Bạn muốn đi đâu?
Bạn có thể mơ ước trở thành một ngôi sao hàng triệu đô la trên một trong những mạng lưới phát thanh truyền hình .
Hoặc mục tiêu của bạn có thể trở thành phóng viên truyền hình nổi tiếng nhất ở quê nhà của bạn.
Một người nào đó muốn truy cập vào mạng có thể sẽ phải vượt qua đất nước, xây dựng sự nghiệp tại các trạm trong các DMA lớn dần dần. Một nhân viên tài năng có thể giúp bạn tìm và kiếm việc làm ở các thành phố xa lạ nơi anh ta có liên lạc.
Nhưng nếu bạn muốn ở gần nhà, hãy kiểm tra xem một nhân viên có đáng để gặp rắc rối không. Rất có thể, bạn sẽ biết những người ở các đài truyền hình tốt hơn anh ta. Một nhân viên tài năng có thể không quan tâm đến việc giúp đỡ một người muốn ở lại. Điều đó làm giảm khả năng kiếm tiền của anh ta.
Bạn sẽ nhận được sự chú ý cá nhân?
Nếu bạn sẽ kiếm được từ 5% đến 10% tiền lương của mình, bạn xứng đáng nhận được sự quan tâm cá nhân từ nhân viên tài năng của bạn. Nhưng có một số đại lý phục vụ hàng chục khách hàng. Điều đó có nghĩa là họ có ít động lực để biết bạn.
Điều tồi tệ hơn, một số đại lý có uy tín quảng cáo chiêu hàng một số khách hàng cho cùng một công việc mở.
Đúng là một số đài có thể có ưu tiên cho một diện mạo vật lý nhất định trong lần thuê tiếp theo của họ, vì vậy một đại lý đang trình bày một vài người. Nhưng đại lý đó đang buộc bạn phải cạnh tranh với một số khách hàng của mình, khi bạn mong đợi anh ấy nói với một giám đốc tin tức truyền hình rằng bạn là người cho công việc.
Có lẽ sự chú ý cá nhân mà bạn tìm kiếm không phải là tìm kiếm một công việc, nhưng trong việc đàm phán hợp đồng của bạn . Trong trường hợp đó, nó có thể không quan trọng bao nhiêu khách hàng một đại lý có, chỉ cần miễn là bạn có thể nhận được anh ta trên điện thoại khi đó là thời gian để ký một thỏa thuận. Hãy nhớ rằng, hầu hết các đại lý tính phí ít hơn nếu tất cả họ làm là làm việc thỏa thuận, so với việc tìm kiếm bạn công việc.
Kỹ năng của bạn đã sẵn sàng cho một nhân viên tài năng ra thị trường chưa?
Một sinh viên tốt nghiệp đại học 22 tuổi có thể muốn có một nhân viên tài năng, vì vậy cô ấy có thể khoe khoang với tất cả các bạn cùng lớp của mình rằng cô ấy đã làm nó trong ngành truyền thông. Suy nghĩ đó có thể sẽ dẫn đến sự thất vọng.
Một đại lý tài năng liên tục tung hứng khách hàng trên toàn quốc. Một số sẽ là tài năng có giá cao, những người có thể chỉ huy sự chú ý của các nhà điều hành hàng đầu và các nhà quản trị mạng, trong khi những người khác sẽ là những ngôi sao sắp tới của ngày mai.
Một phóng viên tân binh sẽ có một thời gian khó khăn để chiến đấu cho sự chú ý của một đại lý, ngay cả khi cô ấy đã được ký kết. Nếu cô nhận được một công việc với hợp đồng 30.000 đô la, cô có thể bỏ 3.000 đô la cho đại lý của mình. Đó là rất nhiều tiền cho cô ấy, nhưng không nhiều với anh ấy. Tốt nhất là nên có một vài năm kinh nghiệm để đại lý có một bản lý lịch vững chắc về hiệu suất để sử dụng trong việc tìm kiếm người đó là một công việc mới.
Một số đại lý sẽ đưa ra phê bình công việc của bạn.
Nhưng nếu đài của bạn có tư vấn viên truyền hình, bạn có thể nhận được lời khuyên miễn phí tương tự.
Trước khi bạn nhảy vào cơ hội ký hợp đồng với một nhân viên tài năng, hãy kiểm tra tài liệu tham khảo, đặt nhiều câu hỏi và cố gắng thương lượng các điều khoản thanh toán. Nếu có vẻ như bạn đang thuê ai đó, bạn đang có. Thời gian bạn xem xét các tùy chọn sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn tốt nhất - bao gồm cả việc quyết định xem bạn có cần một đại lý hay không.