Làm thế nào để xử lý nó nếu một công ty quên bạn là một nhà thầu
Ví dụ, thật dễ dàng để tìm thấy chính mình cam kết làm việc nhiều hơn bạn ban đầu đã thoả thuận, hoặc dự kiến sẽ hành xử theo cách thích hợp hơn f hoặc một nhân viên toàn thời gian .
Nếu bạn đã từng có một khách hàng mong đợi bạn bỏ mọi thứ cho ưu tiên của họ hoặc để có sẵn tại một thời điểm thông báo trong giờ làm việc, bạn đã biết những gì tôi đang nói về.
Tất nhiên, một số lượng xem xét nhất định là để được mong đợi, khi một khách hàng đặt một tỷ lệ phần trăm khổng lồ của thời gian của bạn. Nó chỉ là kinh doanh tốt để đảm bảo khách hàng tốt nhất của bạn đang hạnh phúc. Nhưng giữ cho khách hàng hài lòng không nên ngăn cản bạn phát triển những công việc mới hoặc hoàn thành công việc trên các dự án khác. Hãy để khách hàng của bạn quên rằng bạn không phải là một nhân viên, và bạn có thể thấy mình làm công việc toàn thời gian cho tiền lương bán thời gian, không có lợi ích, thời gian trả lương hoặc bảo hiểm thất nghiệp.
Phải làm gì khi một khách hàng đối xử với bạn như một nhân viên
Tóm lại, khi nói đến freelancing, bạn muốn tạo ra công việc tốt nhất cho khách hàng của mình và làm những gì bạn nói bạn sẽ làm - nhưng lòng trung thành cuối cùng của bạn sẽ là cho bản thân và doanh nghiệp của bạn.
Đây là cách vẽ đường.
Nhà thầu so với nhân viên
Những điều đầu tiên đầu tiên: IRS có một bộ hướng dẫn pháp lý rất cụ thể xác định sự khác biệt giữa các nhà thầu và nhân viên. Sự khác biệt chính có liên quan đến "kiểm soát và độc lập". Nói chung, vì mục đích của IRS, bạn là nhân viên nếu pháp nhân trả tiền cho bạn kiểm soát hoặc có quyền kiểm soát:
1. Các khía cạnh hành vi của công việc của bạn , có nghĩa là những gì bạn làm tại nơi làm việc và cách bạn làm điều đó.
2. Các khía cạnh kinh doanh của công việc của bạn , có nghĩa là cách bạn được thanh toán, chi phí được hoàn trả như thế nào, và ai cung cấp công cụ và nguồn cung cấp.
3. Loại mối quan hệ giữa người lao động và công ty , nghĩa là các hợp đồng hoặc lợi ích, cho dù công việc vẫn tiếp tục, và liệu công việc có phải là một khía cạnh quan trọng của doanh nghiệp hay không.
Lý do để giữ tự do
Đôi khi, các mối quan hệ nhà thầu biến thành các mối quan hệ giữa người lao động và người lao động, vì lợi ích của tất cả những người liên quan. Khách hàng có thể nhận ra rằng một freelancer tự do phù hợp với một vị trí vừa mới mở tại công ty, hoặc công việc có thể phát triển theo phạm vi đến mức một công việc mới xuất hiện từ một dự án tạm thời. Đây là một tin tuyệt vời, nếu cả hai bên quan tâm đến một mối quan hệ làm việc lâu dài hơn.
Từ quan điểm của một công ty, việc thuê một nhân viên tốn tiền nhưng cũng có khả năng tiết kiệm nhức đầu pháp lý, nếu nhà thầu đã thực hiện công việc kiểu nhân viên. Từ quan điểm của một freelancer, cũng có rất nhiều lợi ích, bao gồm cả những lý do rõ ràng như an ninh công việc (hoặc, những ngày này, ảo ảnh về cùng), hưởng quyền lợi thất nghiệp trong trường hợp một số loại chấm dứt việc làm, và tách chi phí thuế an sinh xã hội và tiền lương Medicare với chủ nhân.
Với tất cả điều này trong tâm trí, được lựa chọn đi toàn thời gian, tại sao bất cứ ai muốn ở lại tự do? Điều quan trọng là trong thuật ngữ. Đối với một số người , việc duy trì một cơ sở tự do mang lại nhiều tự do hơn. Chắc chắn, bạn phải trả thuế tự doanh, và đôi khi hound khách hàng để thanh toán, và đối phó với hợp đồng biểu diễn mà biến mất - nhưng bạn cũng có một mức độ bất thường kiểm soát cuộc sống làm việc của bạn.
Nếu bạn muốn ngủ muộn và sau đó, hoặc mất một tuần để đi du lịch, hoặc bỏ giờ của bạn để chăm sóc cho một thành viên gia đình, freelancing là một đặt cược tốt hơn so với làm việc toàn thời gian (ít nhất là cho hầu hết các nhà tuyển dụng). Freelancing cũng làm rõ điều gì đó đúng với công nhân trong nền kinh tế ngày nay: bạn cần phải ở bên bạn, hoặc không ai sẽ là người. Thực sự không có gì là an ninh công việc trong thế kỷ 21. Các nhà tự do chỉ nhận thức được điều đó nhiều hơn hầu hết các nhân viên.
Điều đó không có nghĩa là freelancing là dành cho tất cả mọi người. Nhưng nếu nó là dành cho bạn, bạn có thể thấy rằng bạn đang tốt hơn đếm trên chính mình hơn là một chủ nhân.
Làm thế nào để giữ phạm vi-Creep từ biến bạn thành một nhân viên bí mật
Một khi bạn đã quyết định chơi trò chơi tự do vô thời hạn, mục tiêu là đảm bảo rằng bạn không có hành động như một nhân viên.
Người sử dụng lao động thậm chí không có ý thức cố gắng đối xử với bạn như một nhân viên. Có rất nhiều lý do nó chỉ xảy ra, bao gồm các dự án phát triển lớn hơn dự đoán và một nhóm được tạo ra chủ yếu là toàn thời gian. Nếu bạn là freelancer duy nhất trong phòng, sẽ rất khó để mọi người nhớ rằng bạn có thể không ở bàn làm việc của bạn lúc 9 giờ sáng, giờ địa phương của họ, mỗi ngày trong tuần.
Để giữ cho phạm vi leo từ việc hủy hoại giấc mơ tự do của bạn, hãy thử những điều sau đây:
1. Tránh làm việc cùng ngày trên cơ sở liên tục.
Là một nhà văn và biên tập viên, tôi đã có rất nhiều hợp đồng biểu diễn yêu cầu quay vòng cùng ngày, chẳng hạn như chỉnh sửa bài đăng trên blog về tin nóng. Nhưng, nói chung, tôi thấy rằng tốt nhất là tránh đóng gói danh sách khách hàng của tôi với những thứ này, bởi vì họ buộc tôi vào bàn làm việc của tôi, xóa bỏ khía cạnh tự do của freelancing mà chúng tôi đã thảo luận cách đây một phút.
Trừ khi bạn được trả tiền đủ để có sự linh hoạt hơn trong suốt phần còn lại của tuần làm việc của bạn, hoặc đang tham gia vào một dự án thời gian ngắn, tôi khuyên bạn không nên tham gia vào quá nhiều dự án cùng ngày. Tự đặt mình vào 40 giờ cộng với một tuần ngồi tại bàn làm việc cùng một lúc mỗi ngày, và bạn cũng có thể tìm kiếm một buổi biểu diễn từ xa toàn thời gian thay vì làm việc tự do - hoặc quay lại văn phòng.
2. Đặt ranh giới và gắn bó với chúng.
Các nhà tự do ghét phải nói không. Mỗi khi chúng tôi làm, nó cảm thấy như giảm tiền. Nhưng thiết lập ranh giới không giống như nói rằng bạn sẽ không bao giờ có sẵn một lần nữa. Miễn là bạn làm những gì bạn nói bạn sẽ làm, và làm cho buồng cho khách hàng tốt bây giờ và sau đó, bạn có mọi quyền để thiết lập lịch trình của bạn và cân bằng danh sách khách hàng của bạn khi bạn thấy phù hợp.
Mục đích là để quản lý thời gian của bạn, đừng để thời gian của bạn quản lý bạn.
3. Giao tiếp.
Nhiều dịch giả tự do cảm thấy lạ khi nói chuyện với một khách hàng về trách nhiệm của họ với các khách hàng khác. Tôi nghĩ đó là một lỗi sai. Nếu bạn đang mở với khách hàng của bạn về thời hạn khác của bạn, bạn có nhiều khả năng để đi qua như là một doanh nhân đang cố gắng để làm theo thông qua các cam kết, thay vì một công nhân không xác định ai shirking một dự án.
Bạn không cần chia sẻ chi tiết. Đừng ngại nói lên khi yêu cầu của khách hàng sẽ xung đột với các trách nhiệm khác của bạn. Nếu nó làm cho bạn cảm thấy tốt hơn, hãy nghĩ về nó không phải là nói không, nhưng nói "không phải bây giờ" - và sau đó di chuyển khách hàng đó lên đầu danh sách, lần sau có một cuộc xung đột.
Đọc thêm: 9 Loại công việc Freelance | 6 địa điểm để tìm danh sách tự do trực tuyến | Những gì bạn cần để bắt đầu Freelancing
Liên quan: Top 10 việc làm để làm việc từ xa | 10 mẹo tìm kiếm việc làm hàng đầu | Cách tìm việc làm tự do
Lưu ý: Những mẹo này chỉ được cung cấp cho mục đích thông tin và không cấu thành tư vấn pháp lý. Vui lòng tìm kiếm trợ giúp pháp lý nếu cần.