Cách sử dụng khi bạn học hỏi từ Hẹn hò để được thuê
Bằng cách này, việc tìm kiếm việc làm giống như hẹn hò - một việc bạn phải làm, để đạt được mục tiêu của bạn về một công việc hay mối quan hệ mơ ước, và không nhất thiết phải làm điều gì đó cho vui.
Điều đó hoàn toàn ổn. Trong thực tế, bằng cách xem xét nhiều cách mà các quy trình không vui nhộn này giống với các quy trình khác, bạn có thể tìm ra cách để tối đa hóa trải nghiệm để đi đến phần công việc mơ ước sớm hơn nhiều.
1. Từ chối, Từ chối, Từ chối
Tại sao hầu hết mọi người không thích săn tìm việc làm ? Bởi vì quá nhiều quá trình liên quan đến việc nghe các từ, "cảm ơn, nhưng không cảm ơn" ... hoặc tệ hơn, ngồi bằng điện thoại ngôn ngữ và không nhận được phản hồi nào cả. Nó khá dễ dàng để gió lên cảm giác như một wallflower người đã không nhận được yêu cầu để prom khi bạn đã được tìm kiếm một công việc trong một thời gian và đến ngắn.
2. bạn không thể vội vã tình yêu
Mất bao lâu để có được một công việc? Câu trả lời, tất nhiên, thay đổi, mặc dù một công thức nói rằng đối với mỗi $ 10.000 giá trị của tiền lương, mong đợi để dành một tháng tìm kiếm việc làm. Bất kể, ngay cả khi nền kinh tế nóng đỏ, bạn có thể sẽ không tìm thấy công việc của những giấc mơ của bạn ngay lập tức.
Như trong hẹn hò, sẵn sàng để hôn rất nhiều con ếch trước khi bạn gặp hoàng tử hay công chúa của bạn.
3. Mối quan hệ của tất cả các loại là lớn hơn một người
Bạn có thể là một người mẫu áo tắm với bằng MBA và một buổi biểu diễn bên dạy Pilates - cuối cùng, nó ít hơn về việc bạn tuyệt vời như thế nào với tư cách là ứng cử viên hoặc đối tác và nhiều hơn nữa về mối quan hệ phù hợp.
Hãy suy nghĩ về nó theo cách này: nếu bạn là người ăn chay, người đẹp nhất và vui nhộn nhất thế giới sẽ không phù hợp , nếu người đó cũng là người bán thịt chuyên nghiệp; nếu bạn là một người hướng nội, sự cống hiến và kỹ năng của bạn sẽ không làm cho bạn hạnh phúc trong một văn phòng mở đầy đủ các Chatty Cathys.
4. Đó là tất cả về những người bạn biết
Ngay cả trong thời đại này của Tinder và Match.com, rất có thể, bạn biết rất nhiều cặp đôi đã gặp nhau thông qua bạn bè chung. Những lý do khá rõ ràng: nó dễ dàng hơn để cảm thấy thoải mái - và an toàn - với một người lạ đã được những người bạn tin tưởng xem xét.
Vì những lý do tương tự, ít nhất 60% người tìm việc tìm việc qua mạng . Ai tốt hơn để cho bạn biết những gì nó thực sự muốn làm việc tại một công ty hơn một người đã toiling đi trong các chiến hào? Và ai tốt hơn để giới thiệu bạn hơn ai đó đã làm việc với bạn, hoặc đã học cùng một trường hoặc kiếm được giấy chứng nhận tương tự hoặc học các kỹ năng tương tự?
Cuối cùng, suy thoái có thể kết thúc, nhưng các công ty vẫn đang di chuyển chậm khi nói đến việc lấp đầy các vị trí và ký hợp đồng thuê mới. Bất cứ điều gì bạn có thể làm để vượt qua sự lo lắng của người quản lý thuê là hữu ích, và không có gì thuyết phục hơn là một lời khuyên từ người mà họ đã tin tưởng.
5. khả năng phục hồi là quan trọng hơn gần như bất kỳ chất lượng khác
Hãy suy nghĩ về những người hạnh phúc nhất, thành công nhất mà bạn biết. Họ có đặc điểm gì chung? Tại nơi làm việc và trong cuộc sống cá nhân của họ, họ trở lại.
Khi nói đến hẹn hò hoặc xây dựng sự nghiệp của bạn, điều quan trọng nhất bạn có thể là đàn hồi. Có thể đứng dậy khi cuộc sống gõ bạn xuống sẽ khiến bạn không có cơ hội. Thêm vào đó, những người kiên cường thể hiện niềm tin, sức mạnh và hạnh phúc - những đặc điểm hấp dẫn để tuyển dụng người quản lý và mọi người khác.
Cuối cùng, có thể tập hợp lại, phân tích cơ hội cho sự thay đổi, và tiếp tục làm cho bạn tốt hơn ở bên phía bạn, giống như một người bạn tốt hoặc một đồng nghiệp hỗ trợ hoặc đối tác. Trong tình yêu hoặc trong sự nghiệp của bạn, không có gì quan trọng hơn thế.