Đại đa số - 91% theo thông tin của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ từ năm 2010 - của các nhân viên cứu hỏa có trả tiền làm việc tại chính quyền địa phương.
Loại trừ thiên tai lan rộng, nhân viên cứu hỏa ứng phó với tình trạng khẩn cấp trong cộng đồng của họ.
Quá trình lựa chọn
Giống như các vị trí dịch vụ dân sự khác, quy trình tuyển dụng nhân viên cứu hỏa có một số xét nghiệm được xây dựng trong đó. Do tính chất vật lý cần thiết vào bất kỳ lúc nào trong công việc, nhân viên cứu hỏa phải đáp ứng các tiêu chí nhất định về các thử nghiệm vật lý để được xem xét việc làm. Các kỳ thi dịch vụ dân sự và xét nghiệm ma túy cũng được yêu cầu.
Các xét nghiệm vật lý và xét nghiệm thuốc ngẫu nhiên có thể cần thiết cho việc làm tiếp tục. Thất bại đối với một trong các xét nghiệm này có thể là cơ sở để đình chỉ hoặc chấm dứt ngay lập tức.
Phỏng vấn có thể là một phần của quá trình. Nếu có, đó sẽ là một trong những bước cuối cùng trước khi quyết định tuyển dụng được thực hiện. Nó dễ dàng hơn cho các bộ phận để loại bỏ một người nào đó bằng cách sử dụng một bài kiểm tra tiêu chuẩn hóa hơn để lựa chọn giữa các cá nhân dựa trên một cuộc phỏng vấn. Để thêm một hào quang cao của sự công bằng, các phòng ban có thể sử dụng các cuộc phỏng vấn trên bảng điều khiển .
Theo Firehire, Inc, có được một vị trí lính cứu hỏa có thể mất một thời gian dài. “Trung bình, có thể mất 5 năm hoặc hơn để được thuê trên cơ sở thường trú toàn thời gian. Đối với mọi vị trí có sẵn, thường có từ 1.000 đến 3.000 người áp dụng cho một vị trí đó. Vì vậy, hãy nhớ bỏ mạng của bạn xa và rộng ... không chỉ đơn giản là áp dụng cho một bộ phận bạn đang hy vọng để làm việc cho.
Giáo dục
Đối với hầu hết các sở cứu hỏa, bằng tốt nghiệp trung học sẽ đủ. Bằng cử nhân hoặc bằng cử nhân có thể cung cấp cho ai đó một lợi thế trong quá trình tuyển dụng, nhưng mức độ thường không cần thiết. Bằng lái xe thường được yêu cầu.
Sau khi được thuê, nhân viên cứu hỏa sẽ cần phải có được giấy phép cần thiết và xác nhận để lái xe cứu hỏa và các phương tiện cấp cứu khác. Cần có chứng nhận EMT, nhưng một số phòng ban cho phép người mới tuyển dụng đạt được chứng nhận này như là một phần của chương trình huấn luyện lính cứu hỏa tổng thể mới. Các chương trình này có cường độ cao về thể chất và tinh thần.
Kinh nghiệm cần thiết
Bởi vì chương trình đào tạo thuê mới rất nghiêm ngặt, nhân viên cứu hỏa không cần kinh nghiệm để được thuê. Sẽ không có cách thiết thực để ai đó có được kinh nghiệm nếu nó được yêu cầu. Chữa cháy là một công việc duy nhất mà việc đào tạo phải đến chỉ khi một vị trí được bảo đảm.
Phục vụ như một nhân viên cứu hỏa tình nguyện có thể giúp một người nào đó làm việc toàn thời gian, nhưng việc tình nguyện có thể là không thực tế khi các yêu cầu khác về một ai đó đang cố gắng thay đổi công việc. Nhiều sở cứu hỏa khu vực thị trấn nhỏ và chưa hợp nhất chỉ có nhân viên cứu hỏa tình nguyện. Họ chỉ đơn giản là không thể đủ khả năng để thuê nhân viên cứu hỏa chuyên nghiệp.
Ngoài việc đào tạo thuê mới, nhân viên cứu hỏa được đào tạo thường xuyên trong quản lý khẩn cấp và các kỹ thuật và công nghệ chữa cháy mới nhất.
Nhiệm vụ công việc
Nhân viên cứu hỏa phản ứng với hỏa hoạn và các trường hợp khẩn cấp khác như tai nạn giao thông, trường hợp khẩn cấp y tế và thiên tai. Họ lái xe cứu hỏa và các phương tiện khẩn cấp khác đến sự cố. Khi ở đó, họ sử dụng thiết bị trên xe và trên người của họ để giải quyết tình hình.
Nhân viên cứu hỏa làm việc với các nhân viên y tế, kỹ thuật viên y tế khẩn cấp, nhân viên cảnh sát và nhân viên quản lý khẩn cấp tùy thuộc vào sự việc họ gặp phải. Ví dụ, sự sụp đổ của tòa nhà sẽ khiến nhân viên cứu hỏa kéo người từ cấu trúc bị rơi, nhân viên y tế và nhân viên y tế cấp cứu đến những người bị thương và nhân viên cảnh sát bảo đảm công dân không đến gần tòa nhà và chuyển hướng lưu thông xa khỏi hiện trường.
Tùy thuộc vào nhân viên có sẵn, nhân viên cứu hỏa có thể tham dự chấn thương vì hầu hết nhân viên cứu hỏa cũng được chứng nhận là kỹ thuật viên cấp cứu y tế. Niềm tin và tinh thần đồng đội là điều cần thiết để quản lý phản ứng đối với trường hợp khẩn cấp. Mỗi chuyên gia tại hiện trường phải tự tin rằng những người khác sẽ làm công việc của họ một cách an toàn và hiệu quả.
Tiết kiệm cuộc sống và tài sản là một phần nguy hiểm và quyến rũ của công việc, nhưng có những khía cạnh quan trọng khác. Khi tình trạng khẩn cấp được ổn định, nhân viên cứu hỏa sẽ viết báo cáo về tình huống đó. Báo cáo như vậy giữ cho các nhà quản lý trong bộ phận thông báo và giúp nhân viên cứu hỏa đánh giá những gì diễn ra tốt đẹp và những gì có thể đã tốt hơn.
Để có được những chiếc xe tải lăn càng sớm càng tốt sau khi có tiếng chuông báo cháy, nhân viên cứu hỏa dọn dẹp và kiểm tra thiết bị của họ một cách thường xuyên. Các vấn đề và hư hỏng cơ học được ngăn chặn ở mức độ lớn nhất có thể để chúng không phát sinh trong trường hợp khẩn cấp.
Nhân viên cứu hỏa tiến hành các cuộc tập trận và tham gia đào tạo để giữ cho tâm trí và cơ thể của họ trong điều kiện cao điểm để chống cháy và giải quyết các trường hợp khẩn cấp khác. Họ lấy một số kiến thức này và chia sẻ nó với công chúng thông qua nói chuyện tương tác và trình diễn công khai.
Nhân viên cứu hỏa làm việc với các nhân viên thông tin công cộng để phát triển các thông báo dịch vụ công cộng, thông cáo báo chí và các tài liệu quảng cáo khác nhằm giáo dục công chúng về phòng cháy, chuẩn bị thảm họa và đốt cháy. Nhân viên cứu hỏa không làm việc bình thường trong tám giờ. Họ thường làm việc 24 giờ ngay sau 24, 48 hoặc 72 giờ. Họ cũng có thể chia thời gian của họ giữa ca làm việc 10 giờ và ca đêm 14 giờ.
Thu nhập
Theo số liệu năm 2010 của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, nhân viên cứu hỏa kiếm được mức lương hàng năm là $ 45,250. 10% người có thu nhập cao nhất kiếm được hơn 75.390 đô la. 10% dưới cùng kiếm được ít hơn $ 23,050. Nhân viên cứu hỏa có tiềm năng quản lý có thể quảng bá thông qua các cấp bậc của bộ phận.
Đối với các vị trí giám sát cấp thấp hơn, thử nghiệm có thể là một yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Một khi một cá nhân có được cấp bậc của trưởng phòng cháy, người đó chỉ có thể thăng hạng ra khỏi bộ phận. Sự chuyển đổi nghề nghiệp hợp lý tiếp theo cho một người đứng đầu lửa là một người quản lý thành phố hoặc vị trí người quản lý thành phố.