đưa ra những khía cạnh tiêu cực để đổi lấy những điều tích cực.