Nhận thông tin về mô tả công việc, yêu cầu và kỳ vọng lương
Công việc của anh ta có thể không vượt ra ngoài việc tuyển dụng và sắp đặt nhân viên, nhưng thường thì có.
Chuyên gia nhân sự có thể định hướng thuê mới bằng cách giải thích các chính sách, thủ tục và lợi ích của công ty hoặc tổ chức. Một số chuyên gia nhân sự cũng có các nhiệm vụ khác bao gồm quản lý lợi ích và duy trì nhân viên .
Các chuyên gia nguồn nhân lực có thể là những người tổng quát hoặc họ có thể chuyên môn hóa. Các lĩnh vực đặc biệt bao gồm tuyển dụng, phỏng vấn và sắp xếp việc làm.
Thông tin tuyển dụng
Có 418.000 chuyên gia nguồn nhân lực làm việc tại Hoa Kỳ vào năm 2012. Trong khi nhiều người làm việc trong nhà cho người sử dụng lao động mà họ cung cấp dịch vụ, khoảng 15% được tuyển dụng bởi việc làm hoặc các cơ quan trợ giúp tạm thời .
Hầu hết các chuyên gia nhân sự làm việc toàn thời gian trong giờ làm việc thông thường. Những người chuyên tuyển dụng phải đi đến các hội chợ việc làm và các trường đại học nơi họ có quyền truy cập vào các ứng viên tiềm năng.
Yêu cầu về giáo dục
Trong khi không có yêu cầu cụ thể để làm việc trong nghề nghiệp này, kiếm được bằng cử nhân về quản lý nguồn nhân lực, kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan có thể làm tăng cơ hội kiếm việc làm của bạn.
Kiếm một mức độ về tâm lý học , đặc biệt với một chuyên ngành nhỏ hoặc kép trong nguồn nhân lực hoặc kinh doanh, cũng có thể cung cấp sự chuẩn bị tốt cho sự nghiệp này. Bất kể một môn học chính nào, môn học nên bao gồm quản trị nhân sự, nguồn nhân lực và quan hệ lao động , khoa học xã hội, quản trị kinh doanh và khoa học hành vi.
Những yêu cầu khác
Các chuyên gia nguồn nhân lực không bắt buộc phải được chứng nhận nhưng làm như vậy có thể làm tăng khả năng tiến bộ trong lĩnh vực này. Một số hiệp hội chuyên nghiệp cung cấp các chương trình chứng nhận. Ví dụ, Viện Chứng nhận Nhân sự (HRCI) cung cấp một số chứng chỉ dựa trên giáo dục, kinh nghiệm và kiểm tra.
Ngoài các yêu cầu giáo dục và chứng nhận tự nguyện, một chuyên gia nhân sự cũng cần một số kỹ năng mềm (phẩm chất cá nhân) để thành công trong nghề này. Phỏng vấn các ứng cử viên yêu cầu một người có kỹ năng nghe mạnh. Anh ta hoặc cô ấy cũng nên nhận thức được phản ứng của người khác. Đây được gọi là nhận thức xã hội. Một chuyên gia nhân sự cũng nên có kỹ năng nói tuyệt vời, cũng như khả năng truyền tải thông tin thông qua văn bản. Cần có kỹ năng phán đoán và ra quyết định tốt.
Cơ hội thăng tiến
Một chuyên gia nguồn nhân lực có trình độ có thể được thăng chức lên giám đốc nhân sự hoặc phó chủ tịch nguồn nhân lực.
Triển vọng việc làm
Việc làm của các chuyên gia nguồn nhân lực được dự báo sẽ tăng chậm hơn mức trung bình cho tất cả các nghề nghiệp đến năm 2022.
Tại sao bạn cần biết về Outlook công việc?
Thu nhập
Trong năm 2014, các chuyên gia nguồn nhân lực kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 57,420 và lương hàng tháng là $ 27,60 (US).
Sử dụng Trình hướng dẫn Mức lương tại Salary.com để tìm hiểu xem một chuyên gia nguồn nhân lực hiện đang kiếm được bao nhiêu trong thành phố của bạn.
Một ngày trong cuộc sống của một chuyên gia nhân sự
Đây là một số nhiệm vụ tiêu biểu được thực hiện từ quảng cáo trực tuyến cho các vị trí chuyên gia nguồn nhân lực được tìm thấy trên Indeed.com:
- Tuyển dụng và điều phối phỏng vấn, tham khảo và tài liệu cho nhân viên tuyển dụng.
- Theo dõi các quyết định tuyển dụng.
- Phân phối, hoàn thành và xử lý thủ tục giấy tờ cho người mới thuê.
- Làm việc với nhân viên để trả lời các câu hỏi về quyền lợi và hỗ trợ trong việc xử lý các sự kiện cuộc sống và cuộc bầu cử tuyển sinh mở.
- Thực hiện định hướng cho thuê mới và định hướng lợi ích để xây dựng nền tảng vững chắc cho nhân viên mới và tăng sự tham gia của nhân viên .
- Hỗ trợ phát triển các chính sách và thủ tục.
- Điều phối quá trình xuất cảnh để khởi hành nhân viên.
- Quản lý huấn luyện viên và các đội để thúc đẩy và tạo điều kiện cho sự phát triển và phát triển nghề nghiệp.
Nguồn:
Cục Thống kê Lao động , Bộ Lao động Hoa Kỳ , Sổ tay Nghề nghiệp , Ấn bản 2014-15, Chuyên gia Nhân sự và Chuyên gia Quan hệ Lao động , trên Internet tại http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -nguồn-chuyên gia-và-lao động-quan hệ-expert.htm. (đã truy cập vào ngày 21 tháng 5 năm 2015).
Cơ quan tuyển dụng và đào tạo, Bộ Lao động Hoa Kỳ, O * NET Online , Chuyên gia Nhân sự , trên Internet tại http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (đã truy cập ngày 21 tháng 5 năm 2015).