Trong một lá thư đề nghị phản đối, ứng viên thường thể hiện sự quan tâm đến vị trí này, nhưng nói rằng cô ấy muốn thay đổi gói bồi thường được cung cấp.
Ưu đãi khi truy cập
Bạn có thể xem xét viết một lá thư chào hàng phản đối nếu bạn không hài lòng với gói bồi thường.
Có lẽ bạn không nghĩ rằng mức lương đủ cao, hoặc bạn nghĩ rằng gói thiếu lợi ích quan trọng.
Tuy nhiên, không phải tất cả các công ty đều sẵn sàng xem xét một đề nghị phản đối. Ví dụ, một số công ty chỉ có thể cung cấp một phạm vi lương cụ thể. Một số có thể thu hồi phiếu mua hàng nếu họ bị xúc phạm hoặc không thích yêu cầu của bạn. Bởi vì nhân viên ở tất cả các tiểu bang (trừ Montana) được " làm việc theo ý muốn ", người sử dụng lao động có thể rút một cách hợp pháp đề nghị việc làm bất cứ lúc nào.
Nếu bạn muốn viết một lá thư đề nghị phản đối nhưng không chắc chắn làm thế nào công ty sẽ phản ứng, làm một số nghiên cứu. Nhìn vào mức lương trung bình cho những người trong công việc cụ thể đó, cả trong công ty và trên toàn quốc. Khi bạn hiểu được giá trị của mình, bạn có thể đưa ra quyết định sáng suốt hơn về việc có nên chống lại phiếu mua hàng hay không.
Lợi ích của thư
Có nhiều cách để phản hồi phiếu mua hàng. Một số người gặp gỡ với chủ lao động để đàm phán trực tiếp hoặc nói chuyện với chủ nhân qua điện thoại.
Viết một lá thư cung cấp phản đối là lý tưởng cho một người lo lắng về việc thương lượng trực tiếp, hoặc những người cảm thấy cô ấy là một nhà văn mạnh mẽ và hiệu quả. Chuyển đổi bằng văn bản cũng để lại một đường dẫn giấy hữu ích: với trao đổi thư hoặc email, bất kỳ thay đổi nào được thỏa thuận đều được thiết lập bằng văn bản.
Mẹo viết thư mời
- Hãy suy nghĩ về toàn bộ gói. Khi quyết định một counteroffer, bạn không chỉ đơn giản là cần phải nghĩ về mức lương. Xem xét các thay đổi bồi thường phi lương khác mà bạn có thể yêu cầu, chẳng hạn như chi phí di dời, bảo hiểm, ký thưởng, kỳ nghỉ và ngày bị ốm và các lợi ích khác. Bạn cũng có thể bao gồm các lợi ích dành riêng cho văn phòng, chẳng hạn như không gian văn phòng, giờ làm việc hoặc tùy chọn từ xa.
- Có lý do rõ ràng được hỗ trợ với nghiên cứu. Đảm bảo bạn thực hiện nghiên cứu của mình trước khi yêu cầu phiếu mua hàng. Bạn sẽ có nhiều khả năng nhận được phản hồi tích cực hơn nếu bạn cung cấp lý do rõ ràng vì sao bạn cho rằng bạn xứng đáng nhận được nhiều tiền hơn hoặc các lợi ích bổ sung. Có được ý thức về gói lương và lợi ích điển hình cho công việc và người sử dụng lao động, và nghiên cứu chi phí sinh hoạt trong khu vực.
- Bán mình. Nhấn mạnh lý do tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh mẽ cho vị trí này. Bạn muốn nhắc nhở người sử dụng lao động rằng bạn có giá trị lương cao hơn.
- Chỉnh sửa, chỉnh sửa, chỉnh sửa. Hãy chắc chắn chỉnh sửa kỹ thư của bạn trước khi gửi đi. Hãy xem xét có một người bạn nhìn vào nó quá.
Cách tổ chức thư của bạn
- Định dạng: Đặt thư của bạn ở định dạng thư kinh doanh chuẩn. Bao gồm tiêu đề có thông tin của người chủ và thông tin liên hệ của bạn. Địa chỉ thư cho chủ nhân.
- Giới thiệu: Bắt đầu bằng cách nhấn mạnh sự quan tâm của bạn đối với công ty và một hoặc hai lý do chính khiến bạn là lựa chọn lý tưởng cho công việc. Điều này sẽ nhắc nhở người sử dụng lao động tại sao bạn có giá trị thêm tiền và / hoặc lợi ích.
- Nội dung của bức thư: Bao gồm một đoạn văn ngắn cho mỗi phần của gói bồi thường mà bạn muốn truy cập. Trong mỗi đoạn, nêu rõ đề nghị, người phản đối của bạn và tại sao bạn tin rằng người phản đối là thích hợp (ví dụ, bạn có thể giải thích rằng đề nghị của họ thấp hơn mức trung bình quốc gia cho công việc).
- Kết luận: Nhấn mạnh bản chất hợp lý của yêu cầu của bạn, và nghỉ ngơi như thế nào vui mừng bạn đang làm việc của công ty. Bạn cũng có thể muốn đề nghị gặp trực tiếp với chủ nhân để thảo luận thêm, hoặc chỉ cần yêu cầu chủ lao động liên lạc với bạn.
Ví dụ về thư mời phiếu mua hàng
Dưới đây là ví dụ về thư mời phiếu mua hàng yêu cầu bồi thường bổ sung. Nhà văn yêu cầu một cuộc họp để thảo luận về mức lương đã được cung cấp. Nếu bạn gửi thư dưới dạng email, Dòng chủ đề của thư của bạn phải bao gồm tên của bạn và lý do bạn viết: Tên bạn - Đề nghị công việc
Thưa ông Bunuel,
Tôi thực sự đánh giá cao đề nghị của bạn về vị trí Head Chef tại nhà hàng hàng đầu của bạn "Chez Bunuel" ở Manhattan, New York. Cơ hội làm việc trong một nhà bếp độc quyền như vậy với một đội ngũ nhân viên được chọn lựa rất hấp dẫn đối với bất kỳ đầu bếp nào.
Trước khi tôi đưa ra quyết định cuối cùng, tôi muốn có cơ hội gặp bạn về mức lương bạn đã cung cấp. Việc chuyển đến Thành phố New York có nghĩa là một cam kết lớn, và việc đền bù sẽ cần phải có sự thích hợp lẫn nhau.
Danh tiếng và sự sáng tạo của tôi nổi tiếng khắp ngành, và tôi thực sự đánh giá cao sự cân nhắc và thảo luận của bạn trong vấn đề này.
Trân trọng bạn,
Luis Plauten
Thư mời phản hồi yêu cầu một cuộc họp
Dưới đây là một thư mời cung cấp phiếu yêu cầu một cuộc họp để thảo luận về gói bồi thường đã được cung cấp.
Thưa bà Montagne,
Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cho tôi vị trí của Hiệp hội bán hàng cao cấp tại Công ty Khải Huyền. Cơ hội trông rất thú vị, và tôi chắc chắn rằng tôi sẽ tìm thấy vị trí hấp dẫn.
Tôi hy vọng rằng chúng tôi có thể thảo luận về khả năng bao gồm hoa hồng cho tiền lương cơ bản của tôi như kinh nghiệm và địa chỉ liên lạc của tôi sẽ cho phép tôi mang lại doanh thu bổ sung cho công ty. Vui lòng cho tôi biết nếu chúng tôi có thể gặp gỡ để thảo luận vấn đề này trước khi tôi đưa ra quyết định về việc chấp nhận đề nghị của bạn.
Cám ơn bạn đã xem xét.
Trân trọng bạn,
Suzanne Pavilion
Mẫu thông báo email phiếu mua hàng phản đối
Dòng chủ đề: Tên của bạn - Đề nghị công việc
Kính gửi Tên liên hệ,
Cảm ơn bạn đã đề xuất vị trí Giám đốc phát triển sản phẩm khu vực cho Công ty Witten.
Tôi rất ấn tượng với chiều sâu kiến thức của nhóm phát triển của bạn và tin rằng kinh nghiệm của tôi sẽ giúp tối đa hóa lợi nhuận của bộ phận.
Tôi muốn gặp bạn về mức lương và phúc lợi bạn đã cung cấp, trước khi tôi đưa ra quyết định cuối cùng. Tôi cảm thấy rằng với các kỹ năng, kinh nghiệm và các mối liên hệ trong ngành mà tôi sẽ mang đến cho Witten, thảo luận thêm về đền bù của tôi sẽ là thích hợp.
Cảm ơn rất nhiều vì bạn đã quan tâm.
Trân trọng,
Tên của bạn
Email: youremail@gmail.com
Điện thoại: 555-555-1234
Phải làm gì tiếp theo
Hãy chuẩn bị cho bất kỳ phản ứng nào từ người sử dụng lao động. Người đó có thể yêu cầu trực tiếp gặp bạn để thương lượng bồi thường của bạn.
Quyết định trước thời hạn những gì bạn sẽ làm nếu người sử dụng lao động chỉ đơn giản từ chối đề nghị của bạn, hoặc cung cấp một người phản đối khác. Quyết định xem có một số yếu tố nhất định của gói bồi thường mà bạn không muốn thương lượng hay không. Hãy chắc chắn để có được đề nghị mới bằng văn bản, do đó, không có nhầm lẫn khi bạn bắt đầu công việc.
Đọc thêm: Cách thương lượng phiếu mua hàng | Làm thế nào để lựa chọn giữa hai việc làm