Cách chuẩn bị câu trả lời
Cách tiếp cận tốt nhất là để phản ánh về những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn và tạo ra một danh sách các tình huống không thể hiện được cách bạn muốn.
Xác định các tình huống tương tự mà bạn gặp lại sau những thất vọng ban đầu đó, nhưng bạn đã thực hiện một cách khác nhau ở đâu.
Câu trả lời hay nhất
Hãy chuẩn bị đề cập đến bất kỳ bước nào bạn đã thực hiện để nâng cao kỹ năng của bạn, tăng cường kiến thức cơ sở của bạn hoặc thay đổi hành vi phản tác dụng. Lý do bạn đã làm điều đó một cách khác biệt là bạn đã học cách xử lý một tình huống khó khăn để có được một kết quả tích cực.
Ví dụ: bạn có thể đã có trải nghiệm ban đầu với tư cách là người quản lý khi bạn cho phép một cá nhân có tính cách tiêu cực can thiệp vào động lực nhóm của nhóm của bạn. Nếu trong một kinh nghiệm quản lý tiếp theo, bạn đã có một cách tiếp cận quyết đoán trong việc huấn luyện một nhân viên tương tự để thay đổi hành vi của mình (hoặc rời khỏi đơn vị), thì bạn có thể tham khảo sự việc ban đầu như một việc bạn đã làm khác đi.
Với kinh nghiệm tiếp theo của bạn, bạn có thể nói rằng bạn đã xử lý nó một cách khác nhau sau này và làm giảm bớt bất kỳ mối quan tâm nào mà người sử dụng lao động có thể có về sự dẻo dai hoặc sự quyết đoán của bạn với tư cách là một người quản lý.
Nếu bạn đã tham khảo Nhân sự, đã tổ chức một hội thảo về việc xử lý các nhân viên khó khăn hoặc sử dụng một chiến lược khác để giải quyết điểm yếu, thì bạn chắc chắn sẽ đề cập đến các bước bạn đã thực hiện.
Hãy cẩn thận khi thảo luận về điểm yếu
Đương nhiên, bạn nên tránh tham chiếu bất kỳ kịch bản nào tiết lộ điểm yếu sẽ cản trở bạn thực hiện các yếu tố chính của công việc, trừ khi bạn có thể đưa ra những sự thật rõ ràng rằng những điểm yếu đó không còn là vấn đề nữa.
Bạn không muốn cho người phỏng vấn một cơ hội không thuê bạn vì anh ta lo lắng về khả năng của bạn để thực hiện công việc. Dưới đây là các mẹo để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu .
Hãy trung thực
Như với tất cả các câu trả lời phỏng vấn, hãy chắc chắn để lựa chọn các vấn đề mà bạn có thể thảo luận một cách trung thực và chân thành kể từ khi người phỏng vấn thường sẽ nhận thấy chế tạo.
thông tin thêm
Cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về bản thân
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn xin việc khác
Câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn
Câu hỏi phỏng vấn xin việc điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Các câu hỏi dành cho ứng cử viên cho việc làm để hỏi người phỏng vấn.