Cảm ơn bạn, NAWBO đã hỗ trợ các nữ doanh nhân nữ
HR 5050: Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ là gì?
Đạo luật Quyền sở hữu Doanh nghiệp của Phụ nữ được thông qua vào năm 1988 với sự giúp đỡ của Chủ sở hữu Doanh nghiệp Nữ Hiệp hội Quốc gia (NAWBO).
Đạo luật được tạo ra để giải quyết nhu cầu của phụ nữ trong kinh doanh bằng cách cho các nữ doanh nhân nhận thức tốt hơn, bổ sung nguồn lực và bằng cách loại bỏ các hoạt động cho vay phân biệt đối xử của các ngân hàng có lợi cho chủ doanh nghiệp nam. Dự luật đã được Tổng thống Ronald Reagan ký thành luật.
Những thay đổi lập pháp chính từ HR 5050: Đạo luật sở hữu doanh nghiệp của phụ nữ
Dưới đây chỉ là một vài điểm nổi bật của một số thay đổi lớn mà chúng ta có thể thấy có tác động trực tiếp, có thể đo lường về số lượng và thành công của các chủ doanh nghiệp nữ ở Hoa Kỳ. :
- Thành lập chương trình Trung tâm Kinh doanh của Phụ nữ.
- HR 5050 yêu cầu Cục điều tra dân số Hoa Kỳ bao gồm các tập đoàn C khi trình bày dữ liệu về các công ty thuộc sở hữu của phụ nữ. Trước khi đưa vào dữ liệu này, số liệu thống kê cho các chủ doanh nghiệp nữ không chính xác và giảm bớt những phụ nữ đóng góp quan trọng đang làm trong thế giới kinh doanh.
Theo NAWBO, bằng cách bao gồm cả các tập đoàn C thuộc sở hữu của phụ nữ, dữ liệu mới cho thấy “gấp đôi số người làm việc cho các doanh nghiệp nữ và một lần rưỡi doanh thu.”
- Nhân sự 5050 đã loại bỏ tất cả các luật tiểu bang riêng lẻ yêu cầu phụ nữ phải có người thân nam ký một khoản vay kinh doanh.
- Nhân sự 5050 yêu cầu thành lập Hội đồng kinh doanh phụ nữ quốc gia (NWBC). Hội đồng đảng phái này bao gồm các doanh nhân nữ và các tổ chức phụ nữ tư vấn cho chủ tịch, Quốc hội và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ (SBA) về các khuyến nghị chính sách và chương trình.
Làm thế nào HR 5050 Đạo luật của chủ doanh nghiệp nữ cải thiện mọi thứ cho phụ nữ trong kinh doanh
Năm 1992, số lượng chủ doanh nghiệp nữ chỉ là 26%. Đến năm 2002, con số đó tăng lên 57%. Mặc dù nhiều phụ nữ chọn bắt đầu kinh doanh bằng tài chính riêng của họ, việc tiếp cận bình đẳng với các khoản vay kinh doanh đã giúp cho phụ nữ bắt đầu và phát triển doanh nghiệp của họ - mà không có người đồng ký!
Năm 1989, chỉ có bốn Trung tâm Kinh doanh của Phụ nữ ở Hoa Kỳ ngày nay, có hơn 100 Trung tâm trên toàn quốc. Tuy nhiên, Quốc hội đã bỏ phiếu để giảm kinh phí cho các trung tâm phát triển của phụ nữ và trong năm 2009 không có trung tâm mới nào được tài trợ.
Nhân sự 5050 đã giúp trao quyền cho phụ nữ có kết quả thống kê kinh doanh thuộc sở hữu của phụ nữ ấn tượng để chứng minh điều đó!
Mặc dù một số thay đổi lập pháp có thể có vẻ nhỏ, họ đã có một tác động rất lớn và ấn tượng về số lượng phụ nữ bắt đầu - và duy trì thành công - các doanh nghiệp của riêng họ. Trong hai mươi năm qua, kể từ khi thực hiện HR 5050: Đạo luật của chủ doanh nghiệp nữ đã giúp phụ nữ bắt đầu và phát triển doanh nghiệp tư nhân với tỷ lệ gần gấp đôi tất cả các doanh nghiệp khác. Ngoài ra, 10,4 triệu phụ nữ hiện đang sở hữu doanh nghiệp của riêng mình - một con số không chỉ tăng lên mà nhờ vào nhân sự
5050, những phụ nữ sở hữu tập đoàn C cũng đang được tính.
Theo một thông cáo báo chí, “NAWBO đã là trung tâm của sự thành công đang gia tăng này trong hơn 30 năm. Bằng cách kết nối các chủ doanh nghiệp nữ trên tất cả các ngành và quy mô kinh doanh, NAWBO tiếp tục gia tăng ảnh hưởng của các nữ doanh nhân ở cấp địa phương, trong cộng đồng doanh nghiệp rộng lớn của quốc gia chúng ta, và trên toàn cầu. ”