Chọn một quyền phù hợp với nhu cầu tìm kiếm công việc và kinh nghiệm của bạn
Bước đầu tiên của bạn là chọn định dạng tiếp tục phù hợp: theo trình tự thời gian, chức năng hoặc kết hợp.
Lập lại thời gian
Sơ yếu lý lịch thời gian có lẽ là bản lý lịch mà hầu hết mọi người quen thuộc. Trên đó, kinh nghiệm làm việc được liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược (công việc gần đây nhất trước). Tất nhiên, thông tin này đi bên dưới tên và thông tin liên lạc của bạn (địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email) và mục tiêu, vì nó không phụ thuộc vào định dạng bạn chọn. Đối với mỗi công việc, cho biết khoảng thời gian bạn đã làm việc. Tên của chủ lao động của bạn và sau đó là địa điểm của chủ nhân nên làm theo điều này. Dưới đây bạn nên mô tả từng công việc. Theo dõi lịch sử công việc của bạn bằng một phần về giáo dục liệt kê từng cấp độ, chứng chỉ, v.v. bạn đã kiếm được.
Định dạng này là tốt nhất để sử dụng khi bạn đang cố gắng thể hiện sự phát triển nghề nghiệp. Ví dụ: nếu công việc gần đây nhất của bạn là người quản lý cửa hàng, trước đó là người quản lý bộ phận và trước đó bạn là nhân viên bán hàng, bạn có thể hiển thị lịch sử tiến triển.
Tuy nhiên, nếu lịch sử công việc của bạn đã bị lốm đốm hoặc nếu nó đã bị đình trệ, bạn không nên sử dụng một bản lý lịch thời gian. Nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp, một bản lý lịch thời gian không dành cho bạn vì bạn sẽ không thể hiển thị quỹ đạo nghề nghiệp .
Chức năng tiếp tục
Một bản lý lịch chức năng là một định dạng tốt để sử dụng nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp.
Mặc dù bạn không có một lịch sử việc làm trong lĩnh vực mà đang tìm kiếm một công việc mới, bạn có những kỹ năng bạn có được thông qua những kinh nghiệm khác, cả trả tiền và chưa thanh toán. Đây được gọi là các kỹ năng có thể chuyển giao và một bản lý lịch chức năng cho phép bạn làm nổi bật chúng.
Loại sơ yếu lý lịch này phân loại các kỹ năng công việc của bạn theo chức năng, nhấn mạnh khả năng của bạn. Theo dõi tên, thông tin liên hệ và mục tiêu của bạn bằng một phần cho từng chức năng hoặc khả năng bạn muốn làm nổi bật. Kinh nghiệm làm việc liên quan của bạn đi bên dưới mỗi tiêu đề phần. Vì lợi ích ngắn gọn, hãy cố gắng giữ tối đa ba trong bốn chức năng. Ví dụ: bạn có thể có các phần có tiêu đề "Giám sát và quản lý", "Kế toán" và "Viết và chỉnh sửa". Trong phần có tiêu đề "Viết và chỉnh sửa", một trong các mục của bạn có thể là "Bản tin hàng tháng được chỉnh sửa để quảng bá các sự kiện và hội thảo sắp tới của thư viện". Bắt đầu với chức năng mà bạn muốn đặt trọng tâm nhất. Chọn loại phù hợp nhất với công việc bạn đang áp dụng. Nhắm mục tiêu lý lịch của bạn đến các nhà tuyển dụng khác nhau bằng cách thay đổi mục tiêu của bạn cũng như thứ tự mà bạn liệt kê các chức năng. Nhược điểm của một bản lý lịch chức năng là nó không cung cấp một lịch sử công việc .
Điều này có thể khơi dậy sự nghi ngờ của người xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, những người chắc chắn sẽ muốn biết điều gì đó về lịch sử công việc của bạn. Bản lý lịch kết hợp sẽ giải quyết vấn đề này.
Tiếp tục kết hợp
Một sơ yếu lý lịch kết hợp chính xác là những gì nó giống như âm thanh - nó là một lai của một sơ yếu lý lịch chức năng và một thứ tự thời gian. Đây là một định dạng hữu ích nếu bạn đang thay đổi nghề nghiệp nhưng có lịch sử công việc vững chắc, mặc dù dường như không liên quan. Bạn cũng có thể sử dụng định dạng kết hợp nếu lịch sử công việc của bạn chỉ bao gồm một nơi làm việc , nhưng bạn đã dành một khoảng thời gian đáng kể ở đó và nhiệm vụ công việc của bạn rất đa dạng. Nó cho phép bạn nhấn mạnh các kỹ năng khác nhau mà bạn đạt được thông qua công việc đó.
Mục đầu tiên trong quá trình kết hợp, sau tên và địa chỉ của bạn, phải là mục tiêu của bạn. Tiếp theo là các phần mô tả khả năng hoặc chức năng công việc của bạn.
Thực hiện theo các hướng dẫn để đặt cùng một bản lý lịch chức năng nhưng giữ cho mô tả của bạn ngắn hơn vì bạn sẽ phải rời khỏi phòng cho phần thứ hai của định dạng này: "Kinh nghiệm làm việc" hoặc "Lịch sử công việc" (chọn bất kỳ tiêu đề nào bạn thích!). Phần này giống như một bản lý lịch thời gian. Liệt kê các nhà tuyển dụng và ngày tháng ở đây, nhưng không cung cấp thêm các mô tả như bạn đã mô tả khả năng của bạn trong phần chức năng của bản lý lịch này.
Sử dụng định dạng tiếp tục phù hợp nhất với mục tiêu tìm kiếm việc làm và nền tảng của bạn mang đến cho bạn cơ hội tốt nhất để nói với một nhà tuyển dụng tiềm năng về bản thân và cách bạn sẽ phục vụ tốt nhất nhu cầu của mình. Nếu bạn có một lịch sử làm việc rộng lớn, một công việc tốt để thể hiện các thuộc tính của bạn, hãy đi với một bản lý lịch thời gian. Sử dụng một sơ yếu lý lịch chức năng để thể hiện khả năng của bạn trong khi de-nhấn mạnh một lịch sử làm việc hạn chế, hoặc sử dụng một sơ yếu lý lịch kết hợp để thể hiện khả năng của bạn và lịch sử công việc rộng hơn một chút nhưng vẫn còn hạn chế.