Để làm cho nó thành có, bạn cần phải chọn tiếp tục buzzwords đếm. Các buzzwords tốt nhất mô tả khả năng của bạn, phù hợp với họ để trình độ công việc, và cho thấy rằng bạn là một phù hợp hơn cho vị trí hơn so với các ứng cử viên khác. Mặt khác, buzz lời nói xấu, lãng phí thời gian của mọi người - đặc biệt là của bạn.
Hãy bắt đầu bằng cách xem xét những gì cần tránh.
Tránh những Buzzwords bị lạm dụng này
Mỗi năm, LinkedIn phát hành một danh sách các buzzwords được sử dụng nhiều nhất trên mạng của mình. Danh sách mới nhất bao gồm:
- Chuyên nghành
- Khả năng lãnh đạo
- Đam mê
- Chiến lược
- Có kinh nghiệm
- Tập trung
- Chuyên gia
- Được chứng nhận
- Sáng tạo
- Xuất sắc
Tất cả những từ này có điểm gì chung? Vâng, trớ trêu thay, chúng xa chuyên ngành hoặc tập trung, và chúng không phải là rất sáng tạo.
LinkedIn hỏi nhà viết tiểu sử bán chạy nhất Christopher Sandford về danh sách của mình: ông chỉ ra rằng việc sử dụng những từ thông dụng này dễ dàng hơn và ít khó khăn hơn là sáng tạo, và người tìm việc thậm chí có thể cảm thấy sử dụng những từ tương tự trong lĩnh vực của họ. của hiệp hội và thuộc về.
Tất nhiên, nếu mọi người làm điều gì đó, nó không còn đặc biệt nữa.
Điều đó không nhất thiết có nghĩa là sử dụng bất kỳ từ nào trong số những từ này là nụ hôn của cái chết cho lý lịch của bạn. Nó chỉ là một lời nhắc để đặt câu hỏi lựa chọn từ của bạn. Bạn đang chọn từ đó vì nó mô tả đúng nhất những gì bạn đã làm - hoặc bởi vì bạn nghĩ nó có vẻ ấn tượng?
Cuối cùng, thành tích và tài năng của bạn là những gì sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, không phải từ 50 cent.
Một cách tiếp cận tốt hơn? Tập trung vào kể chuyện, không mặc quần áo lên. Bạn có thể làm gì cho tổ chức? Bạn có thể làm gì tốt hơn bất cứ ai khác? Trải nghiệm trước đây của bạn phản ánh điều đó như thế nào? Trả lời những câu hỏi này bằng ngôn ngữ trực tiếp, và sau đó bạn có thể chuyển sang tìm kiếm các buzzwords giúp bạn bán nó.
Chọn đúng từ khóa tiếp tục
Một số buzzwords tốt nhất không hợp thời trang và bạn không cần phải tìm cách xa để tìm chúng. Chúng tiếp tục từ khóa và bạn có thể lấy chúng ngay từ danh sách công việc, phù hợp với chứng chỉ của bạn với các từ và cụm từ nổi bật trong quảng cáo.
Tìm các từ khóa liên quan đến kỹ năng, phẩm chất và thông tin đăng nhập mà người quản lý tuyển dụng tìm kiếm. Sau đó, vượt ra ngoài danh sách công việc để tìm kiếm các điều khoản liên quan mà người sử dụng lao động có thể đã vô tình bỏ đi. (Một cách dễ dàng để làm điều này là nhìn vào danh sách công việc khác cho cùng một tiêu đề.) Sau đó, kết hợp danh sách đó với các kỹ năng của bạn.
Cuối cùng, hãy xem lại các danh sách các kỹ năng mềm và cứng có thể áp dụng cho công việc / ngành. Cuối cùng, bạn sẽ kết thúc với một danh sách từ khóa khá toàn diện liên quan đến công việc và sự phù hợp của bạn cho công việc đó.
Bao gồm những từ này trong sơ yếu lý lịch của bạn làm tăng cơ hội mà hồ sơ của bạn sẽ làm cho nó thông qua Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn (ATS) và được đọc bởi một con người.
Tìm kiếm các từ hành động bán kỹ năng của bạn
Khi bạn đã tạo danh sách từ khóa của mình từ danh sách, cụm từ ngành và kỹ năng, đã đến lúc sử dụng chúng tất cả trong một câu. Các từ hành động có thể giúp bạn làm điều đó một cách tích cực, hấp dẫn, mô tả thành tích của bạn một cách ngắn gọn và hiệu quả.
Các từ hành động mẫu bao gồm:
- Đã đạt được
- Đã lập ngân sách
- Đã biên soạn
- Quyết định
- Đã luyện tập
- Tạo điều kiện thuận lợi
- Được hướng dẫn
- Đã thuê
- Cải tiến
- Đánh giá
- Ra mắt
- Theo dõi
- Đã thương lượng
- Đã tổ chức
- Trình bày
- Đã truy vấn
- Đã giải quyết
- Được giám sát
- Đào tạo
- Đã nâng cấp
- Đã xác thực
- Đã thắng
Bạn có thể tìm thấy một danh sách đầy đủ ở đây .
Cuối cùng, nếu bạn đang tìm kiếm các từ điện vượt ra ngoài các kỹ năng, buzzwords và các từ hành động, danh sách các từ năng lượng này có thể giúp bạn đặt các kết thúc hoàn thiện vào hồ sơ của bạn.
Chỉ cần nhớ rằng trong khi buzzwords sẽ giúp bạn vượt qua ATS và cho người quản lý thuê biết bạn có nó như thế nào, cách bạn kể câu chuyện về sự nghiệp của bạn và ứng cử của bạn là điều sẽ tạo nên sự khác biệt. Tập trung vào khả năng của bạn để giải quyết các vấn đề của công ty, tiếp tục mục tiêu của họ, và chuyển sang cấp độ tiếp theo, và bạn sẽ có cơ hội tốt nhất trong cuộc phỏng vấn và công việc.
Thông tin thêm về Viết lại sơ yếu lý lịch : Làm thế nào để xây dựng một hồ sơ trong 7 bước dễ dàng | Những gì không bao gồm khi bạn viết một hồ sơ