Vì vậy, bạn có thể làm gì nếu bạn lo lắng về việc vượt qua thử nghiệm ma túy? Trước tiên, bạn cần phải hiểu các quyền của mình như được quy định bởi luật tiểu bang và liên bang và những gì bạn có thể mong đợi nếu bạn được sàng lọc để sử dụng ma túy.
Một người sử dụng lao động có thể thử nghiệm bạn trong quá trình kiểm tra việc làm không?
Đối với hầu hết các phần, câu trả lời là có. Hầu hết các luật của tiểu bang cho phép người sử dụng lao động tư nhân sàng lọc người nộp đơn xin sử dụng ma túy , miễn là họ kiểm tra thuốc là một phần của quá trình tuyển dụng, sử dụng các phòng thí nghiệm được nhà nước chứng nhận và sàng lọc tất cả các ứng viên cho cùng một công việc.
Tuy nhiên, luật tiểu bang có thể hạn chế cách thực hiện thử nghiệm. Ví dụ, một số tiểu bang có thể cho phép kiểm tra chỉ khi người nộp đơn đã được thông báo về chính sách xét nghiệm ma túy và chủ lao động đã gia hạn đề nghị làm việc có điều kiện. Xem luật của tiểu bang của bạn để xác định những gì được cho phép trong khu vực của bạn.
Một số nhà tuyển dụng thậm chí có thể được yêu cầu để sàng lọc nhân viên tiềm năng để sử dụng ma túy trước khi mở rộng một lời mời làm việc.
Các cơ quan liên bang như Sở Giao thông vận tải và Bộ Quốc phòng được yêu cầu tiến hành xét nghiệm ma túy thường xuyên . Và, Đạo luật Thử nghiệm Nhân viên Vận tải Omnibus của liên bang (OTETA) yêu cầu tất cả các nhà khai thác máy bay, phương tiện vận chuyển hàng loạt và xe cơ giới thương mại đều được thử nghiệm sử dụng ma túy.
Hơn nữa, nhân viên khu vực tư nhân cũng có thể được xét nghiệm ma túy hoặc rượu tại nơi làm việc, nơi được pháp luật tiểu bang cho phép.
Các loại xét nghiệm ma túy
Các loại xét nghiệm ma túy và rượu thể hiện sự hiện diện của ma túy hoặc rượu bao gồm xét nghiệm thuốc nước tiểu, xét nghiệm ma túy máu, kiểm tra thuốc tóc, kiểm tra rượu hơi thở, màn hình thuốc nước bọt và màn hình thuốc mồ hôi.
Vượt qua kiểm tra ma túy
Cách duy nhất để chắc chắn rằng bạn sẽ vượt qua một thử nghiệm ma túy là không có ma túy hoặc rượu trong hệ thống của bạn. Với một số loại thuốc, kể cả cần sa, dư lượng có thể hiển thị trong các xét nghiệm ma túy trong nhiều tuần.
Nếu không tin rằng kết quả xét nghiệm ma túy dương tính là chính xác, bạn có thể có mẫu thử được thử nghiệm tại phòng thí nghiệm mà bạn chọn với chi phí của bạn. Kiểm tra với công ty để biết thông tin về cách yêu cầu kiểm tra lại.
Dưới đây là thông tin về thời gian thuốc và rượu hiển thị trong thử nghiệm ma túy:
- Rượu - 12-48 giờ
- Amphetamine - 2-3 ngày
- Barbiturates - 1-3 tuần
- Benzodiazepines - 1-4 ngày
- Crack (Cocaine) - 2-3 ngày
- Heroin (Opiates) - 1-3 ngày
- Cần sa - sử dụng bình thường, lên đến một tuần; sử dụng mãn tính, vài tuần
- Methamphetamine - 2-3 ngày
- Methadone - 1-3 ngày
- Phencyclidine (PCP) - 1-2 tuần
Lưu ý rằng kiểm tra thuốc tóc có thể cho thấy kết quả quay trở lại xa hơn so với những gì sẽ xuất hiện trong xét nghiệm máu hoặc nước tiểu.
Nếu cần sa là hợp pháp ở tiểu bang của bạn thì sao?
Tính đến năm 2017, 1 trong 5 người Mỹ sống ở các tiểu bang nơi hợp pháp để hút cần sa giải trí. Tám tiểu bang và Quận Columbia cho phép sử dụng cả cần sa và y tế; thêm 21 tiểu bang chỉ cho phép sử dụng cần sa cho mục đích y tế. Luật pháp tiểu bang hạn chế số lượng người dùng được phép sở hữu hợp pháp.
Tuy nhiên, luật liên bang vẫn cấm sở hữu, bán hoặc sử dụng cần sa. Hơn nữa, Bộ Tư pháp đã chấm dứt các quy tắc hạn chế chính phủ liên bang bỏ qua luật tiểu bang.
Bất kể cuộc chiến giữa nhà nước và liên bang nổ ra như thế nào, nhà tuyển dụng vẫn có thể sàng lọc người xin việc và nhân viên sử dụng cần sa - ngay cả ở những tiểu bang nơi cần sa về y tế hoặc giải trí là hợp pháp. Điều đó có nghĩa là bạn có thể mất việc làm của bạn (hoặc đề nghị làm việc) để thử nghiệm tích cực cho một chất hợp pháp trong tiểu bang của bạn.
Làm thế nào bạn có thể bị sa thải vì sử dụng một loại thuốc “hợp pháp”? Tất cả đi xuống để làm việc theo ý muốn . "Mọi người nghĩ rằng họ có tất cả các biện pháp bảo vệ công việc, nhưng họ thực sự không," Adam Winkler, giáo sư luật hiến pháp tại UCLA, trong một cuộc phỏng vấn với The Mercury News cho biết. “Việc làm ở Hoa Kỳ là tùy ý. Điều đó có nghĩa là các nhà tuyển dụng có thể thuê bất cứ ai họ muốn, trong bất kỳ điều kiện nào họ muốn, với một vài ngoại lệ. ”Những ngoại lệ đó? “Các lớp học được bảo vệ” như giới tính, chủng tộc, dân tộc, tuổi tác, tôn giáo hoặc khuyết tật. "Cần sa không phải là một trong những lớp học được bảo vệ," Winkler nói.
Đặt cược tốt nhất của bạn như một người nộp đơn hoặc nhân viên là để tìm hiểu về cần sa và thử nghiệm ma túy việc làm, chính sách công ty, cũng như luật tiểu bang, để bảo vệ bản thân và sự nghiệp của bạn.
Đọc thêm: Các loại xét nghiệm ma túy và rượu | Khi công ty kiểm tra ma túy hoặc rượu