Ngoài ra, một thư xin việc được nhắm mục tiêu thường được viết để kèm theo hồ sơ xin việc làm.
Tại sao viết một hồ sơ nhắm mục tiêu?
Việc điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng vị trí bạn đăng ký sẽ mất một chút thời gian và công sức, nhưng giúp bạn dễ dàng thuê người quản lý và bất kỳ người nào khác thấy hồ sơ của bạn phù hợp với vị trí đó. Việc tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho phép bạn giới thiệu các tiêu chuẩn, thành tích và các khía cạnh cụ thể trong lịch sử công việc của bạn phù hợp chặt chẽ với các yêu cầu được liệt kê trong mô tả công việc.
Lưu ý rằng bạn càng tinh chỉnh và điều chỉnh sơ yếu lý lịch, bạn càng có nguy cơ bị lỗi hoặc lỗi chính tả cao hơn; luôn luôn cẩn thận để đọc kỹ trước khi gửi hồ sơ của bạn cho một chủ nhân.
Vì bất kỳ sửa đổi nào cần thời gian, hãy chắc chắn rằng công việc thực sự là một kết hợp tốt và công ty có khả năng tiếp nhận ứng dụng của bạn, trước khi dành thời gian cá nhân hóa hồ sơ của bạn cho một vị trí cụ thể. Dưới đây là thông tin về cách để biết một công việc có phù hợp hay không .
Cách viết một hồ sơ được nhắm mục tiêu
Tùy chọn # 1 - Chỉnh sửa Tóm tắt hoặc Hồ sơ
Bạn không nhất thiết phải viết lại toàn bộ hồ sơ của bạn để làm cho nó được nhắm mục tiêu cho một vị trí cụ thể. Đôi khi một vài cập nhật nhỏ trong các phần chính của hồ sơ của bạn có thể có tác động mạnh mẽ trong việc xác định điểm mạnh của bạn. Bước đầu tiên là xem lại mô tả công việc một cách cẩn thận để bạn có thể chắc chắn rằng vị trí phù hợp với bạn và biết được những phẩm chất và kỹ năng nào cần nhấn mạnh vào bản lý lịch của bạn.
Cách dễ nhất để nhắm mục tiêu sơ yếu lý lịch của bạn (mà không cần viết lại toàn bộ lý lịch) là bao gồm Tóm tắt lại các tiêu chuẩn , phần Hồ sơ hoặc Sự kiện nổi bật ở đầu hồ sơ của bạn.
Xem lại mô tả công việc và sau đó xem lại sơ yếu lý lịch của bạn. Tận dụng trải nghiệm, thông tin đăng nhập và giáo dục phù hợp nhất với công việc đăng và đưa chúng vào phần Tóm tắt các điều kiện ở đầu hồ sơ của bạn. Sau đó liệt kê trải nghiệm của bạn theo thứ tự thời gian đảo ngược, giống như bạn sẽ làm một bản lý lịch truyền thống.
Tùy chọn # 2 - Viết một hồ sơ tùy chỉnh
Một tùy chọn khác để tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn là chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn, vì vậy kỹ năng và kinh nghiệm của bạn gần giống với mô tả công việc hoặc yêu cầu quảng cáo công việc.
Sử dụng các từ khóa được sử dụng trong công việc đăng tải và đưa chúng vào hồ sơ của bạn. Đây là cách giải mã quảng cáo việc làm , vì vậy bạn biết người chủ đang tìm gì.
Ví dụ về việc nối lại một hồ sơ với một công việc đăng
Mẫu quảng cáo được trợ giúp mẫu với hồ sơ được nhắm mục tiêu
Sau đây là một ví dụ về việc đăng bài, cùng với một bản lý lịch mẫu được viết cụ thể để áp dụng cho vị trí đó. Bạn có thể thấy cách nhà văn tiếp tục đảm bảo rằng các kỹ năng được đánh dấu của cô ấy chính xác là những gì người chủ đang tìm kiếm.
Quảng cáo muốn được trợ giúp mẫu dành cho quản lý nhân sự
Tuyển dụng tất cả nhân viên được miễn và không được miễn. Định hướng nhân viên mới cho tổ chức. Thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên. Quản lý các sáng kiến giữ chân nhân viên.
Quản lý tất cả các chương trình bồi thường, quyền lợi và nhà nước bắt buộc bao gồm việc xử lý các ghi danh, chấm dứt, thất nghiệp, và bồi thường lao động. Chịu trách nhiệm tuân thủ luật lao động của tiểu bang và liên bang. Phục vụ như quản trị COBRA cho công ty. Thành viên của nhóm đàm phán hợp đồng và quản lý hợp đồng.
Mẫu quản lý nguồn nhân lực được nhắm mục tiêu
Sau đây là một bản lý lịch mẫu được nhắm mục tiêu đến bài đăng việc làm ở trên. Như bạn có thể thấy Tóm tắt các tiêu chuẩn tương quan chặt chẽ với việc đăng bài.
Tiếp tục Tóm tắt các Chứng chỉ
- Quản lý có kinh nghiệm với chuyên môn trong quan hệ con người và quản lý dự án
- Nền tảng mở rộng trong tuyển dụng và duy trì nhân viên
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và miệng tuyệt vời
- Lập kế hoạch tổ chức và chiến lược
- Huấn luyện quản lý
- Tiếp thị chương trình
- Hợp đồng thương lượng và tuân thủ
- Kiến thức về Luật Lao động Liên bang và Nhà nước
Tiếp tục mục tiêu cho vị trí người quản lý nguồn nhân lực
Xem lại hồ sơ hoàn chỉnh được nhắm mục tiêu.
Thư mục đích
Ngoài việc nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn, bạn sẽ cần phải nhắm mục tiêu thư xin việc của bạn theo cách tương tự. Một lần nữa, lấy các kỹ năng phù hợp với tiêu chuẩn công việc và làm nổi bật chúng. Bạn sẽ cần phải cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn là ứng viên đủ điều kiện. Bạn sẽ chỉ có một vài giây để thuyết phục anh ấy rằng bạn nên được xem xét cho một cuộc phỏng vấn.
Viết thư mục tiêu Cover
Làm thế nào để viết một thư xin việc được nhắm mục tiêu mà sẽ nhận được ứng dụng của bạn nhận thấy.