Trước năm 1872, các tiêu chuẩn tài liệu hầu như không tồn tại. Một lệnh chung từ Bộ Chiến tranh ngày 27 tháng 3 năm 1821, ghi nhận tài liệu tham khảo đầu tiên của công ty cho các binh sĩ Mỹ mặc áo phông. Hôm nay, chữ V đại diện cho một mức lương, không phải là một giao dịch cụ thể.
Ban đầu, các sĩ quan cũng mặc áo phông, nhưng thực hành này bắt đầu bị loại bỏ vào năm 1829. Mặc dù 10 năm sử dụng chữ V của các sĩ quan, hầu hết mọi người chỉ nghĩ đến các hạng được ghi danh khi chữ V được đề cập.
Hướng một điểm chevron thay đổi qua các năm. Ban đầu, họ chỉ xuống, và trên một số đồng phục, bao phủ gần như toàn bộ chiều rộng của cánh tay. Năm 1847, điểm này đảo ngược thành một vị trí "lên", kéo dài cho đến năm 1851. Các chữ V dịch vụ, thường được gọi là "dấu băm" hoặc "sọc dịch vụ" được George Washington thiết lập để hoàn thành ba năm phục vụ. Sau cuộc Cách mạng Mỹ, họ rơi vào tình trạng không hài lòng và đến năm 1832 thì ý tưởng mới được khôi phục.
Họ đã được ủy quyền trong một hình thức này hay cách khác kể từ đó.
Không quân Mỹ chevrons theo dõi sự tiến hóa của họ từ năm 1864 khi Bộ trưởng Chiến tranh phê chuẩn một yêu cầu từ Thiếu tá William Nicodemus, viên chức tín hiệu chính của Quân đội, cho một dấu hiệu xếp hạng tín hiệu đặc biệt 10 năm sau đó. Tên gọi Dịch vụ tín hiệu và Quân đoàn tín hiệu được sử dụng thay thế cho nhau trong thời gian 1864-1891.
Năm 1889, một chiếc chevron trung sĩ đơn giản có giá 86 xu và một chiếc của tập đoàn là 68 xu.
Dòng truyền thừa chính thức của Không quân ngày nay bắt đầu từ ngày 1 tháng 8 năm 1907, khi Quân đoàn tín hiệu quân đội Hoa Kỳ thành lập một Bộ phận Hàng không. Đơn vị này đã được nâng cấp lên Bộ phận Hàng không vào năm 1914, và vào năm 1918, Bộ Chiến tranh đã tách phần Hàng không (dịch vụ hàng không) khỏi Quân đoàn Tín hiệu, biến nó trở thành một nhánh dịch vụ đặc biệt. Với việc tạo ra Dịch vụ Hàng không Quân đội, thiết bị của họ trở thành cánh quạt có cánh. Năm 1926, chi nhánh trở thành Quân đoàn Không quân, vẫn giữ lại thiết kế cánh quạt có cánh trong chiếc chữ V của nó.
Các chữ V đặc biệt trở nên rườm rà. Thiết kế cụ thể thường mô tả một kỹ năng thương mại và mỗi chi nhánh yêu cầu màu sắc cá nhân. Ví dụ, vào năm 1919, Bộ Y tế có bảy loại chevron khác nhau mà không có chi nhánh nào khác được sử dụng. Năm 1903, một trung sĩ có thể đã mặc bốn chữ V khác nhau, tùy thuộc vào bộ đồng phục mà anh ta mặc. Những vấn đề áp đảo về lương, cấp, chức vụ, và phụ cấp đã gây ra Quốc hội vào năm 1920 để củng cố tất cả các cấp bậc thành bảy hạng lương. Điều này đã phá vỡ thực hành lịch sử của việc ủy quyền cho mỗi và mọi vị trí và liệt kê tiền lương cho mỗi công việc trong suốt quân đội. Sự thay đổi đáng kể ảnh hưởng đến thiết kế chữ V.
Ngừng việc sử dụng các chi nhánh và đặc sản chữ V đã qua đời bất chấp chính sách của Bộ Chiến tranh chính thức. Các nhà sản xuất tư nhân đã thiết kế các thiết kế đặc biệt cũ với nền màu xanh mới được quy định cho các chữ V mới. Các chữ V không được phép là phổ biến và các phù hiệu tay áo ngẫu hứng thậm chí còn được bán ở một số sàn giao dịch. Trong suốt những năm 1920 và 1930, Bộ Chiến tranh đã chiến đấu trong trận chiến thua trước các chữ V đặc sản. Phổ biến nhất của các chevrons đặc sản trái phép là những người mặc bởi các thành viên Quân đoàn Không quân, với cánh quạt có cánh.
Không quân giành được độc lập vào ngày 18 tháng 9 năm 1947, với tư cách là một đối tác đầy đủ với Quân đội và Hải quân khi Đạo luật An ninh Quốc gia năm 1947 trở thành luật. Đã có một thời gian chuyển đổi sau khi tình trạng mới đã cho Không quân. Các chữ V giữ lại "cái nhìn quân đội". Nhân viên nhập ngũ vẫn là "lính" cho đến năm 1950 khi họ trở thành "phi công" để phân biệt chúng với "binh lính" hay "thủy thủ".
Ngày 9 tháng 3 năm 1948 - Không có lý do chính thức nào được ghi nhận cho thiết kế của những chiếc Chevron USAF hiện tại, ngoại trừ những phút của một cuộc họp được tổ chức tại Lầu Năm Góc ngày 9 tháng 3 năm 1948, chủ trì bởi Tướng Hoyt S. Vandenberg, Tham mưu trưởng Không quân. Những phút này tiết lộ rằng thiết kế chữ V được lấy mẫu tại Căn cứ Không quân Bolling và phong cách được sử dụng ngày nay đã được lựa chọn bởi 55% trong số 150 phi công được hỏi. Do đó, Tổng Vandenberg đã phê chuẩn lựa chọn của đa số được tranh thủ.
Bất cứ ai thiết kế các sọc có thể đã cố gắng để kết hợp các miếng vá vai mặc của các thành viên của Không quân quân đội (AAF) trong Thế chiến II và phù hiệu được sử dụng trên máy bay. Các miếng vá đặc trưng cánh với một ngôi sao đâm ở trung tâm trong khi phù hiệu máy bay là một ngôi sao với hai thanh. Các sọc có thể là các thanh từ phù hiệu máy bay nghiêng duyên dáng lên trên để gợi ý đôi cánh. Màu xám bạc tương phản với đồng phục màu xanh và có thể gợi ý những đám mây trên nền trời xanh.
Tại thời điểm này kích thước của các chữ V mới được xác định là rộng bốn inch cho nam giới, ba - inch - cho phụ nữ -.--- Sự khác biệt về kích thước này tạo ra thuật ngữ chính thức của "WAF (Phụ nữ trong Không quân) ) chữ V "liên quan đến sọc ba inch".
Các danh hiệu xếp hạng, vào thời điểm này, từ dưới lên trên, là: Tư nhân (không có sọc), Lớp đầu tiên tư nhân (một sọc), Hạ (hai sọc), Trung sĩ (ba sọc), Trung sĩ (bốn sọc), Trung sĩ kỹ thuật (năm sọc), Master Sergeant (sáu sọc và thập phân chỉ được xếp hạng được chấp thuận cho Đệ Nhất Sergeant).
20 Tháng 2 năm 1950 - Tổng Vandenberg chỉ đạo rằng từ ngày này trở đi, các nhân viên được tuyển dụng của Không quân sẽ được gọi là "Airmen" để phân biệt chúng với "Người lính" và "Thủy thủ". Trước đây, lực lượng không quân nhập ngũ vẫn được gọi là "Lính.
24 tháng 4 năm 1952 - Các nghiên cứu được thực hiện năm 1950 và 1951 đề xuất thay đổi cấu trúc cấp ngũ và được thông qua bởi Hội đồng Không quân và Tham mưu trưởng vào tháng 3 năm 1952. Thay đổi được thể hiện trong Quy định Không quân 39-36 ngày 24 tháng 4 năm 1952. mục tiêu mong muốn trong việc thay đổi cấu trúc lớp airman là việc hạn chế trạng thái của nhân viên không được ủy quyền cho một nhóm các phi công cấp cao đủ số lượng nhỏ để cho phép họ hoạt động như các sĩ quan không hạ sĩ quan. Các kế hoạch để cải thiện chất lượng của lãnh đạo cán bộ không được ủy thác dựa trên sự thay đổi này: bây giờ thay đổi đã được thực hiện, kế hoạch điều tra và cải thiện chất lượng của lãnh đạo này đã bắt đầu.
Tiêu đề của các cấp bậc đã thay đổi (mặc dù không phải là chữ V). Các chức danh mới, từ dưới lên trên, là: Airman cơ bản (không có sọc), Airman Third Class (một sọc), Airman Second Class (hai sọc), Airman First Class (ba sọc), Staff Sergeant (bốn sọc), Technical Sergent (năm Stripes) và Master Sergeant (sáu sọc).
Vào thời điểm đó, nó đã được lên kế hoạch phát triển phù hiệu mới cho ba lớp Airmen (thứ nhất, thứ hai và thứ ba). Phác thảo sơ bộ của phù hiệu được đề xuất có các sọc ở mức ngang, đặt các sọc góc cạnh cho ba cấp bậc hàng đầu để phân biệt các sĩ quan không được ủy quyền (NCO).
Tháng 12 năm 1952 - Những đề xuất mới-chevrons cho ba cấp thấp hơn ---- airman được chấp thuận bởi Tổng Vandenberg. Tuy nhiên, hành động mua sắm được hoãn lại cho đến khi các cổ phiếu hiện tại của các chữ V hiện tại bị cạn kiệt. Điều này sẽ không xảy ra cho đến tháng 6 năm 1955.
22 THÁNG 9 NĂM 1954 - Vào ngày này, Tổng Tham Mưu Trưởng mới, tướng Nathan F. Twining, phê chuẩn một hiệu ứng đặc biệt mới cho các Trung Sĩ Đệ Nhất. Nó bao gồm một khâu kim cương truyền thống trong "V" trên lớp chữ V. Các khuyến nghị cho việc áp dụng hiệu ứng đặc biệt này được nâng cao bằng hai lệnh: Lệnh Không quân Chiến lược (SAC) và Lệnh Huấn luyện Không quân (ATC). Đề xuất từ ATC được đưa vào phụ lục được chôn trong Dự án Kế hoạch Nhân sự ATC tháng 2 năm 1954, trong khi Học viện SAC NCO, tháng 3 AFB, CA, đã đề xuất thiết kế vào ngày 30 tháng 4 năm 1954 cho Hội đồng Không quân.
21 THÁNG 9 NĂM 1955 - Sự sẵn có của huy hiệu Đặc biệt đầu tiên được công bố.
12 tháng 3 năm 1956 - Năm 1952, Tướng Vandenberg chấp thuận một chiếc chevron mới cho các lớp Airman, First, Second và Third. Mục đích của sự thay đổi này là tăng uy tín của nhân viên, kỹ thuật, và trung sĩ bậc thầy. Các sọc được thay đổi từ thiết kế góc cạnh sang ngang. Tuy nhiên, do việc cung cấp chữ V trên tay, hành động đã bị trì hoãn cho đến khi nguồn cung bị xóa, xảy ra vào đầu năm 1956. Quyết định thay đổi thiết kế đã được gửi lại cho Tướng Twining vào ngày 12 tháng 3 năm 1956. ghi nhớ "Không thay đổi được thực hiện trong phù hiệu."
THÁNG 1 NĂM 1958 - Đạo luật trả tiền quân sự năm 1958 (Luật công 85- 422), cho phép cấp bổ sung E-8 và E-9. Không có chương trình khuyến mãi cho các lớp mới được thực hiện trong năm tài chính 1958 (tháng 7 năm 1957 đến tháng 6 năm 1958). Tuy nhiên, 2.000 cá nhân được dự kiến sẽ được thăng cấp E-8 trong năm tài chính 1959. Mặt khác, theo hướng dẫn của Bộ Quốc phòng , không có chương trình khuyến mãi nào cho lớp E-9 được thực hiện trong Năm tài chính 1959 Trong tháng 5 và tháng 6 năm 1958, gần 45.000 Master Sergeants từ tất cả các lệnh đã được kiểm tra với Kiểm tra Giám sát như là bước đầu tiên trong việc lựa chọn cuối cùng là 2.000 để quảng cáo cuối cùng cho E-8. Thử nghiệm này đã sàng lọc khoảng 15.000 người nộp đơn, cho phép khoảng 30.000 người được tiếp tục sàng lọc bởi các ban chỉ huy, từ đó 2.000 người sẽ được chọn ban đầu.
THÁNG 7 NĂM 1958 - Hai cấp độ mới (E-8 và E-9) đặc biệt được chào đón ở chỗ họ sẽ giảm bớt sự “nén” trong hạng trung sĩ. Tuy nhiên, bởi vì những con số phải được đưa ra khỏi sự ủy quyền của Trung sĩ Sư Phụ cũ, không có cơ hội thăng tiến nào trong kết quả cơ cấu được tranh thủ chung.
Đó là, tuy nhiên, một giải pháp tuyệt vời cho các vấn đề của sự khác biệt trong các cấp độ trách nhiệm giữa các Sergeants Master. Ví dụ, trong bảng bảo trì của tổ chức cho một phi đội máy bay chiến đấu chiến thuật, bốn người đứng đầu chuyến bay, hai thanh tra viên, và người đứng đầu dòng tất cả đều nắm giữ cấp độ của Trung sĩ. Các điểm mới sẽ cho phép người giám sát hàng đầu một cấp cao hơn những người khác, mỗi người trong số họ có trách nhiệm đáng kể của riêng mình.
Thêm hai điểm mới đã trình bày một số vấn đề. Quan trọng nhất là thực tế là trong tổng số chín lớp, năm đã được ở cấp độ " Trung sĩ ". Có tới 40% tổng số cơ cấu được nhập ngũ sẽ nằm trong năm hạng này. Vì lý do này, đột phá cũ hơn của "Airmen" và "Sergeants" dường như đã bị lỗi thời. Rõ ràng là, với tỷ lệ gần 1 đến 1 giữa Airmen và Sergeants, không phải tất cả Sergeant đều có thể là người giám sát. Nó đã được coi là thời gian đã đến để có hiệu lực một số sự khác biệt giữa Airmen ít có tay nghề cao, có tay nghề cao hơn ở cấp độ nhân viên và trung sĩ kỹ thuật, và mức độ giám sát.
Tốc độ mà nó là cần thiết để thực hiện pháp luật đã không cho phép một đánh giá đầy đủ của cấu trúc nhập ngũ. Do đó, do đó, xác định rằng, hiện tại, các tiêu đề và phù hiệu nên hòa nhập vào hệ thống với sự thay đổi ít nhất có thể.
Các ý kiến của các mệnh lệnh chính đã được trưng cầu, và các chức danh của Trung sĩ cao cấp (E-8) và Trung sĩ trưởng (E-9) là phổ biến nhất. Họ được coi là tốt nhất trong việc thể hiện rõ ràng hạng tăng dần và có lợi thế là không phản ánh không thuận lợi trên những Trung sĩ lâu năm mà không được chọn cho điểm mới.
Vì nó đã được quyết định xây dựng trên mô hình phù hiệu hiện có hơn là sửa đổi toàn bộ chuỗi, vấn đề của một phù hiệu thỏa đáng trở nên cấp tính. Số ý tưởng được xem xét. Một số người bị loại bỏ là: việc sử dụng phù hiệu trung sĩ chủ trì một và hai ngôi sao (bị từ chối vì sự trùng lặp của phù hiệu của viên chức) và cùng với những viên ngậm (bị loại khỏi sự nhầm lẫn với phù hiệu Trung sĩ đầu tiên). Sự lựa chọn cuối cùng, và miễn cưỡng, thu hẹp lại thành một mô hình chồng lên Trung sĩ Master Insignia, một và hai sọc nữa hướng theo hướng ngược lại (lên trên) để lại một cánh đồng màu xanh giữa phù hiệu Trung sĩ và các sọc của điểm mới. Trong khi điều này không giải quyết được - vấn đề - của - "sọc vằn", giải pháp đã được đi kèm với khuyến cáo rằng toàn bộ vấn đề sửa đổi cấu trúc tranh thủ như các tiêu đề và phù hiệu được nghiên cứu. Không có khiếu nại nào được lồng tiếng trên bảng hiệu xếp hạng mới.
5 THÁNG 2 NĂM 1959 - Vào ngày này, quy định mới về các chức danh của các cấp bậc khác nhau được công bố sẽ được công bố. Sự thay đổi duy nhất liên quan đến E-1. Thay vì tiêu đề "Airman cơ bản", quy định mới chỉ ra rằng "Airman Basic" hiện là tiêu đề phù hợp.
15 THÁNG 5 năm 1959 - Một ấn bản mới của Air Force Manual 35-10 được xuất bản. Nó giải quyết một sự bất bình đẳng đối với lực lượng nhập ngũ. Vào thời điểm tạo ra Không quân, đồng phục buổi tối chính thức được coi là nguồn gốc của quân đoàn. Vào thời điểm đó, không ai nghiêm túc tin rằng các nhân viên được tuyển chọn sẽ có nhu cầu và cũng không muốn có đồng phục thống nhất. Ngay sau đó, tuy nhiên, người nhập ngũ đã thực hiện nhu cầu của họ được biết đến và đến năm 1959, cẩm nang thống nhất bắt kịp với thực tế của tình hình. Mặc dù bộ đồng phục trang phục dạ hội màu đen chính thức chỉ dành cho nhân viên, bộ đồng phục màu trắng được ủy quyền để mua và mặc tùy chọn bởi tất cả các nhân viên được tuyển dụng. Đối với những người đàn ông nhập ngũ, dấu hiệu của lớp là kích thước quy định (bốn inch) với chữ V trắng trên nền trắng. Đối với những người phụ nữ nhập ngũ, điều tương tự cũng đúng, ngoại trừ những chiếc vạt trắng rộng ba inch. Những chữ V trắng này được sử dụng cho đến khi bộ đồng phục màu trắng bị ngưng vào năm 1971.
28 Tháng 2 năm 1961 - Một bộ đồng phục nhẹ tất cả tan (bóng 505) đã được ban đồng phục chấp thuận. Tuy nhiên, chỉ có ba inch "WAF chevrons" được đeo trên áo. Điều này đòi hỏi phải thay đổi tên. Kể từ khi người đàn ông bây giờ đang mặc "WAF chữ V", tên chính thức của sọc rộng ba inch trở thành "kích thước nhỏ.
12 tháng 6 năm 1961 - Một phiên bản mới của Air Force Manual 35-10 tiết lộ một bộ đồng phục tùy chọn mới cho các cấp bậc nhập ngũ: Bộ đồng phục mặc đồ đen. Trước đây bị cấm mặc trang phục chính thức màu đen, chiếc váy lộn xộn đen mới mang lại nhu cầu về chữ V với kim loại nhôm trên nền đen. Những sọc thêu này vẫn đang được sử dụng cho trang phục lộn xộn tại thời điểm hiện tại.
Tháng 1 năm 1967 - Thành lập Trung sĩ chính của Không quân (CMSAF) với sự phù hiệu đặc biệt của riêng mình.
22 THÁNG 8 NĂM 1967 - Vào ngày này, ban đồng phục bắt đầu khám phá các phương pháp để gắn dấu hiệu xếp hạng tranh cử vào áo mưa. Vấn đề này sẽ làm lúng túng hội đồng quản trị cho đến năm 1974.
19 THÁNG 10 NĂM 1967 - Các cấp độ, tiêu đề và điều khoản của Airman được sửa đổi. Để thực hiện các thay đổi sau và khôi phục trạng thái NCO thành cấp E-4: Airman Basic (không có sọc), Airman (một sọc), Airman First Class ( hai sọc), Trung sĩ (ba sọc), Trung sĩ nhân viên thông qua Trung sĩ trưởng, và Trung sĩ đầu tiên , không thay đổi.
Sự thay đổi tiêu đề cho hạng lương E-4 từ Hạng Nhất Airman đến Trung sĩ đã khôi phục tình trạng NCO bị mất đến hạng này vào năm 1952 khi Không quân thông qua các chức danh mới. Độ cao của E-4 đến trạng thái NCO cũng liên kết các điểm không quân với các dịch vụ khác và công nhận mức độ trình độ và hiệu suất yêu cầu của các phi công ở cấp E-4. Airmen không thể được thăng cấp lên E-4 cho đến khi đủ điều kiện ở cấp độ 5 kỹ năng, chính xác trình độ yêu cầu để thăng cấp cho Nhân viên Trung sĩ . Là một lợi ích phụ, uy tín thu được từ việc khôi phục trạng thái NCO và các đặc quyền đối với cấp E-4 đến vào thời điểm các phi công đang tiếp cận điểm tái đầu tiên đầu tiên của họ. Vào thời điểm đó, Không quân đã bị thiệt hại nặng nề vì nhiều người không tái tranh cử. Người ta cho rằng việc đạt được trạng thái NCO 26 vào cuối đợt tuyển dụng đầu tiên sẽ giúp giữ chân.
25 Tháng 11 năm 1969 - Ban đồng phục gặp nhau vào ngày này và chấp thuận mặc áo phông chữ màu đen với sọc màu nhôm và ngôi sao trên áo khoác màu trắng và bộ đồng phục màu trắng không chính thức thay cho chữ V trắng trắng được cho phép. Các chữ V trắng trên nền trắng được phép đeo cho đến ngày 1 tháng 1 năm 1971, tại thời điểm đó các chữ V đen trên những bộ đồng phục đó sẽ là bắt buộc. Các sọc trắng-trắng đã được sử dụng từ năm 1959.
11 THÁNG 8 NĂM 1970 - Ban đồng phục chỉ đạo rằng các nhân viên nhập ngũ sẽ mặc áo phông ba inch trên áo sơ mi ngắn tay 1505.
4 THÁNG 12 NĂM 1970 - Để tìm kiếm một chữ V thích hợp cho các nhân viên nhập ngũ mặc áo mưa của họ, ban đồng phục đã chấp thuận khái niệm cho phép một huy hiệu xếp hạng nhựa được đeo trên cổ áo. Ngoài ra, việc sử dụng một chevron nhựa như vậy đã được phát triển để sử dụng trên áo khoác màu xanh nhẹ và áo sơ mi tiện ích.
21 THÁNG 9 NĂM 1971 - Sau nhiều phản ứng khác nhau đối với các chevrons nhựa, ban đồng phục đề nghị kiểm tra hiện trường, sử dụng cả chữ V và áo kim loại trên áo khoác nam và nữ, áo khoác màu xanh nhạt, áo khoác, áo tiện ích và đồng phục y tế trắng.
23 tháng 8 năm 1974 - Tổng giám đốc David C. Jones, trưởng ban nhân viên của USAF, đã chấp nhận mặc áo kim loại cổ áo bởi những nhân viên được tuyển dụng trên áo mưa, áo khoác tùy chọn của nam giới, áo khoác màu xanh nhẹ, da trắng và y tế. Điều này đã kết thúc một cuộc tranh luận bảy năm bắt đầu vào năm 1967. Tuy nhiên, General Jones nhấn mạnh rằng việc sử dụng chữ V tay áo truyền thống trên các đồng phục khác được duy trì ở mức tối đa thực tế.
30 tháng 12 năm 1975 - Các bảng xếp hạng E-2 thông qua xếp hạng E-4 đã được xem xét vào tháng 12 năm 1975 trong một cuộc họp CORONA TOP đã kiểm tra một tổ chức gồm ba tầng được đề xuất. Một tiêu chí mới cho sự tiến bộ đến tình trạng NCO đã được quyết định và thông báo cho các lệnh chính vào ngày 30 tháng 12 năm 1975. Một khía cạnh quan trọng của chương trình mới là một hiệu ứng mới cho Người cao cấp và dưới đây. Các phù hiệu sẽ thể thao một ngôi sao màu xanh thay vì một ngôi sao bạc ở trung tâm của các chữ V.
Tháng 1 năm 1976 - Để tổ chức sự thay đổi vào ngày 1 tháng 3 năm 1976, liên lạc với Viện Huy chương và Sở quân sự và Không quân đã bắt đầu đảm bảo rằng phù hiệu mới sẽ có sẵn. Tuy nhiên, có khó khăn trong việc có được những ngôi sao màu xanh mới vì thời gian dẫn bình thường theo yêu cầu của ngành công nghiệp may mặc để thay đổi cho phù hiệu mới. Vào ngày 27 tháng 1 năm 1976, Viện Huy chương đã tư vấn cho ngành công nghiệp may mặc về các yêu cầu của Không quân mới, và ngày 12 tháng 2 năm 1976 Văn phòng Liên lạc Ngũ Hành quân và Không quân (AAFES) đã tư vấn cho Không quân rằng các nguồn phù hiệu sẽ sẵn sàng cung cấp trước ngày 1 tháng 3 như mong muốn.
Tuy nhiên, vào cuối tháng 2, rõ ràng là ngành may mặc không thể ủng hộ ngày 1 tháng 3. Do đó, các lệnh chính đã được Tổng cục Không quân thông báo để trì hoãn việc thực hiện cấp bậc mới cho đến ngày 1 tháng 6 năm 1976.
1 THÁNG 6 NĂM 1976 - Do gặp khó khăn trong việc có được hiệu ứng mới tại tất cả các căn cứ trên Không quân, các văn phòng Nhân sự Cơ sở Hợp nhất đã được yêu cầu để đảm bảo rằng các Cửa hàng Quần áo Cơ sở và Sở giao dịch cơ sở đang thực hiện hành động để đảm bảo sự phù hợp mới lúc cài đặt của họ. Tình hình trở nên phức tạp bởi việc chuyển giao trách nhiệm bán hàng quần áo quân sự cho quân đội và dịch vụ trao đổi không quân trong thời gian này. Kết quả cuối cùng là quyết định cho AAFES "ép buộc" các yêu cầu đối với từng cơ sở trực tiếp cho Trung tâm Dịch vụ Nhân sự Quốc phòng trong 90 ngày đầu tiên sau khi triển khai vào ngày 1 tháng 6 năm 1976. Bán hàng Quần áo quân sự cho Quân đội và Dịch vụ Trao đổi Không quân trong thời gian Giai đoạn này. Kết quả cuối cùng là quyết định cho AAFES "ép buộc" các yêu cầu đối với từng cơ sở trực tiếp cho Trung tâm Dịch vụ Nhân sự Quốc phòng trong 90 ngày đầu tiên sau khi triển khai vào ngày 1 tháng 6 năm 1976.
Thông tin được cung cấp bởi US Air Force News Service và Cơ quan Nghiên cứu Lịch sử Không quân