1. Không giả sử bất cứ điều gì về chi tiết như giờ của bạn
Người quản lý hoặc phòng nhân sự của bạn nên cho bạn biết khi nào cần đến nơi làm việc và đi đâu khi bạn đến đó. Nếu nó là một vài ngày trước khi bạn được thiết lập để bắt đầu công việc của bạn và không ai đã cung cấp cho bạn những chi tiết, gọi điện thoại hoặc gửi email cho người liên lạc của bạn. Đừng cho bạn biết khi nào đến đó và có nguy cơ đến trễ.
Ngoài ra, hãy tìm hiểu xem bạn phải đi đâu khi đến nơi làm việc. Đừng lãng phí thời gian lang thang xung quanh trong khi bạn cố gắng tìm ra. Bạn sẽ không đến đúng giờ, và bạn sẽ cảm thấy căng thẳng trước khi bạn bắt đầu ngày làm việc đầu tiên.
2. Đừng bỏ qua các đề nghị trợ giúp của đồng nghiệp
Kiên quyết chấp nhận sự hỗ trợ từ đồng nghiệp của bạn. Đừng lo lắng rằng nó sẽ làm cho bạn trông bất lực. Nhiều người hoan nghênh cơ hội để giúp đỡ những người mới đến. Nó làm cho họ cảm thấy tốt để làm điều đó, và nó có thể hình thành nền tảng của một mối quan hệ tốt nơi làm việc .
3. Đừng từ chối lời mời ăn trưa
Một cách khác để có được mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn với một khởi đầu tốt là đưa họ lên bất kỳ lời mời ăn trưa nào. Nếu ai đó mời bạn chia sẻ bữa ăn, họ có thể chỉ cố gắng tìm hiểu bạn tốt hơn và giúp bạn cảm thấy bớt căng thẳng. Mọi người đều biết những gì nó giống như để bắt đầu một công việc mới.
Chống lại sự cám dỗ để gặp gỡ các đồng nghiệp cũ của bạn thay vì đi ra ngoài với những người mới của bạn không có vấn đề bao nhiêu bạn bỏ lỡ chúng.
4. Đừng bị bắt trong văn phòng Gossip
Cho dù đó là bữa ăn trưa hoặc xung quanh các nước mát mẻ ngôn ngữ, tin đồn xảy ra ở mọi nơi làm việc. Không bỏ qua hoặc chia sẻ nó. Giữ cho tai của bạn mở nhưng miệng của bạn đóng lại. Bạn có thể tìm hiểu thông tin giá trị, ví dụ, tâm trạng hôi thối của ông chủ của bạn là do anh ấy có một thời gian khó khăn ở nhà, và anh ấy không phải lúc nào cũng như thế này. Đừng đóng góp gì vào cuộc trò chuyện. Ngoài ra, hãy nhớ rằng không phải mọi thứ bạn nghe đều đúng.
5. Đừng để không muốn học cách làm một điều gì đó một cách mới
Ngay cả khi nhiệm vụ công việc của bạn về cơ bản là giống nhau ở công việc mới của bạn như họ đã làm trước đây của bạn, quá trình chuyển đổi này sẽ cho bạn cơ hội để thay đổi mọi thứ. Hãy cởi mở để học các kỹ thuật mới để thực hiện các tác vụ tương tự hoặc tương tự. Những phương pháp mới này có thể tốt hơn, nhưng ngay cả khi chúng không cải thiện đáng kể, việc học các cách mới để thực hiện công việc của bạn sẽ giữ cho mọi thứ trở nên thú vị. Nó có thể giúp bạn tiết kiệm từ sự nhàm chán và làm cho bạn tốt hơn trong công việc của bạn.
6. Không phàn nàn về ông chủ cũ của bạn hoặc đồng nghiệp
Khi bạn phàn nàn về ông chủ cũ và đồng nghiệp của bạn, ngay cả khi họ cực kỳ khó chịu , nó cho phép các đồng nghiệp hiện tại của bạn tạo ra một câu chuyện về những gì họ nghĩ đã xảy ra.
Bạn có thể cho rằng họ sẽ chọn bạn làm anh hùng trong câu chuyện của bạn, nhưng vì họ không biết bạn, họ có thể thay bạn thấy bạn là kẻ phản diện. Và các đồng nghiệp mới của bạn có thể tự hỏi liệu bạn có nói không tốt về họ khi bạn đang ở công việc tiếp theo hay không. Chia sẻ hiểu biết của bạn với bạn bè và gia đình của bạn hoặc, tốt hơn, chỉ cần thả toàn bộ điều. Bạn đang ở một nơi mới và hy vọng tốt hơn bây giờ.
7. Không chia sẻ thông tin cá nhân
Thường thì không khôn ngoan để chia sẻ thông tin cá nhân với đồng nghiệp của bạn, nhưng đó là một ý tưởng đặc biệt tồi khi bạn lần đầu tiên bắt đầu làm việc với họ. Bạn cần thời gian để xác định ai sẽ giữ bí mật thông tin đó, ai sẽ truyền bá tin đồn về bạn , và ai sẽ nắm bắt cơ hội sử dụng thông tin đó để làm suy yếu quyền lực của bạn.