Nhưng, có một tập hợp các tùy chọn khác đang ngày càng trở nên phổ biến, các đối tác phi cổ phần và các vị trí “tư vấn”.
Trong bài viết này, chúng ta sẽ nói về các vị trí cố vấn.
Điều gì, bạn có thể tự hỏi, là một "tư vấn" vị trí? Đây là cách Hiệp hội luật sư Hoa Kỳ định nghĩa nó:
Định nghĩa:
- Một học viên bán thời gian thực hành luật liên quan đến một công ty, nhưng trên cơ sở khác với luật sư chính trong công ty. Các học viên bán thời gian như vậy đôi khi là luật sư đã quyết định thay đổi từ một thực hành toàn thời gian, hoặc với công ty đó hoặc với một công ty khác, hoặc bán thời gian, hoặc đôi khi luật sư đã thay đổi nghề nghiệp hoàn toàn, ví dụ như cựu giám khảo hoặc Các quan chức chính phủ.
- Một đối tác đã nghỉ hưu của công ty, mặc dù không tích cực hành nghề luật, dù sao vẫn còn liên kết với công ty và sẵn sàng tham vấn thường xuyên.
- Một luật sư đang thực sự là một đối tác thử việc: thường là một luật sư được đưa vào công ty với mong muốn trở thành đối tác sau một thời gian tương đối ngắn.
- Trạng thái cố định ở giữa các đối tác và liên kết, có chất lượng nhiệm kỳ hoặc điều gì đó gần gũi và thiếu sự mong đợi về khả năng quảng bá cho trạng thái đối tác đầy đủ.
Nguồn: Quan điểm chính thức 90-357 của Hiệp hội luật sư Mỹ
Ví dụ, giả sử bạn có một luật sư trong một công ty có kỹ năng xuất sắc, nhưng thực hành trong một lĩnh vực không có lợi nhuận cao (tín thác và bất động sản là một ví dụ phổ biến).
Khách hàng của bạn đôi khi cần chuyên môn của luật sư, chuyên môn cao nhưng không sẵn sàng trả một khoản tiền cho nó và không cần nó hầu hết thời gian. Bạn không muốn gửi những khách hàng này ở nơi khác, vì lý do cạnh tranh, nhưng bạn cũng không muốn thanh toán khoản bồi thường cấp đối tác có lợi nhuận thấp này. Phải làm gì? Làm cho anh ta của tư vấn và trả anh ta nhiều hơn một liên kết, nhưng ít hơn một đối tác. Lợi thế của luật sư là bảo mật việc làm - họ biết rằng họ được công ty đánh giá cao và sẽ không bị đẩy ra vào cuối một số năm nhất định (vì các cộng sự không tạo ra đối tác thông thường).
Là cố vấn, chứ không phải là một đối tác, cũng là một lựa chọn cho các luật sư thích một lịch trình có nhiều dự đoán hơn, ít tốn thời gian hơn. Đối với nhiều người, sự cân bằng của một mức thấp hơn đáng kể (nhưng vẫn cao bằng bất kỳ biện pháp hợp lý nào) lương cho những giờ thấp hơn là một mức lương tốt. Những người trong nhóm này có thể bao gồm các luật sư quay trở lại công ty sau một thời gian trong chính phủ, các luật sư lớn tuổi quan tâm đến việc giảm dần thực hành của họ, và cha mẹ trở lại nơi làm việc muốn có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
Nhược điểm của một vị trí tư vấn
Có khả năng một số nhược điểm để được tư vấn chứ không phải là một đối tác.
Rõ ràng nhất là giảm lương. Các luật sư đang cố vấn thường sẽ tạo ra một mức lương cao, tương ứng với lợi nhuận trung bình cho mỗi đối tác cao hơn nhiều. (Các đối tác trẻ thường kiếm được ít hơn nhiều so với mức trung bình, nhưng tiềm năng ngược lại của việc trở thành đối tác theo thời gian cao hơn nhiều so với việc được tư vấn lương.)
Ngoài ra còn có một uy tín để được tư vấn. Mặc dù điều này có thể được bù đắp bởi những nhược điểm của thực sự phải làm công việc, nói rằng bạn là một đối tác tại một công ty luật lớn chỉ đơn giản là âm thanh ấn tượng!
Tuy nhiên, đối với nhiều luật sư, lợi ích của việc có một vị trí tư vấn lớn hơn những nhược điểm, và đó là một kết hợp tốt của thu nhập ổn định của cuộc sống liên kết với an ninh công việc tương đối của quan hệ đối tác.