Giải mã các từ và cụm từ thường thấy trong mô tả công việc
Những cụm từ này được lặp lại thường xuyên bởi vì thật khó để đóng gói một công việc, công ty và phẩm chất mong muốn của một nhân viên trong một không gian ngắn.
Nhưng đừng bỏ qua các từ khóa buzzy chỉ vì lạm dụng - các từ và cụm từ trong quảng cáo việc làm có thể cung cấp nhiều thông tin chi tiết về vai trò, văn hóa, kỳ vọng và công ty.
Công việc đăng buzzwords: A - Z Danh sách
Xem lại danh sách từ khóa công việc thường xuyên được đề cập đến này để giúp giải mã cụm từ có ý nghĩa gì, tại sao chúng được bao gồm và cách điều chỉnh ứng dụng của bạn và phỏng vấn câu trả lời để phù hợp.
Kỹ năng giao tiếp : Rất thường được viết là "kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ", bao gồm cụm từ này có nghĩa là công việc đòi hỏi kỹ năng giao tiếp, khả năng nói và viết rõ ràng. Bạn có thể muốn nhấn mạnh các trách nhiệm liên quan đến việc làm việc trực tiếp với khách hàng hoặc trải nghiệm với các bài thuyết trình.
Từ khóa tương tự: kỹ năng giao tiếp , kỹ năng viết và viết mạnh mẽ
Mức lương cạnh tranh: Đặt điều này vào một danh sách là một dấu hiệu cho thấy công ty nhận thức được phạm vi lương cho vị trí này, và mức lương sẽ nằm trong phạm vi thị trường.
Đó là vào bạn để biết phạm vi mức lương, quá, để bạn có thể thương lượng tốt. Sử dụng các chiến lược thương lượng tiền lương này để đảm bảo bạn nhận được ưu đãi tốt nhất có thể.
Định hướng chi tiết : Từ gửi email không có lỗi chính tả, quản lý chi tiết của sự kiện phức tạp, kiểm tra chi tiết mọi người, sau đó kiểm tra kỹ để đảm bảo thực hiện bất kỳ tác vụ hoàn toàn không có lỗi nào.
Làm nổi bật trách nhiệm tổ chức, chẳng hạn như lập kế hoạch sự kiện, tạo lịch hoặc lịch hoặc giám sát một dự án. Ứng dụng và hành vi của bạn tại cuộc phỏng vấn việc làm có thể cung cấp một cuộc biểu tình trực tiếp về khả năng quản lý chi tiết của bạn. Làm theo tất cả các hướng dẫn ứng dụng một cách cẩn thận; có một bản lý lịch hoàn thiện, không có lỗi và thư giới thiệu; tại cuộc phỏng vấn của bạn, hiển thị đúng thời hạn, với bản sao đầy đủ của lý lịch của bạn và một thái độ chuyên nghiệp.
Từ khóa tương tự: được sắp xếp
Năng động: Hãy nghĩ về điều này như một phiên bản cập nhật của "cho thấy sáng kiến" - nhân viên năng động nhận trách nhiệm ngoài mô tả công việc của họ. Họ tự tin, có thể suy nghĩ độc lập, và thoải mái làm người dẫn đầu trong các dự án và các đội. Cho thấy rằng bạn là một nhân viên năng động bằng cách nhấn mạnh những cách bạn đã vượt ra ngoài mô tả công việc của mình và các ví dụ về lãnh đạo.
Các từ khóa tương tự: vai trò lãnh đạo, tự khởi động, tác nhân thay đổi, thể hiện sáng kiến
Nhịp độ nhanh : Bạn có làm tốt với công việc vào phút chót, bài tập bắn hỏa hoạn bất ngờ, giờ trễ không được dự kiến và nhiều thời hạn không? Việc sử dụng từ này trong mô tả công việc có thể hàm ý nhiều giờ. Nó cũng có thể chỉ ra một công ty trong thông lượng, hoặc dễ bị thay đổi bất ngờ theo hướng.
Hãy sẵn sàng trong cuộc phỏng vấn với các ví dụ về cách bạn đã quản lý nhiều dự án hoặc phản hồi lại một sự thay đổi vào phút chót để gây ấn tượng với người phỏng vấn.
Từ khóa tương tự: nhanh nhẹn, thời hạn định hướng, có khả năng đa nhiệm, hoạt động tốt dưới áp lực
Linh hoạt: Hoặc đôi khi "không có công việc quá nhỏ" hoặc "sẵn sàng quảng cáo chiêu hàng" - những loại từ khóa này cho biết một công ty có thể có một tổ chức rất bằng phẳng. Đừng mong có ai đó in tài liệu cho bạn; trong một môi trường làm việc linh hoạt, công nhân thường được dự kiến sẽ giải quyết các vấn đề của chính họ. Lưu ý rằng điều này có thể cho thấy cần phải nhanh chóng chuyển đổi bánh răng, làm việc ngoài giờ bất ngờ (chẳng hạn như đêm và cuối tuần) để hoàn thành công việc và có thể thực hiện những việc ngoài mô tả công việc. Ở mức độ thấp hơn, điều này cũng có thể chỉ ra rằng bạn sẽ được yêu cầu làm công việc thay vì nam giới (nhấc cà phê, bỏ giặt khô).
Từ khóa tương tự: hoạt động tốt dưới áp lực, suy nghĩ bên ngoài hộp, đa tác vụ
Cơ hội tăng trưởng: Điều này có thể chỉ ra một vài điều, từ mức lương thấp, đến doanh thu cao trong công việc. Vị trí có "tiềm năng tăng trưởng cao" có thể là điều bạn sẽ không ở lâu - điều đó có nghĩa là bạn sẽ được thăng cấp hơn, hoặc công việc quá nguy hiểm đến nỗi không ai ở lại vị trí đó rất dài. Mẹo: trong cuộc phỏng vấn của bạn, hỏi về những người trước đây đã giữ vai trò.
Ninja: Thường thấy nhất trong các mô tả công việc bắt đầu và công nghệ cao, ninja - hoặc rất kinh nghiệm và phù thủy - là một phiên bản cập nhật của các nhân viên "đam mê". Các công ty sử dụng từ này để cho thấy rằng họ đang tìm kiếm một siêu sao - tốt nhất trong số các siêu sao - và cũng để truyền đạt rằng môi trường trong văn phòng trẻ trung, vui vẻ và tràn đầy năng lượng. Đừng dùng từ này để mô tả bản thân; nó sẽ có vẻ quá tự chúc mừng. Xin lưu ý rằng việc sử dụng các loại từ này trong các bài đăng công việc có thể cho biết người viết không chắc chắn cách mô tả vai trò và cũng có thể là gợi ý rằng công việc sẽ đòi hỏi nhiều giờ và ghi ra.
Từ khóa tương tự: Guru, wizard, ngôi sao nhạc rock, jedi, siêu anh hùng, nhà truyền giáo
Đam mê : Việc sử dụng từ này trong một mô tả công việc chỉ ra rằng các nhân viên được dự kiến sẽ làm nhiều hơn là đấm vào và ra; công ty muốn nhân viên được tán dương về công việc liên quan, ngành công nghiệp và công ty. Không có người khiếu nại hoặc người theo dõi đồng hồ nào muốn! Từ này đặc biệt phổ biến trong danh sách công việc phi lợi nhuận và công nghệ. Cẩn thận nghiên cứu công ty trước khi viết thư xin việc và phỏng vấn; điều này sẽ giúp bạn có vẻ tương tác với doanh nghiệp và vai trò.
Từ khóa tương tự: nhiệt tình, năng lượng cao, cam kết
Định hướng kết quả: Bạn đã tiết kiệm tiền của công ty bạn ở vị trí cuối cùng của bạn chưa? Loại bỏ một sự kém hiệu quả? Tham gia vào một dự án đã đoạt giải thưởng? Sử dụng từ khóa này như một cái cớ để trot ra một số thành tựu của bạn trong thư xin việc của bạn (và phỏng vấn, nếu bạn nhận được một); bao gồm cụm từ này có nghĩa là công ty quan tâm đến các ứng cử viên tiết kiệm tiền, thời gian nhân viên, tăng doanh thu hoặc bất kỳ kết quả mong muốn nào trong ngành của công việc.
Tự khởi động: Mong đợi một vị trí không liên quan đến nhiều lần nắm giữ, cuộc họp hàng tuần với người giám sát hoặc đặt đăng ký. Đánh dấu thời gian bạn đã làm việc độc lập. Nếu bạn là người thích hỏi nhiều câu hỏi hoặc yêu cầu phản hồi và khẳng định, điều này có thể không phải là một vai trò tốt cho bạn. Và, nếu vai trò đòi hỏi rất nhiều công việc mới mẻ đối với bạn, điều này có thể không phù hợp - bạn sẽ tự đặt mình vào thất bại nếu bạn đảm nhận vị trí có trách nhiệm không quen thuộc mà không cung cấp đào tạo hoặc giám sát.
Từ khóa tương tự: chủ động, hoạt động tốt dưới áp lực, sẵn sàng làm việc độc lập, kinh doanh, độc lập, tháo vát
Team player: Cụm từ quảng cáo công việc phổ biến này cho thấy rằng công ty quan tâm nhiều hơn đến kết quả so với những người đã làm những gì. Nhấn mạnh khả năng của bạn để làm việc tốt với người khác, và sức mạnh của bạn trong việc động não và cộng tác. Bạn có thể muốn nói từ "chúng tôi" thay vì "tôi" trong khi trả lời một số câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn.
Như bạn có thể thấy, có rất nhiều thông tin có giá trị ẩn đằng sau những từ và cụm từ bị tấn công thống trị quảng cáo việc làm. Khi bạn lập kế hoạch thư xin việc và chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, hãy ghi nhớ câu châm ngôn của nhà văn này: Hiển thị, đừng nói. Tìm cách để chứng minh thời gian bạn đã thể hiện những phẩm chất chi tiết trong các cụm từ này. Thay vì tự mô tả mình là "một người tự khởi đầu", mô tả thời gian bạn xử lý một cách độc lập.