Ngày 16 của 30 ngày đến ước mơ của bạn
Tuy nhiên, gọi điện lạnh là một kỹ thuật tìm kiếm việc làm quan trọng. Khi thực hiện một cách chính xác, gọi điện thoại lạnh có thể làm tăng cơ hội hạ cánh một công việc mơ ước của bạn .
Tại sao gọi điện lạnh?
Lạnh gọi một công ty sẽ không nhất thiết dẫn đến một lời mời làm việc ngay lập tức. Tuy nhiên, có một số lợi ích có thể có của một cuộc gọi lạnh, tất cả đều có thể tăng cường cơ hội nhận được một công việc của bạn.
Thứ nhất, gọi điện thoại lạnh mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn, giúp bạn liên hệ ngay với chủ nhân. Ngay cả khi công ty không có việc làm hiện tại, bạn có một liên hệ chuyên nghiệp mới, người có thể chỉ cho bạn hướng tới việc mở công việc trong tương lai.
Gọi điện lạnh cũng là một cách tuyệt vời để tìm hiểu về công việc không được sửa đổi . Các công ty thường có việc làm mà họ không quảng cáo trên các trang web việc làm hoặc thậm chí trên các trang web của riêng họ. Nói chuyện với chủ nhân có thể cho bạn những lời khuyên về các vị trí cụ thể.
Cuối cùng, gọi điện thoại lạnh có thể giúp bạn tiết kiệm tiền. Bạn không cần phải thuê một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp để liên hệ với nhà tuyển dụng cho bạn - khi thực hiện đúng cách, gọi điện lạnh có thể cực kỳ hiệu quả và rẻ hơn nhiều so với sử dụng dịch vụ tuyển dụng.
Mẹo để thực hiện chiến dịch gọi điện lạnh
- Chỉ liên hệ với các công ty mục tiêu. Gọi điện lạnh không phải là liên hệ với mọi công ty trong ngành của bạn. Chỉ gọi các công ty mà kinh nghiệm và kỹ năng của bạn làm cho bạn trở thành một nhân viên lý tưởng. Đây là cách duy nhất mà một cuộc gọi lạnh có thể biến thành lời mời làm việc.
- Liên hệ với đại diện công ty phù hợp . Thông thường, bạn không muốn gọi cho giám đốc điều hành công ty. Cố gắng liên hệ với ai đó trong vai trò chức năng, chẳng hạn như người quản lý tuyển dụng, người sẽ nhận ra giá trị tiềm năng của bạn. Đừng gọi đại diện nguồn nhân lực - nhân viên nhân sự có thể sẽ không thể cung cấp cho bạn thông tin nội bộ mà người quản lý tuyển dụng có thể. Tìm ra chính xác những người bạn sẽ gọi điện thoại và nghiên cứu một chút về nền tảng chuyên nghiệp của người đó trực tuyến. Làm cho cuộc gọi cá nhân hơn (và ít giống như một cuộc gọi lạnh) sẽ làm tăng cơ hội của bạn nhận được một phản ứng tích cực.
- Trước cuộc gọi của bạn với một email. Xem xét việc gửi một thư xin việc được nhắm mục tiêu và tiếp tục trước khi gọi người quản lý tuyển dụng. Trong thư xin việc của bạn, hãy giải thích cách bạn có thể thêm giá trị vào hoặc giải quyết một vấn đề hoặc vấn đề hiện tại tại công ty. Đề cập đến việc bạn sẽ gọi điện trong tuần để theo dõi. Điều này đặc biệt là ý tưởng hay nếu ý tưởng kêu gọi lạnh đe dọa bạn - gửi thư xin việc và tiếp tục cho bạn một lý do để gọi. Nếu bạn không muốn gửi một lá thư dài, hãy xem xét việc gửi một lá thư đề xuất giá trị thay thế.
- Gọi vào đúng thời điểm . Nếu người bạn đang gọi có vẻ khó chịu hoặc bận rộn, hãy gọi lại sau. Bạn cũng có thể gọi điện hoặc gửi email cho trợ lý của người đó để lấy hẹn cho cuộc gọi điện thoại. Thông thường, gọi điện thoại sớm hoặc muộn trong ngày là tốt nhất.
- Giải thích cách bạn có thể thêm giá trị . Hãy nhớ rằng, bạn là người bắt đầu cuộc trò chuyện, vì vậy bạn cần giải thích lý do bạn quan tâm đến công ty và cách bạn nghĩ rằng bạn có thể tăng thêm giá trị. Giải thích cách bạn phù hợp với sứ mệnh của công ty hoặc cách bạn có thể giúp giải quyết vấn đề hoặc thách thức công ty đang gặp phải. Thực hiện cuộc trò chuyện về công ty, không chỉ về bạn.
- Đừng mong đợi một lời mời làm việc. Một lần nữa, tôi không mong đợi để có được một cuộc phỏng vấn ngay lập tức. Ít nhất, bạn đang mở rộng mạng của mình, điều này có thể giúp bạn tìm thấy cơ hội mới hơn nữa trên con đường. Đừng quá thất vọng hoặc quá khó khăn nếu chủ nhân không thể cung cấp cho bạn bất kỳ thông tin nào về việc làm.
- Chân thành. Cố gắng truyền đạt sự quan tâm thực sự của bạn đến công ty cho chủ nhân. Giữ cho giai điệu của bạn lạc quan và lịch sự - nếu bạn đưa ra một thái độ tích cực, mọi người sẽ đánh giá cao sáng kiến của bạn và niềm đam mê đích thực cho công ty của họ
- Theo sát. Để duy trì liên hệ chuyên nghiệp mới của bạn, hãy theo dõi cuộc gọi lạnh của bạn bằng email cảm ơn . Bạn cũng có thể kết nối với nhà tuyển dụng trên LinkedIn và / hoặc Twitter.