Bạn có thể phục hồi sau khi sa thải và thành công tại nơi làm việc
Nhưng điều quan trọng là phải thực hiện các bước tiếp theo của bạn dựa trên suy nghĩ hợp lý, chứ không phải cảm xúc. Để bắt đầu trên con đường phục hồi sự nghiệp, tránh làm cho 5 sai lầm sau khi bị sa thải.
Badmouthing các nhà tuyển dụng Ai Laid You off
Bạn đã làm việc chăm chỉ cho công ty cũ của mình, thường xuyên hy sinh gia đình và thời gian cá nhân.
Bị sa thải có thể cảm thấy như một sự từ chối hoặc từ chối tất cả những nỗ lực trung thực đó.
Đừng để những cảm xúc đau đớn của bạn làm bạn khó chịu khi nói chuyện về chủ nhân của bạn. Hãy nhớ rằng tất cả mọi người bạn nói chuyện là một liên hệ mạng tiềm năng. Bạn không biết những gì cơ hội hàng xóm của bạn hoặc cha mẹ đi chung xe có thể mở cho bạn - và bạn sẽ không tìm ra nếu họ nghĩ rằng bạn là một khẩu pháo lỏng lẻo hoặc nhân viên bất mãn.
Cố gắng tôn trọng khi được hỏi về sa thải và chủ nhân cũ của bạn, hoặc chỉ giữ im lặng. Hãy nhớ những gì mẹ nói nếu bạn không thể nói điều gì đó tốt đẹp không nói gì cả.
Ẩn các layoff từ gia đình
Mất công việc của bạn có thể bị chấn thương. Đối với nhiều người trong chúng ta, danh tính của chúng ta gắn liền với công việc của chúng ta. Chúng tôi có thể không cảm thấy rằng chúng tôi biết chúng tôi là ai mà không có vị trí của chúng tôi.
Khó có thể nói về việc sa thải, bạn phải làm như vậy với vợ / chồng và gia đình thân thiết của mình. Đừng cố giấu nó đi. Bạn sẽ cần tình yêu và sự hỗ trợ của họ để đưa bạn trở lại trên đôi chân của bạn.
Đừng cảm thấy vội vã để giải thích tình hình cho con cái của bạn, mặc dù. Không sao nếu mất một chút thời gian để cảm xúc trở nên thô sơ hơn. Bạn có thể muốn tìm ra động thái tiếp theo của mình trước tiên, cho dù đó là bỏ việc hay tìm kiếm một vị trí mới. Đó có lẽ là câu hỏi đầu tiên mà các em sẽ hỏi.
Nhảy vào tìm kiếm việc làm
Tin tưởng rằng nó hay không, một số người đi thẳng từ thông báo sa thải vào máy tính của họ để gửi sơ yếu lý lịch hoặc cập nhật hồ sơ LinkedIn của họ.
Thay vì nhảy ngay vào tìm kiếm công việc, hãy suy nghĩ lại con đường sự nghiệp của bạn. Sử dụng một số thời gian yên tĩnh để liệt kê tất cả các thành tích của bạn và làm nổi bật những điều có ý nghĩa nhất đối với bạn. Bạn thích công việc gì? Những dự án nào đã truyền cảm hứng và kích thích bạn?
Bạn có thể thấy rằng bạn sẽ hạnh phúc hơn trong vai trò hoặc công việc hơi khác. Bạn chắc chắn sẽ đưa ra những thành tựu cụ thể để đưa vào hồ sơ xin việc và thư xin việc của bạn.
Khi bạn đã nghĩ qua các bước và mục tiêu tiếp theo của mình, bạn sẽ được nhắm mục tiêu và hiệu quả hơn - trong mạng của bạn.
Ở trên tiêu cực
Cũng giống như bạn không nên làm xấu người chủ của bạn, đừng nói xấu về bản thân bạn! Nếu không suy nghĩ, nhiều phụ nữ làm việc giảm bớt sự đóng góp sự nghiệp hoặc triển vọng của họ, đặc biệt là trong các cuộc hội thoại xã hội.
Người quen của bạn sẽ không thoải mái khi nghe về sa thải, bởi vì nó nhắc nhở họ rằng họ cũng rất dễ bị tổn thương. Cung cấp cho họ cơ hội để giúp bạn bằng cách nói về các bước nghề nghiệp tích cực mà bạn muốn thực hiện.
Khi bạn đang ở trò chơi bóng đá của một đứa trẻ và một người cha / mẹ hỏi bạn đang làm gì, hãy đảm bảo bạn có cập nhật trạng thái nghề nghiệp về việc sa thải của bạn và các bước tiếp theo bạn muốn thực hiện. Ví dụ
- Vì một vụ sáp nhập gần đây, chủ nhân của tôi đã loại bỏ một số vị trí trùng lặp, kể cả tôi. Tôi đang tận dụng cơ hội để chuyển từ nghề nghiệp sang tiếp thị thông tin chiến lược. Tôi là một người quản lý tiếp thị và truyền thông với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc cho các công ty tư nhân và các tổ chức phi lợi nhuận.
- Việc tổ chức lại gần đây của công ty ABC đã dẫn đến 120 công việc cắt giảm, bao gồm cả tôi. Tôi là một nhà điều hành nguồn nhân lực với 15 năm kinh nghiệm làm việc chặt chẽ với lãnh đạo doanh nghiệp và triển khai các hệ thống mới. Mục tiêu của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể tiếp tục phục vụ như một chất xúc tác cho sự thay đổi lực lượng lao động có trật tự và sinh lời.
- Do nền kinh tế đang gặp khó khăn, công ty XYZ cho phép một tá nhân viên, kể cả tôi. Tôi hiện đang khám phá các cơ hội tận dụng lợi thế của nền tảng kỹ thuật và sản xuất của tôi và hồ sơ thành công của tôi về tăng doanh thu.
Trở thành Isolated hoặc Web-Bound
Bạn đã khám phá trang web này. Bạn biết có rất nhiều thông tin tuyệt vời trên Internet. Chắc chắn, bạn có thể dành 24 giờ một ngày để gửi hồ sơ của bạn trực tuyến.
Nhưng ở lại phía sau máy tính và lướt sóng sẽ chỉ đưa bạn đến nay.
Để đáp ứng một công việc mới, bạn phải gặp người trực tiếp và ra khỏi nhà. Phần lớn các vị trí mở không bao giờ được đăng công khai.
Nếu bạn nói chuyện với 25 người quản lý tuyển dụng, bạn rất có thể sẽ nhận được lời mời làm việc. Những cuộc hội thoại này không cần phải là phỏng vấn việc làm. Nếu bạn xếp hàng các cuộc phỏng vấn thông tin với các tổ chức mà bạn ngưỡng mộ, lần sau khi một vị trí có sẵn, người quản lý tuyển dụng sẽ nghĩ về bạn.
Bạn cũng cần sự hỗ trợ và phản hồi tích cực đến từ việc uống cà phê hoặc ăn trưa với các đồng nghiệp cũ quen thuộc với công việc tốt nhất của bạn. Đặt mục tiêu, chẳng hạn như có hai cuộc gọi mạng một ngày và hai hoặc ba cuộc họp trực tiếp một tuần. Khi bạn nói chuyện với những người bạn đã làm việc với trong quá khứ, họ sẽ tìm hiểu những gì bạn đã hoàn thành gần đây và nơi bạn muốn tiếp theo.
Đi ngay! Nhấc điện thoại hoặc gửi email. Tiếp cận với những người sẽ dẫn bạn đến công việc tiếp theo, tốt hơn của bạn.
Do Elizabeth McGrory biên soạn