Ví dụ về tiếp tục được nhắm mục tiêu
FirstName LastName
Đường phố, Thành phố, Tiểu bang, Mã zip
nhà: 555.555.5555
ô: 566.486.2222
email: email@email.comTÓM TẮT CÁC CHẤT LƯỢNG CHUYÊN NGHIỆP
- Quản lý có kinh nghiệm với chuyên môn trong quan hệ con người và quản lý dự án
- Nền tảng mở rộng trong tuyển dụng và duy trì nhân viên
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và miệng tuyệt vời
- Lập kế hoạch tổ chức và chiến lược
- Huấn luyện quản lý
- Tiếp thị chương trình
- Hợp đồng thương lượng và tuân thủ
- Kiến thức về Luật Lao động Liên bang và Nhà nước
TRẢI NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP
GIÁM ĐỐC LÂM SÀNG
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Quản lý cấp cao của Ủy ban liên hợp về việc công nhận cơ sở điều trị được công nhận của Tổ chức Y tế (JCAHO). Chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của quản lý chương trình; lâm sàng, hành chính, tài chính.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, định hướng, đào tạo và giám sát 50 nhân viên, có thể giảm doanh thu nhân viên từ 68% xuống còn 14% bằng cách cải thiện định hướng và đào tạo nhân viên, phát triển chuyên môn và huấn luyện quản lý cấp trung.
- Giám sát tất cả các khía cạnh của hiệu suất nhân viên; đánh giá hiệu suất, kỷ luật tiến bộ, hòa giải tranh chấp nhân viên và thủ tục khiếu nại theo luật tiểu bang và liên bang.
- Lãnh đạo trong việc thiết lập và đạt được các mục tiêu chiến lược và tổ chức.
- Được thành lập các chương trình đào tạo cho nhân viên liên quan đến tất cả các khía cạnh của hiệu suất nơi làm việc và phát triển nghề nghiệp.
- Tiếp thị chương trình, tăng doanh thu hàng năm lên 38%.
GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH
Trung tâm R. Dykeman, 20XX - 20XX
- Quản lý hành chính, lâm sàng, tài chính và nguồn nhân lực của một trung tâm y tế tâm thần ngoại trú lớn; 60 nhân viên toàn thời gian và 45 nhân viên hợp đồng nằm ở nhiều địa điểm khác nhau.
- Chịu trách nhiệm cho việc tuyển dụng và giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên lâm sàng, hành chính và y tế.
- Cung cấp đào tạo để nâng cao hiệu suất làm việc ở tất cả các cấp độ nhân sự.
- Được đề cử là Điều phối viên Đào tạo cho Hiệp hội Sức khỏe Tâm thần Tây Seattle, cung cấp đào tạo với tư cách là huấn luyện viên hoặc ký hợp đồng với các chuyên gia có liên quan để đào tạo trong các lĩnh vực dịch vụ liên quan đến văn hóa, đạo đức nghề nghiệp và pháp luật và các lĩnh vực phát triển chuyên môn theo yêu cầu của nhân viên.
- Đồng thời hoàn thành chương trình chứng chỉ hai năm về Phát triển và Lãnh đạo Tổ chức khi nhận được học bổng khen thưởng của Tập đoàn Microsoft.
- Tư vấn độc lập cho một số doanh nghiệp nhỏ, các công ty luật, các cơ quan phi lợi nhuận và các khu học chánh về các thủ tục khiếu nại nhân viên, xây dựng đội ngũ và thiết lập và đạt được các mục tiêu của tổ chức.
GIÁM ĐỐC CHƯƠNG TRÌNH
Dịch vụ hòa giải gia đình, 20XX - 20XX
- Được cung cấp chương trình quản lý hợp đồng FRS lớn nhất ở bang Washington.
- FRS chịu trách nhiệm cung cấp tư vấn tại nhà cho các gia đình trên cơ sở 24/7.
- Chịu trách nhiệm về việc tuyển dụng, định hướng, giám sát và đánh giá hiệu suất lên đến 45 bác sĩ cấp cao của Sư Phụ.
- Trong giai đoạn 10 năm này, tăng cường sự đa dạng sắc tộc của nhân viên từ 0% đến 36% và cung cấp nhiều dịch vụ liên quan đến văn hóa hơn cho cộng đồng phục vụ.
- Được phục vụ như là cố vấn về tổ chức và lâm sàng cho nhiều tổ chức khác nhau, bao gồm cả Học Khu Bellevue; Port S'klallam Hội đồng Y tế Bộ lạc; Eastside Sức khỏe tâm thần; Dịch vụ Thanh niên & Gia đình Khu vực Renton; cũng như một số doanh nghiệp và công ty luật.
- Đã hoàn thành khóa đào tạo cần thiết để trở thành một Hiệp hội người Mỹ về Hôn nhân và Gia đình (AAMFT) Giám sát viên được chấp thuận.
GIÁM ĐỐC LÂM SÀNG - Chương trình điều trị phụ thuộc hóa chất
Trung tâm y tế Rogue Valley, 19XX - 19XX
- Được thuê bởi trung tâm y tế để thiết kế và thực hiện một chương trình điều trị dân cư.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và tuyển dụng nhân viên; y tế, hành chính và lâm sàng.
- Chịu trách nhiệm về quan hệ công chúng và tiếp thị chương trình.
- Phát triển cơ cấu bồi thường và quản lý hiệu suất và cơ cấu đào tạo và đánh giá của nhân viên.
- Phát triển một chương trình đào tạo đang diễn ra cho nhân viên điều dưỡng và lâm sàng và phục vụ như là một liên lạc giữa bệnh viện và cộng đồng cung cấp đào tạo cho các đối tác cộng đồng; trường học, sở cảnh sát và chuyên gia y tế và sức khỏe tâm thần có liên quan.
- Được thiết kế và đưa vào sự tồn tại của giáo dục gia đình và cơ cấu hỗ trợ cho cộng đồng.
GIÁO DỤC
- Công việc cấp giấy chứng nhận nhân sự chuyên nghiệp cấp cao (SPHR) đã hoàn thành
- Viện Whidbey, Tổ chức phát triển và lãnh đạo
- Đại học Heidelberg, Đức, Psy.D trong Tâm lý học lâm sàng
- Đại học California tại Berkeley, Cử nhân Triết học và tiếng Đức
HIỆU QUẢ CHUYÊN NGHIỆP
- Xã hội quản lý nguồn nhân lực
- Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực Portland