Làm thế nào bạn có thể viết mô tả công việc mà sẽ làm cho lịch sử công việc của bạn âm thanh tốt hơn, vượt qua hệ thống theo dõi ứng dụng và gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng? Ngay cả khi bạn đã có một công việc nhàm chán, bạn có thể tập trung vào các kỹ năng tốt nhất của bạn và làm nổi bật chúng trên lý lịch của bạn. Đừng làm cho công cụ lên, bởi vì thuê quản lý làm kiểm tra. Thay vào đó, hãy lọc trách nhiệm của bạn và tập trung vào sơ yếu lý lịch của bạn về các thuộc tính mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.
Xem lại các mẹo này để cải thiện mô tả công việc sơ yếu lý lịch của bạn, cũng như phiên bản “trước và sau” của mô tả vị trí đã sửa đổi.
6 mẹo để tạo mô tả công việc tiếp tục của bạn
- Chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn cho mỗi công việc . Nó có thể mất nhiều thời gian, nhưng càng có nhiều thời gian bạn đầu tư vào sơ yếu lý lịch của bạn, bạn càng nhận được nhiều tiền hơn. Dành thời gian để xem xét và giải mã công việc đăng bài , vì vậy bạn biết những gì công ty muốn trong các ứng viên. Lập danh sách những gì tổ chức đang tìm kiếm và làm nổi bật những tiêu chuẩn đó trong hồ sơ của bạn.
- Ưu tiên . Dành thời gian để chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn cho mọi công việc bạn đăng ký. Liệt kê các nhiệm vụ liên quan nhất của bạn trước tiên, đảm bảo kết nối các thành tích của bạn với mô tả công việc . Di chuyển các trách nhiệm khác của bạn xuống danh sách. Bạn sẽ có thể “trộn và kết hợp” dựa trên việc mở, vì vậy những phẩm chất hàng đầu của bạn luôn được liệt kê đầu tiên.
- Sử dụng đạn ngoài các đoạn tường thuật . Để làm nổi bật thành tích công việc của bạn, hãy định dạng chúng trong danh sách có dấu đầu dòng ngay sau phần mô tả ngắn gọn về trách nhiệm công việc cụ thể của bạn. Điều này sẽ cho phép các thành tích “bật” trên trang, giúp bạn vượt xa sự cạnh tranh của mình.
- Định lượng thành tích của bạn. Các số hoạt động tốt trên hồ sơ. Họ là thông tin và đáng chú ý. Ví dụ: “Doanh thu năm tài chính tăng 25%” tốt hơn nhiều so với “Doanh thu được cải thiện”. Sử dụng tỷ lệ phần trăm, đô la và số thay vì từ để hiển thị những gì bạn đạt được ở vị trí bạn đã tổ chức. ngay lập tức bắt mắt của người quản lý thuê.
- Hiển thị những gì bạn đã hoàn thành trong công việc . Bao gồm các thành tích có thể hành động, không chỉ mô tả các tác vụ hàng ngày của bạn. Người quản lý tuyển dụng muốn biết lý do tại sao bạn là nhân viên xuất sắc, chứ không phải những gì bạn đã làm trong công việc. Sử dụng các từ hành động để mô tả nhiệm vụ của bạn. Dưới đây là danh sách các động từ tiếp tục và các từ điện để giúp bạn bắt đầu.
- Giữ nó ngắn gọn . Bạn không cần phải bao gồm tất cả mọi thứ bạn đã làm ở mọi công việc bạn đã từng có trên hồ sơ của bạn. Ba hoặc bốn câu cho mỗi mô tả, theo sau là một vài thành tựu có dấu đầu dòng, rất nhiều. Bao gồm những đóng góp có giá trị nhất của bạn cho tổ chức. Bạn sẽ có cơ hội để thảo luận về các nhiệm vụ khác của bạn một cách sâu sắc khi bạn phỏng vấn.
Ví dụ về mô tả công việc đã sửa đổi
Đây là phiên bản “trước và sau” của mô tả công việc, được viết để làm nổi bật các thuộc tính tốt nhất của ứng cử viên cho công việc.
Trước
Tôi chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển trang web cho nhiều khách hàng. Tôi giám sát tối ưu hóa dữ liệu, tải lên sản phẩm và quản lý sản phẩm cũng như chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề về sản phẩm. Trách nhiệm của tôi bao gồm việc thực hiện và quản lý các dự án từ thiết kế thông qua khởi động. Tôi quản lý tiếp thị công cụ tìm kiếm, SEO và quảng cáo trực tuyến cho một số khách hàng bao gồm các giải pháp chiến lược để tối ưu hóa khả năng hiển thị.
Sau
Tạo, phát triển, khởi chạy và quản lý các trang web cho nhiều khách hàng với trọng tâm là các thiết kế tiên tiến, đáp ứng và tập trung vào người dùng. Thực hiện dữ liệu, sản phẩm và cải tiến thiết kế, quản lý tối ưu hóa công cụ tìm kiếm và tiếp thị, và theo dõi số liệu thống kê trang web để tối ưu hóa khả năng hiển thị.
- Tăng lưu lượng truy cập của công cụ tìm kiếm lên 25% , số trang mỗi phiên tăng 18% và tăng gấp đôi doanh thu trang web trong năm qua.
- Tập huấn và cố vấn 5 thành viên mới trong các chiến lược quan hệ khách hàng hiệu quả.
- Thực hiện các cải tiến cho trang web của chủ nhân làm tăng danh sách khách hàng lên 45% trong năm tài chính 20XX và FY20XX.
Bạn có thấy sự khác biệt? Bằng cách sử dụng động từ hoạt động và thành tích có dấu đầu dòng hữu hình, ví dụ “sau” mang lại một lập luận thuyết phục hơn cho sự phù hợp của ứng cử viên cho công việc.
Đọc thêm: Cách bao gồm các số trong hồ sơ của bạn | Cách bao gồm các thành tựu trong hồ sơ của bạn