Khi bạn được yêu cầu mô tả tốc độ bạn làm việc, hãy cẩn thận cách bạn phản hồi. Đây là một câu hỏi mà nhanh hơn không nhất thiết phải tốt hơn. Hầu hết các nhà tuyển dụng thà thuê nhân viên làm việc với tốc độ ổn định và tạo ra kết quả chất lượng. Một người quá chậm để có được công việc được thực hiện trong một khung thời gian hợp lý sẽ không phải là một thuê tốt. Không phải là một ứng cử viên làm việc một cách bình thường cả ngày bởi vì họ có thể tạo ra nhiều lỗi hơn, hoặc dễ cháy hơn.
Nhấn mạnh sự ổn định và chất lượng
Một cách để trả lời câu hỏi này là nói rằng bạn làm việc với tốc độ ổn định nhưng thường hoàn thành công việc trước thời hạn. Bạn cũng muốn nhấn mạnh rằng bạn đạt được kết quả chất lượng theo nhịp độ của mình. Cung cấp một ví dụ cụ thể về thời gian khi làm việc ở tốc độ này đã giúp bạn đạt được kết quả.
Thảo luận về khả năng quản lý dự án của bạn và hoàn thành dự án, hoặc sắp xếp trước. Nếu bạn làm việc tại một công việc mà bạn đã đặt tiêu chí (tức là số cuộc gọi được thực hiện hoặc trả lời) để đo lường các thành tích, hãy thảo luận cách bạn đã đạt được hoặc vượt quá các mục tiêu đó.
Câu trả lời mẫu
- Tôi thường làm việc với tốc độ ổn định và ổn định. Vì khả năng tổ chức và lên kế hoạch cho công việc của mình, tôi luôn hoàn thành công việc trước thời hạn. Ví dụ, khi tôi được giao một dự án lớn trong sáu tháng, tôi đã phá vỡ dự án thành các mục tiêu lớn và các mục tiêu nhỏ, hàng ngày. Tôi đã lập lịch biểu và kiểm tra đều đặn từng mục tiêu trong khi vẫn hoàn thành thành công các nhiệm vụ khác của mình. Cuối cùng tôi đã hoàn thành dự án một tuần trước thời hạn.
- Tôi coi bản thân mình là một công nhân chăm chỉ tránh việc trì hoãn. Tại công việc bán hàng trước đây của tôi, chúng tôi phải thực hiện ít nhất 30 cuộc gọi mỗi ca làm việc, trên các trách nhiệm quản lý khác của chúng tôi. Trong khi một số người đã cứu tất cả các cuộc gọi của họ khi kết thúc ca làm việc, điều này đôi khi dẫn đến việc mọi người bỏ lỡ hạn ngạch của họ, tôi đã chia thời gian của tôi giữa các cuộc gọi và thực hiện các nhiệm vụ khác của mình. Tôi không dễ bị phân tâm, nhưng có thể cân bằng làm việc đều đặn trên nhiều nhiệm vụ. Điều này cho phép tôi hoàn thành tất cả công việc của mình đúng thời gian và tạo ra kết quả chất lượng. Tôi đã giành được "nhân viên bán hàng giỏi nhất" ba lần tại công ty trước đây của tôi.