Đây là những gì nhà tuyển dụng có thể tìm hiểu từ Resume Cover Letters
Thư xin việc tiếp tục giúp bạn tiết kiệm thời gian, kết nối kinh nghiệm liên quan của ứng cử viên với công việc được quảng cáo của bạn và cung cấp thông tin chi tiết về kỹ năng, đặc điểm và kinh nghiệm của ứng viên.
Các yếu tố được xem là quan trọng bởi ứng cử viên của bạn được nhấn mạnh trong thư giới thiệu sơ yếu lý lịch.
Những gì cần tìm trong thư xin tiếp tục
Thư giới thiệu sơ yếu lý lịch sẽ tăng cường bản lý lịch và không được gửi cho bạn như một tài liệu độc lập. Bạn đang tìm kiếm một thư xin việc đầy đủ thông tin, viết lại, thể hiện sự chú ý của ứng cử viên đến từng chi tiết.
Ngữ pháp phù hợp và chính tả chính xác cho bạn biết rằng ứng cử viên đã đầu tư thời gian và năng lượng để tạo ấn tượng tích cực.
Việc sử dụng định dạng và định dạng kém trong thư xin việc tiếp tục, mặt khác, báo hiệu người nộp đơn không dành thời gian để tạo ấn tượng tốt. Các nhà tuyển dụng xem xét đúng cách thư giới thiệu sơ yếu lý lịch làm ví dụ tốt nhất của họ về khả năng diễn đạt ý nghĩ bằng văn bản của ứng cử viên.
Điều này là do thư giới thiệu sơ yếu lý lịch của người nộp đơn trung bình không được xem xét trong khi hầu hết các ứng viên yêu cầu nhiều người xem lại hồ sơ của họ.
Lời khuyên cho việc đọc một thư xin việc tiếp tục
Sử dụng các mẹo này khi bạn đọc thư giới thiệu sơ yếu lý lịch.
- Xác định vị trí ứng cử viên đang áp dụng. (Điều này nên ở trong câu đầu tiên, nhưng nếu kinh nghiệm của bạn là bất cứ điều gì giống như tôi, nhiều ứng cử viên không chỉ định một vị trí. Họ viết các câu như "Tôi thấy quảng cáo của bạn trên MLive và nghĩ rằng nền tảng và trải nghiệm của tôi là một trận đấu hoàn hảo vì nó. ”) Ứng cử viên không nên khiến bạn đoán.
- Tìm một tuyên bố tổng thể về lý do tại sao ứng cử viên đang áp dụng cho công việc được quảng cáo của bạn.
- Nếu quảng cáo việc làm hoặc công việc của bạn nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm và đặc điểm cụ thể, ứng cử viên nên tóm tắt lý do và cách các kỹ năng, kinh nghiệm và đặc điểm cụ thể của họ phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm.
- Tóm tắt của ứng cử viên nên cung cấp các ví dụ cụ thể hỗ trợ thực tế là kỹ năng, kinh nghiệm và đặc điểm cụ thể của họ thực sự phù hợp với những gì bạn tìm kiếm.
- Tìm kiếm một kết thúc theo định hướng hành động cho thư giới thiệu sơ yếu lý lịch thể hiện kết luận mong muốn của ứng cử viên. “Tôi mong đợi một cuộc phỏng vấn trong đó chúng tôi có thể khám phá thêm chi tiết về kết quả tiềm năng của tôi với vị trí được quảng cáo của bạn.”
- Một số chuyên gia tìm kiếm việc làm cho rằng các ứng cử viên tuyên bố rằng họ sẽ gọi người sử dụng lao động để theo dõi. Đây là một cơn ác mộng đối với một công ty nhỏ đến trung bình trong đó 100 hồ sơ trở lên thường được nhận cho một vị trí được quảng cáo duy nhất.
Có lẽ các công ty lớn hơn có tuyển dụng nhân viên có thể tham gia các cuộc gọi điện thoại, nhưng các công ty nhỏ hơn chắc chắn không. Trên thực tế, các chuyên gia nguồn nhân lực có tên cho những người tìm kiếm việc làm gọi liên tục - họ gọi họ là những kẻ theo dõi.
Là một chủ nhân của sự lựa chọn , bạn có thể tiết kiệm thời gian và lo lắng của ứng cử viên. Gửi bưu thiếp hoặc thư xác nhận đã nhận được đơn đăng ký của họ. Các lưu ý có thể chỉ đơn giản nói rằng ứng dụng của họ đã được nhận, và nếu họ là một trong những người có trình độ có vẻ phù hợp nhất với nhu cầu của bạn, bạn sẽ gọi cho họ để lên lịch phỏng vấn.
- Sau khi bạn đã xem xét sơ yếu lý lịch, hãy xem lại thư giới thiệu sơ yếu lý lịch để giải thích về bất kỳ mục nào không bình thường trong bản lý lịch. Điều này có thể bao gồm một lời giải thích cho một khoảng trống trong lịch sử việc làm của ứng cử viên.
Ứng cử viên của bạn có thể giải thích lý do tại sao họ đã thay đổi nhà tuyển dụng hai lần trong hai năm, như một ví dụ khác. Bức thư có thể nói rằng ngày tốt nghiệp dự kiến của ứng cử viên là tháng Sáu.
Nếu những điều kỳ lạ trong lịch sử công việc của ứng cử viên không được giải thích cho sự hài lòng của bạn về lý lịch hoặc trong thư xin việc, bạn có thể thông minh để phỏng vấn ứng cử viên.
Các ứng cử viên không dành thời gian để xây dựng một thư xin việc tiếp tục có hiệu quả xứng đáng ít chú ý hơn các ứng cử viên hiểu được lý lịch quan trọng của bức thư này - và viết một lá thư. Những lời khuyên này tóm tắt những kiến thức chính mà bạn có thể đạt được từ một thư xin việc có hiệu lực.
Thêm lựa chọn và tuyển dụng tài nguyên
- Đã qua trong 30 giây: Cách xem lại hồ sơ
- 10 sai lầm chết người Người tìm việc làm: Và tại sao họ nên quan tâm đến nhà tuyển dụng
- Ứng dụng công việc nội bộ cho cơ hội nghề nghiệp
- Các hình thức sử dụng để tuyển dụng nhân viên