Xây dựng Danh sách mục tiêu của nhà tuyển dụng của bạn

Ngày 13 trong 30 ngày cho công việc mơ ước của bạn

Tại thời điểm này trong tìm kiếm việc làm của bạn, bạn nên có danh sách mục tiêu của nhà tuyển dụng. Danh sách mục tiêu là danh sách các công ty bạn muốn làm việc .

Đây có thể là những công ty có xu hướng cung cấp các công việc phù hợp với sở thích của bạn, các tổ chức có văn hóa công ty bạn mong muốn và / hoặc tổ chức có sứ mệnh mà bạn tin tưởng.

Danh sách mục tiêu giúp bạn tiết kiệm thời gian

Với danh sách đích trong tay, bạn sẽ thực sự tiết kiệm thời gian cho công việc tìm kiếm của mình.

Ngay cả khi nó cảm thấy hiệu quả để áp dụng cho mọi công việc mở mà bạn gặp phải, bạn thực sự đang lãng phí thời gian và năng lượng của mình. Thay vào đó, bạn chỉ nên áp dụng cho các công việc tại các công ty mà bạn tin là phù hợp với bạn.

Không cần phải lãng phí thời gian của bạn áp dụng và phỏng vấn các công việc không phù hợp với trình độ và / hoặc mục tiêu của bạn. Ngay cả khi bạn chấp nhận một công việc tại một công ty không phù hợp với bạn, rất có thể là bạn sẽ không muốn ở đó rất lâu.

Tốt hơn là dành thời gian tìm công ty lý tưởng của bạn và nộp đơn xin việc ở đó, để tìm một công việc lâu dài mà bạn yêu thích.

Tạo danh sách mục tiêu của bạn

Dưới đây là một số cách để bắt đầu tạo danh sách mục tiêu của bạn.

Thu hẹp danh sách của bạn

Một khi bạn đã tạo ra một danh sách thông qua các phương pháp này, đó là thời gian để thu hẹp danh sách của bạn xuống chỉ các công ty thực sự là một sự phù hợp hoàn hảo hoặc gần hoàn hảo. Để làm điều này, bạn sẽ cần phải nghiên cứu các công ty trong danh sách của bạn.

Trước tiên, hãy truy cập trang web của mỗi công ty. Đọc từng tuyên bố sứ mệnh của công ty và bất kỳ thông tin nào khác mà trang web có thể có về môi trường làm việc, những người mà công ty thuê và bất kỳ điều gì khác về văn hóa công ty.

Bạn cũng có thể truy cập phần Công ty của LinkedIn để tìm thông tin về công ty. Phần này cung cấp thông tin về từng nền văn hóa của công ty, cũng như các cơ hội việc làm và các kết nối bạn có tại mỗi công ty. Glassdoor cũng là một trang web tốt để đọc đánh giá của công ty, xếp hạng, thông tin về lương và hơn thế nữa.

Dựa trên thông tin này, hãy loại bỏ bất kỳ công ty nào trong danh sách của bạn không phù hợp.

Mở rộng Danh sách của bạn thêm một lần nữa

Nếu bạn cảm thấy rằng danh sách của bạn quá nhỏ, hoặc nó chỉ chứa các công ty vô cùng nổi tiếng, hãy xem xét mở rộng danh sách của bạn một chút.

Hãy xem phần Công ty của LinkedIn hoặc trên Glassdoor để tìm một số tổ chức đang cạnh tranh với các tổ chức trong danh sách của bạn.

Nghiên cứu các công ty này và nếu có bất kỳ công ty nào phù hợp, hãy thêm chúng vào danh sách.

Danh sách cuối cùng

Cuối cùng, bạn nên có danh sách 10 - 20 công ty mà bạn sẽ tiến hành nhắm mục tiêu trong tìm kiếm việc làm của bạn. Khi bạn tiếp tục tìm kiếm việc làm, vui lòng xóa hoặc thêm công ty khi bạn cảm thấy tốt hơn về loại tổ chức bạn muốn làm việc.